計生委效能年開展實施半年小結與計生委文職人員工作總結范文匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 23:38 本頁面
【文章內容簡介】 征求市直機關、縣市區(qū)人口計生委意見和建議。同時，開展“下評上”、“請農民兄弟評計生”、“請流動人口評計生”、設置效能建設投訴意見箱、公布投訴電話等多種形式，全方位廣泛征求意見和建議。共向市直機關和縣市區(qū)發(fā)放征求意見函260余份，發(fā)放測評表2萬余份。三是黨組召開作風效能建設專題會議認真查擺問題，提出要在轉變干部作風、加強機關效能建設上下功夫，增強公仆意識，大局意識，服務意識，切實提高干部的思想業(yè)務素質，使我們的干部隊伍不斷有新的變化，經受鍛煉，振奮精神，作出成績。四是開展機關效能建設民主測評活動。在全系統(tǒng)開展對市人口計生委機關工作人員的民主測評活動，從綜合素質、工作能力、工作作風、工作績效、廉政建設和服務基層6個方面開展測評，市人口計生委機關工作人員進行互評，縣市區(qū)人口計生委對市人口計生委機關干部進行測評，市縣兩級共357人對市人口計生委機關工作人員開展了互評和測評，測評結果良好，都超過了95分。五是召開全委機關效能建設查擺問題專題會議，機關干部結合自身工作實際，圍繞“機關學習、思想建設、工作作風、工作效率”等七個方面，認真仔細地查擺了自身和機關存在的問題和不足。通過征求意見和認真查擺，存在的問題主要有： 一是一些干部政治理論素質不高。表現(xiàn)在理論學習上重視還不夠，學習上有重實用主義現(xiàn)象，重業(yè)務、輕理論，運用理論指導實踐促進工作上還有差距。政策理論水平不夠，學習自覺性、主動性不夠，一味強調工作忙、會議多，理論學習抓得時緊時松，與工作實際結合的少，對做好工作與促進經濟發(fā)展的關系理解不深。二是一些同志思想不能與時俱進，缺乏創(chuàng)新意識。工作上新思路不多，立足點放在完成各項任務上，導致一些同志思想保守，無進取意識，在工作中表現(xiàn)為不思進取，創(chuàng)新意識差，阻礙了事業(yè)的發(fā)展。三是下基層指導工作較少。主要是以會議落實會議，以文件落實文件的形式較多，沒有深入基層指導工作，對群眾需求了解不夠。從征求意見來看，這是基層的期盼和呼聲。四是機關管理制度有待進一步健全和完善。要深化規(guī)范管理，不斷強化以制度管人管事的約束力。針對查擺出來的問題，深刻剖析了問題產生的原因，進行了認真整改：深入調查研究，解決實際問題。針對群眾反映強烈的簡化辦事程序問題，要求各縣市區(qū)人口計生委從工作實際出發(fā)，從提高機關效能出發(fā)，從方面群眾辦事出發(fā)，簡化相關程序，增加辦事透明度，減免相關收費，切實維護群眾利益。袁州區(qū)從3月份開始，城區(qū)婚育學校及鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行收費的人口學校一律取消，今后辦理一胎生育證或再生育一胎生育證的夫婦，不需辦理婚育學校結業(yè)證，也不需任何費用。領導班子深入基層走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部和計生干部后，對如何加強縣、鄉(xiāng)服務站所管理、流動人口管理服務工作和社會撫養(yǎng)費征收工作作了認真分析研究，形成專題調研報告7篇，為市委、市政府工作決策提供了依據(jù)。強化干部隊伍思想政治水平建設，力促全員素質的提高。嚴格按照效能建設的要求，結合工作實際，確定學習主題。進一步完善《學習制度》，堅持做到每周進行2次集中學習，將個人自學與集中學習有機結合，既抓好工作中面上問題的研究解決，又著眼于具體實際問題的理性思考；同時，進一步抓好業(yè)務學習培訓制度的落實。開展“三個下降”活動。在機關開展發(fā)揚優(yōu)良作風、勤儉節(jié)約、艱苦奮斗為主題的教育活動，實現(xiàn)“三個下降”。實現(xiàn)接待費用比去年下降20%，差旅費比去年下降20%，節(jié)能減排比去年下降20%。認真落實“三項制度”。按照市機關效能領導小組要求，認真落實“首問負責制”、“限時辦結制”、“責任追究制”等三項制度，杜絕門難進、臉難看、事難辦現(xiàn)象，杜絕行政不作為、亂作為的行為，進一步提高以人為本、為民辦事的能力，進一步提升機關效能建設水平。抓好“三進三促”活動。對照科學發(fā)展觀要求，找問題、找差距、找路子，幫組基層應對挑戰(zhàn)、共克時艱，解決實際問題，化解矛盾糾紛。4月18日，市、區(qū)兩級人口計生委全體干部在渥江鄉(xiāng)埗頭村舉行了“三促三進”活動啟動儀式，啟動儀
高考資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1