【正文】 這些都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦星袑?shí)加以解決。四是對(duì)公司的宣傳力度有待加強(qiáng)，加大對(duì)內(nèi)對(duì)外的宣傳力度，成立宣傳小組，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率。二是對(duì)公司各部門(mén)有些工作了解得不夠深入，對(duì)存在的問(wèn)題掌握真實(shí)狀況不夠全面，從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。五、存在的不足過(guò)去的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，得到了各部門(mén)的大力協(xié)助下，行政部取得了必須的成績(jī)。透過(guò)考核，肯定優(yōu)點(diǎn)，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過(guò)實(shí)習(xí)期。人力資源管理工作：根據(jù)各部門(mén)的人員需求，在確保人員編制完全控制在標(biāo)準(zhǔn)編制內(nèi)，本著網(wǎng)上搜、報(bào)紙上招、內(nèi)部推薦等方法，協(xié)助部門(mén)完成人員招聘工作。培訓(xùn)工作：為了能切實(shí)提高員工素質(zhì)，以更好地適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，我部用心配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合。四、認(rèn)真履行職責(zé)狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，構(gòu)成良好的學(xué)習(xí)氛圍行政部人員要具備很強(qiáng)的工作潛力和持續(xù)行政部高效運(yùn)轉(zhuǎn)，就務(wù)必為切實(shí)履行好自身職責(zé)及時(shí)“充電”，做到基本知識(shí)篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)知識(shí)深學(xué)、修身知識(shí)勤學(xué)、急需知識(shí)先學(xué)，不斷補(bǔ)充各等方面的知識(shí)和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識(shí)。在工作思路、工作方法等方面不斷改善和創(chuàng)新，適應(yīng)公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措，推動(dòng)行政部工作不斷上水平、上臺(tái)階。做到工作有重點(diǎn)有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來(lái)安排的習(xí)慣。在協(xié)助配合其他部門(mén)工作上也堅(jiān)持做到了用心熱情不越位。個(gè)性是行政部分管的食堂、倉(cāng)庫(kù)、采購(gòu)、車(chē)輛、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)等日常工作，工作有計(jì)劃，落實(shí)有措施，完成有記錄，做到了用心主動(dòng)。一年來(lái)，我們圍繞中心工作，在服務(wù)工作方面做到了以下三點(diǎn)：變被動(dòng)為主動(dòng)。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書(shū)征文、管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)培訓(xùn)課、員工健康體檢等活動(dòng)，做到了活動(dòng)之前有準(zhǔn)備，活動(dòng)過(guò)程有指導(dǎo)，活動(dòng)之后有成果，受到一致好評(píng)。做到了收、發(fā)文件的準(zhǔn)確及時(shí)，并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時(shí)處理，從不拖拉。一年來(lái)，行政部結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真履行工作職責(zé)，加強(qiáng)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化，相關(guān)工作到達(dá)了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項(xiàng)工作的開(kāi)展創(chuàng)造了良好條件。行政部工作總結(jié)三篇【三】20XX年，在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)下，應(yīng)對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之嚴(yán)峻形勢(shì)，行政部緊緊圍繞管理、服務(wù)、學(xué)習(xí)、招聘等工作重點(diǎn)，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿(mǎn)完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)作出了用心貢獻(xiàn)。