經(jīng)信局二○一四年上半年工作總結(jié)與經(jīng)信局企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)意見(jiàn)匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 23:45 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 快進(jìn)入實(shí)質(zhì)性改制階段。經(jīng)信局企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)意見(jiàn)（一）加大新型企業(yè)家人才培養(yǎng)力度。一是實(shí)施企業(yè)家競(jìng)爭(zhēng)力提升。在全區(qū)選定的10家骨干企業(yè)30家中小企業(yè)，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理的宏觀戰(zhàn)略、創(chuàng)新思維、國(guó)際視野等方面能力素質(zhì)的培養(yǎng)和拓展培訓(xùn)，努力打造一批熟悉戰(zhàn)略決策和資本運(yùn)作，掌握國(guó)際市場(chǎng)規(guī)律，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新的領(lǐng)軍人物。依托著名高校、有關(guān)專家、學(xué)者，每年舉辦12期新型企業(yè)家培訓(xùn)班?？山梃b廣饒縣的經(jīng)驗(yàn)做法，盡快舉辦我區(qū)的企業(yè)家年會(huì)和青年企業(yè)家暨企業(yè)高層管理人員高級(jí)研修班。選派中青年企業(yè)高管人員到先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)、高等院校進(jìn)行工商管理和工程管理方面的系統(tǒng)培養(yǎng)，選送優(yōu)秀企業(yè)家到國(guó)家級(jí)培訓(xùn)基地進(jìn)行短期培訓(xùn)。二是加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的職業(yè)能力建設(shè)。重點(diǎn)抓好規(guī)模以上企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員的職業(yè)能力建設(shè)。通過(guò)舉辦研討班、培訓(xùn)班、專題輔導(dǎo)、組織大講堂、企業(yè)家管理創(chuàng)新論壇，到國(guó)內(nèi)同行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)學(xué)習(xí)等形式，從不同類型、不同層次企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的實(shí)際情況和需要出發(fā)，重點(diǎn)加強(qiáng)現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、資本運(yùn)作、國(guó)際貿(mào)易、法律法規(guī)等專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，提高科技素質(zhì)和管理素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的職業(yè)化、現(xiàn)代化和市場(chǎng)化建設(shè)。三是大規(guī)模開(kāi)展崗位適應(yīng)性短期培訓(xùn)。從全區(qū)現(xiàn)有的中小企業(yè)中，按照不同產(chǎn)業(yè)、
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