【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 校（現(xiàn)場(chǎng)招聘）、網(wǎng)上、報(bào)紙、內(nèi)部推薦等方法，協(xié)助部門(mén)完成人員招聘工作。為保證新員工順利入職和對(duì)酒店的信息有初步的了解，行政部編寫(xiě)完成新員工告知書(shū)；同時(shí)對(duì)于新員工，定期與其面談，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隨時(shí)溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，通過(guò)制度培訓(xùn)、企業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段，讓員工喜歡酒店的文化、了解酒店的發(fā)展前景、設(shè)計(jì)員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過(guò)考核，肯定優(yōu)點(diǎn)，更不保留的指出欠失，使員工在酒店中順利的渡過(guò)試用期。完成酒店人事檔案信息的建立完善、酒店員工勞動(dòng)報(bào)酬的監(jiān)督發(fā)放、酒店人員進(jìn)出的人事管理等工作；按時(shí)完成員工月考勤記錄、月工資報(bào)表的上報(bào)工作；XX年全年共招聘人員50人，離職人員65人.XX年慰問(wèn)員工20余次、通報(bào)表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)員工10人次。解決酒店歷史遺留問(wèn)題，完成XX年工資上調(diào)方案并認(rèn)真執(zhí)行第四篇：XX行政部年終工作總結(jié)行政部年終工作總結(jié)現(xiàn)將行政部XX年的工作做如下總結(jié)：各公司證照原件、各公司印鑒章都嚴(yán)格按照公司制度管理；各類(lèi)合同的會(huì)簽審定，行政部都認(rèn)真審閱、填寫(xiě)意見(jiàn)，積極履行其職責(zé)，維護(hù)公司利益；今年集團(tuán)共有鴻錦投資、黔坤文化、俊威擔(dān)保、富東貿(mào)易、富東分公司、匯金房地產(chǎn)、黔坤酒店、隆源盛世7家常規(guī)運(yùn)營(yíng)的公司，7家公司涉及的證照包括：營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、統(tǒng)計(jì)證、開(kāi)戶(hù)許可證、信用代碼證、貸款卡7項(xiàng)，每個(gè)公司每個(gè)證照每年都要進(jìn)行年檢，除常規(guī)年檢外，今年2家公司新注冊(cè)，2家公司增資，4家公司變更法人，3家公司變更經(jīng)營(yíng)范圍，6家公司變更股東， 1家公司變更名稱(chēng),每進(jìn)行一項(xiàng)變更,少則三個(gè)多則七個(gè)證照都要進(jìn)行變更, 由于7家公司注冊(cè)地不一致,各個(gè)證照的年檢變更辦理機(jī)關(guān)不一,我們部門(mén)的外勤同事經(jīng)常要輾轉(zhuǎn)多個(gè)不同的地方辦理,工作量之大也希望得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可、肯定；人力資源方面，完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工社保公積金的辦理及隨時(shí)更新、公司人員進(jìn)出的人事管理等工作；并按時(shí)完成員工月考勤記錄的上報(bào)工作。根據(jù)各部門(mén)的人員需求，本著網(wǎng)上搜、內(nèi)部推薦等方法，協(xié)助部門(mén)完成人員招聘工作。今年共招聘員工23人，員工流失12人，現(xiàn)貴陽(yáng)在職正式員工25人，試用期員工2人；我部門(mén)查閱參照相關(guān)法律法規(guī)，編寫(xiě)了公司管理制度，在多次征求各部門(mén)意見(jiàn)的前提下，于11月22日正式出臺(tái)了公司管理制度，為規(guī)范公司管理提供了一定依據(jù)，在今后的執(zhí)行過(guò)程中將不斷完善；文字歸檔工作方面：整理歸檔所有檔案、各類(lèi)會(huì)議紀(jì)要的記錄和整理、各類(lèi)公文的撰寫(xiě)、國(guó)際旅游小姐所有宣傳文案的撰寫(xiě)和審核、領(lǐng)導(dǎo)各類(lèi)場(chǎng)合的發(fā)言稿、各家媒體的采訪(fǎng)稿的撰寫(xiě)、擬定部分合同、部分活動(dòng)策劃案的編寫(xiě)；車(chē)輛管理及服務(wù)工作：公司現(xiàn)有車(chē)輛6輛，每輛車(chē)的日常清洗、保養(yǎng)維護(hù)、修理、年檢、違章處理、油卡續(xù)費(fèi)工作，根據(jù)各公司各部門(mén)的用車(chē)需要進(jìn)行車(chē)輛和駕駛員的調(diào)配和安排；公司水、電、保潔、綠化、各類(lèi)辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)、電話(huà)、照明、空調(diào)的管理和維修維護(hù)。