(3)、牽頭完成了員工的“商務(wù)禮儀”培訓(xùn)。(2)、5月?tīng)款^同發(fā)起了“大愛(ài)無(wú)限—為雅安地震募捐善舉。(1)、今年先后成立了6個(gè)分工會(huì)(2)、加強(qiáng)全員健身，定期組織會(huì)員開(kāi)展“羽毛球比賽”。認(rèn)真貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”及旅游局相關(guān)會(huì)議精神，嚴(yán)格控制會(huì)務(wù)費(fèi)用。(1)、在公司各領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我部門(mén)與公司各部門(mén)、子公司綜合部共同先后接待了XXX來(lái)我司指導(dǎo)工作。(2)、加強(qiáng)會(huì)議室的規(guī)范管理與使用，確保所有會(huì)議正常召開(kāi)。(1)、制定了《前臺(tái)接待行為規(guī)范》，前臺(tái)共計(jì)接待人數(shù)約600人次，同時(shí)電話(huà)接聽(tīng)轉(zhuǎn)接、傳真復(fù)印及信件分發(fā)等準(zhǔn)確率達(dá)到98%。二、建立“規(guī)范接待管理、提升接待水平、展示企業(yè)風(fēng)采”的工作思想在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，行政部全體員工始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)纜接待工作，注重細(xì)節(jié)，緊密協(xié)作，踏實(shí)工作，在工作中認(rèn)真貫徹“規(guī)范接待管理、提升接待水平、展示企業(yè)風(fēng)采”的工作思想。定期完成提交于統(tǒng)計(jì)局、街道的《統(tǒng)計(jì)報(bào)表》。做好20xx年每個(gè)節(jié)假日值班工作的安排與落實(shí)。(2)、4月份開(kāi)通集團(tuán)V網(wǎng)業(yè)務(wù)后，公司固定辦公通信費(fèi)從原來(lái)每月X元，下降至X元左右，約每月下降23%。在采購(gòu)時(shí)，嚴(yán)格實(shí)行“貨比三家”的比價(jià)原則。嚴(yán)格控制資產(chǎn)購(gòu)值費(fèi)、辦公費(fèi)用等日常費(fèi)用。(4)、做好公司車(chē)位租賃的申請(qǐng)與協(xié)調(diào)工作。(3)、建立多方比價(jià)原則，嚴(yán)格控制車(chē)輛日常保養(yǎng)及保險(xiǎn)購(gòu)買(mǎi)等相關(guān)費(fèi)用。(1)、再次完善《車(chē)輛管理制度》及新制定了《駕駛員工作規(guī)范》，同時(shí)通過(guò)定期會(huì)議的形式加強(qiáng)駕駛員優(yōu)質(zhì)服務(wù)及安全行車(chē)意識(shí)的學(xué)習(xí)。做好員工餐、植物、水、電、衛(wèi)生、安全及各類(lèi)設(shè)施的配套管理及相關(guān)費(fèi)用的繳存工作，保證員工們有一個(gè)文明、整潔、安全、舒適、有序的辦公環(huán)境。一年來(lái)，我們圍繞“三個(gè)服務(wù)”的原則，認(rèn)真做好以下工作：加強(qiáng)后勤服務(wù)，營(yíng)造良好生活環(huán)境。行政部工作總結(jié)三篇【二】20xx年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，行政部在這期間，大膽嘗試，果斷的在行政制度建設(shè)和辦公環(huán)境有效管理等方面推出了一系列改革措施，與其它部門(mén)密切協(xié)作并行之有效的達(dá)到了預(yù)期效果，行政部的工作也在這不斷改造和學(xué)習(xí)的過(guò)程中，得到升華，步入正軌。為了把xxxx年工作做的更出色，制定工作學(xué)習(xí)目標(biāo)，加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)、理論學(xué)習(xí)，以此提高工作水平，并適應(yīng)新形勢(shì)下本職工作的要求，揚(yáng)長(zhǎng)避短，以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)來(lái)迎接新的挑戰(zhàn)。三、存在不足一是政治理論學(xué)習(xí)不夠，雖有一定的進(jìn)步，但在深度和廣度上還需繼續(xù)下功夫。同時(shí)來(lái)到這個(gè)新集體，總的感覺(jué)“團(tuán)結(jié)，友愛(ài)，互助”是這個(gè)科室最大的特點(diǎn)，作為新同志的我，每天都會(huì)有這樣那樣的不懂，每名同志都會(huì)用心熱情的“知無(wú)不言，言無(wú)不盡”，在這樣的一個(gè)大集體中工作，我會(huì)更加倍努力工作，也許會(huì)有一些的辛苦，但人不常說(shuō)嗎?辛苦是一種磨煉，何況是我們大家一起同甘共苦，在辛苦中，才會(huì)鍛煉自己的能力。工作角色的轉(zhuǎn)變，使自己意識(shí)到工作水平較其他的同志差距離還很大，為了縮短差距，自己定指標(biāo)下任務(wù)，堅(jiān)持每天學(xué)習(xí)，緊緊圍繞