百日反違章工作總結與百日安全大檢查總結匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 23:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 實際開展情況。使員工提高了反違章的認知度。為了鼓勵各專業(yè)自查自糾，部門、專業(yè)、班組發(fā)現(xiàn)的違章，由部門、專業(yè)、班組進行自我考核，對于發(fā)現(xiàn)違章制止不改者進行嚴厲考核，對于多次違章或情節(jié)嚴重者，實行下崗教育。另外各專業(yè)也提出一些反違章意見。反饋意見要求反違章需要各部門齊抓共管才能見效果，但也不能由此規(guī)定下級抓到的起數(shù)低于上級部門抓到的起數(shù)就取消一些評比，這樣的規(guī)定背離了反違章真正的初衷。充分地調(diào)動起全員學習反違章的熱情和參與反違章活動中來。運行部成立了反違章專項活動方案及保證措施和組織機構，明確責任。貫徹執(zhí)行侯總經(jīng)理近期關于發(fā)違章活動的一系列工作指示。要求運行部全體成員認清當前反違章的重要性和緊迫性，明確反違章的重大意義。求真務實，堅定信心，堅決杜絕違章行為，確保零事故、零傷亡，全力以赴完成今年各項工作任務。并且按照集團公司要求，發(fā)生違章行為按照“四不放過”規(guī)定處理。具體要求中嚴格執(zhí)行違章行為的劃分標準，參照華能黑龍江公司8月10日下發(fā)的“反違章工作管理辦法”（經(jīng)鶴電公司修訂第三版）。并根據(jù)運行部具體情況進行要求。從加強教育和考核有了新的舉措。各值要建立違章管理記錄。（包括責任人、處罰情況、防范措施）和部門建立員工個人違章管理檔案。保證措施中運行部領導以身作則，深入領會學習反違章工作重要性。從季節(jié)性工作到停送電具體操作都有個詳細的規(guī)定。從細微處保證人身和設備不受傷害。燃料部對違章現(xiàn)象實行‘零容忍’，把違章作為事故未遂進行教育、分析和考核，形成反違章高壓線的要求。積極響應反違章行動和各項安全工作，時刻把安全生產(chǎn)放在各項工作的首位，牢固“安全第一”的“大安全”意識。保機組燃料充足為己任，保證燃料運輸、質(zhì)量為核心。深化“安全就是信譽、安全就是效益、安全就是競爭力”華能理念。建立反違章個人檔案，舉行部門反違章動員大會，以部門領導為反違章活動的第一責任人。全員上下齊心協(xié)力、班組長是部門的重點，是支柱。只有加強班組長的教育和培訓，從而帶動全體人員減少和杜絕違章行為。是燃料部本次活動的重點。因為班組長是基層的主心骨，是企業(yè)的干細胞。只有他們深入領會了反違章的重要性，把反違章內(nèi)容和信息及時傳達下去，親力親為地進行反違章工作，帶動全體人員，提高習慣性違章的重視程度。把握工作的側重點，真正起到承上啟下的作用。并且結合冬季燃煤摻燒問題也作為一項工作重點，保證機組充足的“糧食”。保證設備安全穩(wěn)定。保證完成全年各項工作目標。綜合服務中心和藍鯨公司根椐公司要求開展“反習慣性違章活動、確保安全年”專項整治工作。積極開展反違章活動，杜絕習慣性違章。重點部門是運輸公司。堅持每月對車輛進行安全自檢、保養(yǎng)車輛，及時發(fā)現(xiàn)
外語相關推薦
鄂ICP備17016276號-1