安全員的年終總結(jié)與安全員績效考核制度匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 23:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 體現(xiàn)明顯差別。四、考核類型績效考核分為二類：考核類型實施頻度評價時間月度考核每月一次工作月的次月上旬年度考核每年一次（格式不定）工作年度次年一月上旬考核結(jié)果作為（績效獎）發(fā)放的依據(jù)?？冃У燃墸旱燃堿級B級C級分數(shù)90分～100分80分～89分70分～當(dāng)月績效獎=安全員效益工資基數(shù)當(dāng)月權(quán)數(shù)五、考核流程（標(biāo)準(zhǔn)）考核實行記分制，總分為100分，按以下五個要素進行考核記分。)事故：（20分，扣完為止）⑴重傷及以上事故，扣20分；⑵輕傷事故一起扣5分；⑶微傷事故一起扣3分；⑷環(huán)境污染事故環(huán)境污染扣2分（被考核單位不涉及的要素按缺項處理）；⑸隱瞞事故扣5分；⑹未遂事故扣2分；)安全基礎(chǔ)管理（40分，扣完為止）⑴安全臺賬、記錄等基礎(chǔ)資料齊全、記錄真實完整，滿分10分。1項不符扣1分，扣完為止；要求所建臺賬如下：序號記錄名稱序號記錄名稱01職業(yè)健康安全管理目標(biāo)登記表11相關(guān)方職業(yè)健康安全現(xiàn)場教育登記表02職業(yè)健康安全目標(biāo)年度實施計劃監(jiān)測表12危險作業(yè)許可證03職業(yè)健康安全會議記錄13不安全隱患登記表04職業(yè)健康安全車間級教育臺帳14勞保防護用品發(fā)放記錄05特種作業(yè)人員管理臺帳15應(yīng)急救援物質(zhì)儲備明細表06五基設(shè)施登記臺帳16兼職應(yīng)急救援隊伍名單07五基設(shè)施變更申報表17應(yīng)急預(yù)案演練記錄08消防設(shè)施登記臺帳18兼職應(yīng)急救援隊伍訓(xùn)練記錄09一氧化碳濃度監(jiān)測報警儀使用臺帳19事故登記臺帳10職業(yè)健康安全檢查表20相關(guān)方作業(yè)人員名冊⑵各種檢查、總結(jié)、報表上報及時，滿分10分。每漏報1次扣1分，扣完為止；⑶按時參加各類安全會議、安全活動，滿分10分。遲到一次扣1分，未參加一次扣2分，扣完為止；⑷定期對車間所有班組安全活動（記錄）進行檢查指導(dǎo)（每月頻率不低于4次），滿分10分。未開展檢查和指導(dǎo)或?qū)Υ嬖诘膯栴}未提出整改意見的，1項不符扣1分，扣完為止；)安全檢查和隱患治理
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