幼兒園教師工作制度范文(編輯修改稿)
2024-11-22 23:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 水等自然因素，有計劃地鍛練兒童體格。體格鍛煉要循序漸進。運動量和項目要適合各年齡班的特點。對個別體弱的幼兒要給予照顧。二、入園檢查幼兒入園前必須經(jīng)婦幼保健站進行全面體檢，合格后方可入園。工作人員參加工作前必須進行體檢，合格者方可就職。三、定期體檢幼兒每學(xué)期肝功化驗一次，每半年測身高、體重一次，測視力一次，并進行健康分析、評價、疾病統(tǒng)計，及時矯治缺點。全園幼兒建立健康卡片或檔案。全體工作人員每年進行一次體格檢查。每學(xué)期做肝功化驗一次，發(fā)現(xiàn)傳染病離崗治療堅持每日晨檢及全日健康觀察，認真做好一摸：有否發(fā)燒；二看：咽部、皮膚和精神；三問：飲食、睡眠、大小便情況；四查：有無攜帶不安全物品，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。五、獎懲制度:為了更好地完成雙重任務(wù)，樹立正氣，明辨是非，充分調(diào)動教職工工作的積極性，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，以促進改革，提高工作質(zhì)量，特制定本制度。一、獎勵范圍：盡職盡責，完成本職工作有成績，被考核評為年度優(yōu)秀者。努力鉆研業(yè)務(wù)，改革創(chuàng)新，在有關(guān)幼兒雜志投稿或發(fā)表論文者。服從領(lǐng)導(dǎo)安排、調(diào)動，熱心關(guān)心幼兒園工作，超額完成工作量，不計較者。提出合理建議，并對改進工作起重大作用者。及時發(fā)現(xiàn)問題、隱患，避免重大事故發(fā)生者。產(chǎn)假、喪假不休，堅持工作，婚假利用假期者。全年全勤者。二、獎勵辦法：全園大會表揚，并申請上級主管部門表彰，年終給予一次性獎勵。三、懲罰范圍：工作人員違反自己所從事的工作崗位制度、要求、常規(guī)及園里的規(guī)章制度，造成工作質(zhì)量低及事故者。不服從分配，不服從管理，制造事端影響工作者。對園里領(lǐng)導(dǎo)有意見，或同志間發(fā)生矛盾不能正面提出意見或建議，發(fā)牢騷、說閑話、漫罵等不文明行為及背后議論他人，傳閑話，制造矛盾事端，影響團結(jié)者。對幼兒進行體罰、變相體罰，造成不良后果者。給幼兒不按時吃藥、拿錯藥、吃錯藥者。接到家長投訴，并符合事實者。幼兒出勤率低于70％者。幼兒在園發(fā)生意外傷害事故，造成骨折、縫針、丟失等。與家長爭吵，有失教師尊嚴者。四)、懲罰辦法：凡發(fā)生以上條例之一者，視情節(jié)輕重，分別給予全園大會批評，口頭檢討或書面檢查。其次，扣發(fā)當月獎金，情節(jié)嚴重，性質(zhì)惡劣者并扣年終獎及結(jié)構(gòu)工資（結(jié)構(gòu)工資按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行），予以辭退，解聘。六、衛(wèi)生保健制度根據(jù)《規(guī)程》的要求,切實做好幼兒生理和心理衛(wèi)生保健工作。全園教職工要樹立良好的道德風(fēng)尚,保持園內(nèi)環(huán)境清潔衛(wèi)生,努力實現(xiàn)五化。室內(nèi)外清潔衛(wèi)生，實行分片包干，落實到人，各負其責。要求房內(nèi)窗明幾凈，空氣流通，教具桌椅清潔衛(wèi)生，擺放整齊，地面無紙屑、果皮、痰跡。保持廁所清潔，便有沖洗，每周消毒，保持無味，無蚊蠅，無尿漬。堅持清掃制度，每天小掃，每周大掃，并嚴格執(zhí)行衛(wèi)生消毒制度。
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