行政人事部職責概要(編輯修改稿)
2024-11-22 23:44 本頁面
【文章內容簡介】 隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團隊建設。負責門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡照片形象的監(jiān)督和管理。負責合同、收據(jù)和款項的每日檢查，負責成交資料的及時整理和遞交。完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排。行政人事部職責概要7根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定企業(yè)中、長期人力資源規(guī)劃。全面統(tǒng)籌公司的人事管理工作，建立和完善人力資源管理體系，制定和完善人事管理制度及流程，并負責推動落實。負責公司組織建設，提高內部綜合管理水平。負責公司人才招聘配置、選拔及管理。建立和完善公司的培訓機制，構建人才梯隊。維護員工關系，建設和推廣企業(yè)文化，增強員工的凝聚力與創(chuàng)造力。解決勞動爭議糾紛，保障公司法律權益，和其他部門相關的對外聯(lián)絡與接洽工作。建立完善企業(yè)的薪酬體系和績效管理體系。行政人事部門崗位職責負責公司日常行政管理工作(包括會務安排、酒店預訂等等)。負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作。負責人員考勤工作。負責辦公用品采購及保管領用工作。負責導購員工資核算工作。負責人員招聘
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