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正文內(nèi)容

行政人事部職責(zé)概要(編輯修改稿)

2024-11-22 23:44 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 隊(duì)、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作,并協(xié)助店長(zhǎng)做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)。負(fù)責(zé)門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理。負(fù)責(zé)合同、收據(jù)和款項(xiàng)的每日檢查,負(fù)責(zé)成交資料的及時(shí)整理和遞交。完成上級(jí)在上述職責(zé)范圍各條款以外的工作安排。行政人事部職責(zé)概要7根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定企業(yè)中、長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃。全面統(tǒng)籌公司的人事管理工作,建立和完善人力資源管理體系,制定和完善人事管理制度及流程,并負(fù)責(zé)推動(dòng)落實(shí)。負(fù)責(zé)公司組織建設(shè),提高內(nèi)部綜合管理水平。負(fù)責(zé)公司人才招聘配置、選拔及管理。建立和完善公司的培訓(xùn)機(jī)制,構(gòu)建人才梯隊(duì)。維護(hù)員工關(guān)系,建設(shè)和推廣企業(yè)文化,增強(qiáng)員工的凝聚力與創(chuàng)造力。解決勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛,保障公司法律權(quán)益,和其他部門相關(guān)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接洽工作。建立完善企業(yè)的薪酬體系和績(jī)效管理體系。行政人事部門崗位職責(zé)負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作(包括會(huì)務(wù)安排、酒店預(yù)訂等等)。負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作。負(fù)責(zé)人員考勤工作。負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)及保管領(lǐng)用工作。負(fù)責(zé)導(dǎo)購(gòu)員工資核算工作。負(fù)責(zé)人員招聘
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