【文章內(nèi)容簡介】 無假貨”示范店創(chuàng)建活動，評選23家示范店，通過創(chuàng)建活動營造一個安全放心的消費環(huán)境。突出規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序活動。加大對電力設(shè)施保護(hù)、酒類流通管理、定點屠宰規(guī)范管理、直銷以及食品安全相關(guān)的法律法規(guī)的宣傳力度。強(qiáng)化行業(yè)管理的優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)和公開、公平、公正的辦事程序；強(qiáng)化行業(yè)監(jiān)管秩序，加大整治力度；強(qiáng)化備案許可、網(wǎng)上登錄、電子報表、執(zhí)法檢查和信息收集等方面的管理工作。規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)定點屠宰管理，實施定點屠宰鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋。圍繞全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，著力成品油監(jiān)管。（五）突出管理創(chuàng)新，著力加強(qiáng)企業(yè)基礎(chǔ)管理。加大技術(shù)創(chuàng)新工作力度。把科技創(chuàng)新作為打造企業(yè)核心競爭力的中心環(huán)節(jié)來抓，鼓勵和引導(dǎo)企業(yè)通過建立內(nèi)部研發(fā)機(jī)構(gòu)、加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合等形式，加快創(chuàng)新步伐，積極培育擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的關(guān)鍵技術(shù)和名牌產(chǎn)品。加大節(jié)能減排工作力度。認(rèn)真貫徹落實中央和省市關(guān)于節(jié)能減排工作的一系列決策和部署，堅持把節(jié)能減排和發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)作為推動工業(yè)經(jīng)濟(jì)由資源消耗型向資源節(jié)約和環(huán)境友好型轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵來抓。重點加大對高耗能、高排放行業(yè)的調(diào)控力度，加快淘汰落后產(chǎn)能。加大工業(yè)開放工作力度。緊緊抓住產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移等歷史性機(jī)遇，全方位承接國際國內(nèi)產(chǎn)業(yè)梯次轉(zhuǎn)移，積極引導(dǎo)企業(yè)把觸角伸出國門，搶占國際市場。加大品牌培育力度。指導(dǎo)企業(yè)實施名牌發(fā)展戰(zhàn)略，積極支持和引導(dǎo)企業(yè)爭創(chuàng)國家、省、市馳（著）名商標(biāo)、名牌產(chǎn)品，加強(qiáng)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量、商標(biāo)建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部運(yùn)行模式；加快企業(yè)科技進(jìn)步，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)升級換代；積極培育自主品牌，增強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)新能力和核心競爭力。加強(qiáng)企業(yè)人才隊伍建設(shè)，建立企業(yè)經(jīng)營管理人才培育的長效機(jī)制。以重點行業(yè)和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)為著力點，創(chuàng)新引才、育才、用才機(jī)制，用好用活現(xiàn)有人才、適量引進(jìn)急需人才、培養(yǎng)吸納儲存后備人才。重點加大對現(xiàn)有高素質(zhì)經(jīng)營管理人才的開發(fā)力度，努力建設(shè)一支精通業(yè)務(wù)又善于經(jīng)營管理的高層次復(fù)合型人才職業(yè)企業(yè)家隊伍。加大企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任的落實力度。督促企業(yè)落實安全生產(chǎn)、節(jié)能減排、環(huán)境保護(hù)、消防、社會治安綜合治理、職工參保、企地創(chuàng)建等各項責(zé)任制，通過各項責(zé)任制的落實提高企業(yè)管理水平。（六）突出環(huán)境建設(shè)，著力提升服務(wù)能力。加強(qiáng)環(huán)境建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實國務(wù)院[20**]36號文件和各級政府扶持中小企業(yè)發(fā)展的配套政策，著力把經(jīng)濟(jì)商務(wù)局建成塑造企業(yè)家的“舞臺”，催生新企業(yè)的“平臺”，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的“站臺”，技術(shù)創(chuàng)新的“陽臺”。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。突出抓好班子建設(shè)，堅持中心組學(xué)習(xí)制度、民主決策制度，提高班子創(chuàng)新能力和整體績效能力。突出干部隊伍建設(shè)，建立長效的干部培育機(jī)制，合理調(diào)配干部，關(guān)心干部職工成長，充分調(diào)動干部職工的積極性，強(qiáng)化績效目標(biāo)管理考核，進(jìn)一步提高工作效率，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)機(jī)關(guān)。加強(qiáng)文明創(chuàng)建。以文明創(chuàng)建為載體，塑造良好形象。突出機(jī)關(guān)制度建設(shè)，過硬執(zhí)行機(jī)關(guān)管理制度和“三個四”的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范辦文辦會辦事行為，建立起靠制度管權(quán)、按制度辦事、用制度管人的長效機(jī)制，形成有令則行有禁則止的工作局面。認(rèn)真落實人大、政協(xié)提案、議案辦理，加強(qiáng)宣傳思想、扶貧聯(lián)村、社會治安綜合治理、信訪、保密、計劃生育、公共機(jī)構(gòu)節(jié)能及國防信息化建設(shè)的全面管理。加強(qiáng)黨組織和工會群團(tuán)組織建設(shè)。建立和完善科學(xué)發(fā)展觀教育長效機(jī)制，把科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動持續(xù)引向深入。落實企業(yè)黨建工作責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，積極發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員干部“一崗雙責(zé)”作用；發(fā)揮工會組織服務(wù)服從經(jīng)濟(jì)建設(shè)職能，培育新型健康文化，營造良好的創(chuàng)業(yè)、敬業(yè)的工作氛圍，整體提高企業(yè)干部職工綜合素質(zhì)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入開展黨性、黨風(fēng)、廉政法規(guī)教育和警示教育，樹立清正廉潔的好形象。加強(qiáng)依法行政工作，實施法制宣傳教育“五五”普法規(guī)劃，深入開展“法律進(jìn)企業(yè)”活動，確保參學(xué)率、參考率、合格率達(dá)標(biāo)；落實行政執(zhí)法責(zé)任制，規(guī)范開展生豬屠宰、酒類流通、企業(yè)安全生產(chǎn)等行政執(zhí)法；規(guī)范和完善政務(wù)公開、網(wǎng)上信息發(fā)布工作，推動陽光政務(wù)建設(shè)；嚴(yán)格執(zhí)行流程再造，強(qiáng)化行政審批工作。第三篇20**年是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，是深入落實省第九次黨代會、市第四次黨代會、縣第十二次黨代會決策部署的關(guān)鍵之年，是進(jìn)一步實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年。做好今年各項工作，對于推動全系統(tǒng)“十二五”發(fā)展、全面建成小康社會，具有十分重要的意義。面對新形勢和新任務(wù)，為促進(jìn)機(jī)關(guān)黨組織思想政治建設(shè)，切實增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子總攬全局，協(xié)調(diào)各方，科學(xué)判斷形勢，全面落實各項目標(biāo)任務(wù)，掌握工作主動權(quán)的本領(lǐng)和能力，把理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的動力，推動住房和城鄉(xiāng)建設(shè)工作再上新臺階，根據(jù)中共縣委辦公室印發(fā)《中共縣委理論學(xué)習(xí)中心組20**年學(xué)習(xí)安排意見》的通知要求，結(jié)合我局實際，特制定此學(xué)習(xí)計劃。一、指導(dǎo)思想