水務(wù)局20xx年精神文明工作要點(diǎn)與水務(wù)局20xx年組織工作要點(diǎn)匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 23:34 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶等制度，把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、深化作風(fēng)建設(shè)的要求落實(shí)到實(shí)處；堅(jiān)持基層黨組織政治功能和服務(wù)功能相統(tǒng)一，把從嚴(yán)治黨要求向基層延伸，全面提升基層黨建工作水平。 二、從嚴(yán)從實(shí)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè) （一）從嚴(yán)選任標(biāo)準(zhǔn)和程序。貫徹落實(shí)《干部選拔任用工作條例》和省委干部選任一個(gè)意見、五個(gè)辦法，提升干部選任科學(xué)化水平。一是堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)省委六個(gè)重視選用、六個(gè)堅(jiān)決不用、六個(gè)堅(jiān)決調(diào)整要求。樹立敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膶?dǎo)向，把那些堅(jiān)持原則、勇于改革的干部用起來(lái)，樹立群眾公認(rèn)的導(dǎo)向，把那些口碑好、威信高的干部用起來(lái)，樹立重視基層的導(dǎo)向，把那些在水務(wù)發(fā)展上作出突出貢獻(xiàn)，經(jīng)過(guò)扎實(shí)磨煉的干部用起來(lái)。二是嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用工作規(guī)程》，完善干部動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定、任職各環(huán)節(jié)程序，建立干部選拔任用紀(jì)實(shí)清單。三是建立干部選拔任用工作問責(zé)制度。 （二）從嚴(yán)監(jiān)督管理。一是全方位監(jiān)督。堅(jiān)持干部監(jiān)督聯(lián)系會(huì)議制度，形成各股室有力有序有效的監(jiān)督合力；落實(shí)《交心談心制度》；做好群眾檢舉工作，及時(shí)受理舉報(bào)線索，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅問責(zé)處理。二是立體式管理。開展干部比作為活動(dòng)，引導(dǎo)干部比作為、賽能力；開展機(jī)關(guān)重點(diǎn)中層崗位交流輪崗，增強(qiáng)機(jī)關(guān)活力，降低崗位風(fēng)險(xiǎn)。三是重點(diǎn)監(jiān)督重點(diǎn)股室、關(guān)鍵崗位干部。健全決策制度，規(guī)范三重一大決策程序；嚴(yán)格落實(shí)局主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)財(cái)務(wù)、工程項(xiàng)目、物資采購(gòu)三個(gè)不直接分管制度；健全干部作風(fēng)、廉潔問題函詢和誡勉制度，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處理。四是完善公務(wù)員日記、月結(jié)、季評(píng)、年考平時(shí)機(jī)制，激勵(lì)干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)；堅(jiān)持干部工作季度督察制度；繼續(xù)抓好干部因私出國(guó)境審批、違規(guī)兼職、裸官清理等工作。五是分級(jí)開展談心談話，做到五必談。落實(shí)機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，調(diào)動(dòng)干部工作積極性。落實(shí)干部休假、體檢、生病看望、生日祝福、定期座談等關(guān)愛措施，開展健康有益的
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