城管20xx年工作打算與城管依法行政指導(dǎo)安排匯編(編輯修改稿)
2025-11-22 23:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 執(zhí)法隊伍。隨著城市建成區(qū)面積的擴大，城市執(zhí)法力量越發(fā)不足，而且出現(xiàn)人員老化的問題，現(xiàn)有63名在編人員，有10人年近50歲，在一線執(zhí)法人員只有45人，管理35平方公里建成區(qū)，力量嚴重不足。建議按照國務(wù)院，按城市人口5‰的比例，配備執(zhí)法人員，或招聘一定數(shù)量的協(xié)管員，解決人手不足的問題。二是強化學(xué)習(xí)，提高人員素質(zhì)。健全學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)計劃、篩選學(xué)習(xí)材料、固定學(xué)習(xí)時間，采取自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式促進學(xué)習(xí)，堅持學(xué)習(xí)經(jīng)常化。三是強化監(jiān)督，提高執(zhí)法水平。加大監(jiān)督督查力度。設(shè)立督查科每天針對遲到早退、吃拿卡要等違規(guī)違紀行為進行督查。設(shè)立監(jiān)督臺、舉報箱、舉報電話，聘請社會監(jiān)督員，公開接受社會各界的監(jiān)督。大力推進政務(wù)公開。面向社會做出公開承諾，強化行政服務(wù)中心工作職能，實行審批、收費、發(fā)證“一條龍”服務(wù)，提高工作效率。文明執(zhí)法，依法行政。認真執(zhí)行“敬禮、亮證、再執(zhí)法”三步曲，積極推進“陽光執(zhí)法”，嚴格執(zhí)法程序，規(guī)范自由裁量權(quán)，落實行政執(zhí)法責(zé)任制，杜絕執(zhí)“關(guān)系法”、“人情法”。四是強化紀律，提高隊伍形象。從嚴執(zhí)法紀律、嚴格工作紀律、嚴格請銷假制度等方面入手，自覺遵守各項規(guī)章制度，加強日常管理，真正做到以紀律約束行為。認真抓好“三會一課”等制度的落實，嚴格貫徹民主集中制，積極維護班子團結(jié)，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。城管依法行政指導(dǎo)安排一、加強隊伍素質(zhì)建設(shè)，打造一流城管隊伍按照半軍事化管理標準管理城管隊伍，開展經(jīng)常性的思想政治教育和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高執(zhí)法人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法才能，健全學(xué)習(xí)管理制度并嚴格執(zhí)行。規(guī)范言行舉止，努力打造威武之師、文明之師。嚴格督查，對不作為、亂作為、效能低下、損害城管執(zhí)法形象的人員堅決予以處理。優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，探究“一員多能、一崗多職”的人才，大力調(diào)動執(zhí)法隊員和協(xié)管員的工作積極性。加大隊伍廉政教育，增強全局人員的廉潔自律意識和反腐倡廉意識，努力形成“以廉為榮”良好風(fēng)尚。二、推進規(guī)范化建設(shè)，健全法律保障體系一要嚴格執(zhí)法程序和行政案件審查程序。對行政處罰案件按照《行政處罰法》的要求，嚴格程序。并按照《市城市管理
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