電信后備干部考察報告與電信員工個人年終工作總結匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 23:46 本頁面
【文章內容簡介】 等各項工作同頻共振，協調發(fā)展，該支局年年被評為先進集體。個人在XX年百萬電話大行動中榮立市公司“二等功”一次。在設備維護中心做主任期間，**的維護基礎工作和網管工作一直在全市名列前茅，該中心被授予“創(chuàng)建省級青年文明集體”光榮稱號，他個人也被評為市公司XX年度運維工作先進個人。到市場部工作后，他先后針對鐵通低價位搶奪縣城寬帶客戶，建議采用包年寬帶與預付費小靈通捆綁營銷，不但促進了寬帶業(yè)務拓展，同時新發(fā)展小靈通400戶。針對縣城先農小區(qū)客戶搬遷較多，鐵通實施拉引營銷策略，進行用戶策反工作的嚴峻形式。建議及時采用客戶交100元移機，贈用戶100元話費實行現場移機綠色通道，同時有效地引導客戶搬遷新居的購買欲望，大力推銷來電顯示業(yè)務。做到了穩(wěn)住了存量，又激發(fā)了增量。在公話方面提出“網吧+話吧”和校園后勤+IP超市等發(fā)展模式，在農村主線發(fā)展中建議電話+農家樂+來電顯示捆綁發(fā)展模式。在網吧發(fā)展及存量保有上提出“寬帶+PHS”捆綁優(yōu)惠模式，尤其在“拓展杯”競賽期間，為領導獻計獻策，精確預算，與大家一起想盡辦法努力完成競賽任務，以上的業(yè)績受到了市縣公司領導的充分肯定和認可，XX年被評為市分公司“優(yōu)秀人才”，XX年被評為市分公司“互聯星空”等增值業(yè)務競賽能手，XX年被評為市分公司“拓展杯”競賽業(yè)務發(fā)展標兵。
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