XX年工作計(jì)劃：繼續(xù)行政部常規(guī)性管理工作；和董事長(zhǎng)秘書(shū)、財(cái)務(wù)部一起制定集團(tuán)公司績(jī)效考核方案和工資標(biāo)準(zhǔn)，不斷完善現(xiàn)行公司管理制度；強(qiáng)化人力資源工作，定期與員工面談，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隨時(shí)溝通，通過(guò)制度和企業(yè)文化的培訓(xùn)，讓員工認(rèn)可公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景。通過(guò)績(jī)效考核，肯定優(yōu)點(diǎn)，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中不斷進(jìn)步。行政工作事無(wú)巨細(xì)、婆媽瑣碎，看似無(wú)關(guān)緊要、平淡無(wú)奇，但無(wú)處不在的滲透在各個(gè)公司各個(gè)部門(mén)的工作當(dāng)中，我們部門(mén)或許不像其他部門(mén)其他公司那樣直接產(chǎn)生效益，那樣轟轟烈烈，但公司每份效益里面我相信都有行政部的一份辛苦和付出。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)對(duì)行政部門(mén)的重視程度不夠，認(rèn)為行政部工作毫無(wú)業(yè)績(jī)可言，這是對(duì)我部門(mén)工作很大的誤解和忽視，行政部作為多個(gè)公司的后勤保障部門(mén)，所肩負(fù)和承擔(dān)的工作量和責(zé)任都是很大的。在我們工甘于平淡，甘于付出,甘于作為綠葉陪襯的同時(shí)，我們也希望得到領(lǐng)導(dǎo)的尊重和肯定。XX已經(jīng)來(lái)臨，新年新氣息，希望公司在新的一年里務(wù)實(shí)、戒躁，穩(wěn)健發(fā)展。行政部XX年12月27日第五篇：行政部工作總結(jié)行政部工作總結(jié)各位老師、同學(xué)們：大家下午好!我是社聯(lián)行政部的沈傳鳳。下面就由我代表社聯(lián)行政部對(duì)過(guò)去的一學(xué)期的工作進(jìn)行總結(jié)。自XX年5月至今，社聯(lián)行政部雖沒(méi)主辦過(guò)什么大型的活動(dòng)，但協(xié)辦并參加了以下活動(dòng)：一、 首屆“明盛杯”模特大賽：活動(dòng)前的準(zhǔn)備及現(xiàn)場(chǎng)的布置， 計(jì)分二、 暑期社區(qū)服務(wù)三、 9月份的迎接新生四、 11月份的汽車(chē)文化節(jié)：主辦第一周于食堂門(mén)口(策劃，準(zhǔn)備，實(shí)施,)（社聯(lián)的其他部門(mén)也有協(xié)助）五、 第十屆社團(tuán)文化節(jié)（11月26日）：現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助、布置會(huì)場(chǎng) 六、 12月份的化裝舞會(huì)：部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)按照要求學(xué)習(xí)舞蹈，協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)布置，借還保管物品。這學(xué)期，社聯(lián)行政部雖沒(méi)什么較大的成就，做得都是一些小事，但總的而言基本完成了安排的任務(wù)。下學(xué)期，目標(biāo)：行政部將會(huì)逐步讓大一的來(lái)負(fù)責(zé)相關(guān)活動(dòng)，從而鍛煉他們的實(shí)踐能力。行政部工作總結(jié)三篇行政部工作總結(jié)三篇【一】一、思想方面重視理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定政治信念，積極參加局機(jī)關(guān)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，能夠針對(duì)自身工作特點(diǎn)，學(xué)習(xí)有關(guān)文件、報(bào)告和輔導(dǎo)材料，通過(guò)深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，用以指導(dǎo)自己的工作。xxxx年在全國(guó)范圍開(kāi)展了“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”的理論學(xué)習(xí)，作為一名黨員，在學(xué)習(xí)過(guò)程中認(rèn)真按照支部的要求深入學(xué)習(xí)其內(nèi)容，掌握其精髓，把理論知識(shí)踐行到實(shí)際工作之中。二、工作方面認(rèn)真做好本職工作，做到腿勤、口勤，筆勤，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)工作。xxxx月份前在供暖所辦公室工作