水務局20xx年組織工作要點與水務局三農工作總結匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 23:36 本頁面
【文章內容簡介】 是把好黨員出口關。抓好黨組織關系排查，認真開展組織找黨員、黨員找組織工作，慎重處置不合格黨員。 （四）提升黨建信息化水平。結合兩學一做學習教育，開始身邊共產(chǎn)黨員故事優(yōu)秀人物微電影等微課堂。用信息手段傳播主流價值觀，用正能量主導線上、線下輿論話語權。結合縣黨建O2O，運用水務O2O平臺，實現(xiàn)動態(tài)發(fā)布、政策咨詢、問題收集、黨員管理、事項辦理、電子商務六大功能，達到百姓線上點單、干部線下服務，人人參與、人人監(jiān)督、人人受益的效果。 三、激活管理考核，強化黨管人才格局 用好黨建O2O、專題培訓班等載體，組織廣泛學習習近平總書記人才工作重要論述、本地人才政策等，強化干部人才工作思想認識；建立人才工作目標責任制，完善人才工作協(xié)調機制，強化人才工作合力；依托縣委黨校、縣水務局青年干部培訓班等平臺抓好人才工作者能力素質提升。 四、夯實基礎，強化基層服務型組織建設 （一）突出基礎，構筑規(guī)范化新常態(tài)。一是定內容。重點把黨內組織生活、發(fā)展黨員工作、組織活動、陽光行動、檔案管理、管理制度建設規(guī)范化、三重一大事項運行規(guī)范化等七項內容納入規(guī)范化建設內容。二是抓推動。推進機關黨組織規(guī)范化建設，做好黨務工作者、組織員等黨建業(yè)務知識培訓；制定領導班子民主生活會細則，嚴格黨內政治生活制度和領導干部參加雙重組織生活制度；堅持以考促訓、以比促訓，營造學先進、超先進的濃厚氛圍。 （二）突出優(yōu)質，加強黨員隊伍管理。強化黨員日常管理、組織關系管理，通過黨員學習日、活動日，手機報、微信公眾號、等多種方式，開展經(jīng)常性思想教育。結合民主評議黨員，切實做好處置不合格黨員工作。健全完善黨內關懷幫扶激勵機制，做好走訪慰問生活困難黨員和老黨員工作。加強黨員統(tǒng)計工作，全面掌握黨員隊伍狀況。 （三）突出示范，激發(fā)機關內在活力。一是堅持走基層活動常態(tài)化，堅持定量走訪、定級辦理、定時辦結、定向反饋四定機制，做到走訪全覆蓋、收集民意全覆蓋、解決問題全覆蓋三個覆蓋，力爭實現(xiàn)能辦理的100﹪辦理，不符合政策、無條件辦理的做好耐心細致的政策解釋工作，力爭群眾100﹪理解。二是繼續(xù)搞好
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