某區(qū)開展工資集體協(xié)商工作總結(jié)與某區(qū)檢察院檢察長個人工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 23:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 職工關(guān)注的核心問題，為開好協(xié)商會議，簽好合同打下了扎實的基礎(chǔ)。南門金屬行業(yè)工會聯(lián)合會針對熱點問題進行疏理、分類，并與業(yè)主多次進行協(xié)商，終于取得一致。第三是抓質(zhì)量，重在規(guī)范標準。我們嚴格協(xié)商程序，確保工資集體協(xié)商的規(guī)范運作。職工大會、行政方 會議均按照規(guī)范程序進行代表選舉，并安排專人對會議內(nèi)容認真做了筆錄。對選舉結(jié)果在及時上報的同時，企業(yè)也存檔備案。協(xié)商雙方代表同時進行公示，增強了協(xié)商工作的透明度，為協(xié)商工作的順利開展提供了有效的組織保證。 我們抓住集體合同內(nèi)容協(xié)商的重要環(huán)節(jié)，按照《勞動法》《工會法》《集體合同規(guī)定》的有關(guān)要求，對企業(yè)的集體合同草案進行指導(dǎo)。對集體合同的內(nèi)容、形式、程序、效力和合同的履行、變更、解除、終止及違反集體合同的法律責(zé)任等方面嚴把“三關(guān)”，即集體合同格式規(guī)范、內(nèi)容條款規(guī)范、文字表達規(guī)范。通過審查集體合同文本，提出各類修改意見13條，保證了合同的公正、合法。**房地產(chǎn)開發(fā)有限公司在協(xié)商工作開展前不了解《勞動法》的詳細內(nèi)容，集體合同草案中有兩處不當(dāng)。通過指導(dǎo)員的宣傳，相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，經(jīng)理張立新立即同意按照《勞動法》的規(guī)定修改。一是該企業(yè)以前加班加點情況下仍按職工的月薪發(fā)放工資，修改成“安排勞動者延長工作時間支付工資15xxxx的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付20xxxx的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付工資30xxxx的工資報酬”。二是草案中擬訂“因職工本人給企業(yè)造成經(jīng)濟損失的，企業(yè)可按勞動合同約定，由職工賠償經(jīng)濟損失，但每月扣除部分不得超過該職工實得月平均工資額的5xxxx”，將“5xxxx”按《勞動法》規(guī)定改成了2xxxx。其它企業(yè)的要約問題也主要集中在加班加點的工資發(fā)放和企業(yè)為職工參保情況上，我們根據(jù)這些企業(yè)的實際情況提出了具體指導(dǎo)意見，企業(yè)行政方都積極改進，切實維護了勞動者的合法權(quán)益。 經(jīng)過指導(dǎo)，五家試點單位的集體合同經(jīng)審查全部合格，并已到勞動保障局登記備案。勞動保障局給企業(yè)下達了《集體合同審查意見書》，工資協(xié)議開始生效。企業(yè)在收到《意見書》后五日內(nèi)將生效的工資協(xié)議向全體職工公布并實施?！ ×?、監(jiān)督審查，鞏固成果，建立工資集體協(xié)商長效機制 為把工資集體協(xié)商工作落到實處，集體合同生效后，我們更加注重集體合同的履行，加強監(jiān)督審查，鞏固協(xié)商成果，采取四項主要工作措施。一是工資協(xié)商指導(dǎo)員鞏固前一階段成果，繼續(xù)到企業(yè)去了解監(jiān)督廠務(wù)公開、合同內(nèi)容的執(zhí)行、相關(guān)資料的備案等情況。二是建立勞動監(jiān)察制約機制，責(zé)成勞動監(jiān)察部門全程監(jiān)督合同的履行過程，重點到企業(yè)了解職工加班加點工資發(fā)放和職工參保等情況，同時面向社會公開監(jiān)督電話。三是做好試點單位的總結(jié)驗收工作。指導(dǎo)員親自到試點企業(yè)進行測評，在企業(yè)中以不計名問卷的方式征求職工對工資集體協(xié)商過程和形式的意見及建議，重點測評職工對集體合同內(nèi)容的滿意率。測評結(jié)果顯示，企業(yè)職工代表10xxxx了解工資集體協(xié)商的內(nèi)容，對集體合同內(nèi)容的滿意率全部達8xxxx以上，其中四通電器有限公司職工滿意率為9xxxx，**房地產(chǎn)開發(fā)有限公司職工滿意率達10xxxx。可見這項工作取得了良好效果。四是抓住五家試點單位協(xié)商成功的有利時機，加強在全區(qū)對此項工作的宣傳力度，營造良好
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