日照市勞動合同模板樣本(編輯修改稿)
2025-06-18 20:50 本頁面
【文章內容簡介】 護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的， 按國家、省、市規(guī)定， 定期為乙方進行健康檢查。 第七條 甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi) 生教育，預防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。 第八條 甲方嚴格執(zhí)行國家、省、市有關工傷事故和職業(yè)病報告制度。乙方在生產（工作）中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，乙方有權拒絕執(zhí)行，不視為違反勞動合同。 第九條 甲方按國家、省、市有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。 【 工作時間和休息休假 】 第十條 甲方安排乙方執(zhí)行第 種工作制。 （一）標準工時：乙方每日工作時間八小時，每周工作四十小時。 （二）綜合計算工時：平均日和平均周工作時間不超過法定 標準 6 工作時間。 （三）不定時：在保證完成甲方工作任務的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。 實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，由甲方報 同級 勞動保障行政部門批準后實行。 第十一條 甲方依法保證乙方的休息權利。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、產假、帶薪年假等休假權利。 第十二條 甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。 【 勞動報酬 】 第十三條 甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件和勞動貢獻等確定，實行同工同酬。 按本勞動合同約定乙方的工作崗位（工種） ,甲方支付乙方 的工資標準為 元 /月（周）?？冃ЧべY（獎金）根據乙方實際勞動貢獻確定。 乙方在試用期期間的工資標準為 元 /月（周）。 7 第十四條 甲方于每月 日前以貨幣或轉帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。 甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、加班時間、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。
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