【文章內容簡介】 生工程”“部門聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）活動”，面向系統(tǒng)內部組織開展了“職工學法比賽活動”“優(yōu)質服務窗口創(chuàng)建活動”“創(chuàng)省六爭國四活動”“學習雷鋒活動”“廉政文化進機關活動”“基層組織建設年活動”等，大力加強了機關隊伍建設。五、推進黨員服務下基層工作。首先，把基層組織建設年活動與“掛幫包”工作有機結合，以副科級以上領導干部為重點，組織引導黨政機關和干部全員參與聯(lián)系服務群眾，通過結對聯(lián)系、蹲點住戶、民情通戶、服務到戶，深入基層接地氣、摸實情，為群眾辦實事、解難事，切實讓群眾得到更多實惠。要注重把機關干部直接聯(lián)系和服務群眾工作與扶貧開發(fā)、實施民生工程等結合起來，努力在幫助基層消除貧困、改善民生、破解難題上創(chuàng)先爭優(yōu)，聯(lián)系玉峰鎮(zhèn)肖家溝村，聯(lián)系農戶4戶，已對聯(lián)系村給予現(xiàn)金支持XX元，聯(lián)系戶每戶現(xiàn)金支持500元，專門支持聯(lián)系村和聯(lián)系戶大戰(zhàn)紅五月，確保農業(yè)生產正常進行。其次，開展全系統(tǒng)黨員進社區(qū)志愿服務活動，每個黨員在所居住的社區(qū)確定一個服務崗位，黨組織和黨員到社區(qū)服務工作正在進行之中。六、以基層組織建設年活動為契機，扎實推動人社中心工作。重點開展了八大行動：創(chuàng)先爭優(yōu)深化行動、黨組織全覆蓋行動、黨組織帶頭人培訓行動、黨員素質提升行動、黨內基層民主建設行動、基層組織分類提升行動、黨員干部服務基層行動、強化基層黨建保障行動?；顒訌?月下旬開始，分四個階段進行，到XX年1月結束。活動由局總支牽頭，對總支所屬四個支部和兩個新經(jīng)濟組織黨支部進行指導和督促。同時，把基層組織建設年活動與人社重點工作、承擔的市縣民生工程和縣委、縣政府的中心工作有機結合。到目前為止，招商引資正在聯(lián)系洽談1個醫(yī)療藥品加工企業(yè)，計劃總投資6000萬元以上。，今年縣委縣政府下達目標任務5800萬元，超額完成目標任務。重點工程建設大唐塑膠第二期投資5000萬元，各項工作正在進行之中。在文化產業(yè)園建設中，積極研究我縣人才工作發(fā)展戰(zhàn)略，積極到成都、**等地高等院校選拔人才，到巴中、達州學習考察人才工作先進經(jīng)驗，積極整合全縣各類職業(yè)技能培訓機構資源，優(yōu)化配置，努力為文化產業(yè)園建設和縣經(jīng)濟建設提供人才支撐。人社局的重點工作和民生工程實現(xiàn)了開門紅，各項工作正在扎實推進。七、狠抓薄弱環(huán)節(jié)。人社系統(tǒng)隊伍大，黨員人數(shù)多，人員素質參差不齊。極個別黨員思想認識還不是很到位，先鋒模范作用還需要進一步發(fā)揮。規(guī)定動作還沒有完全做到位，需要今后進一步加大工作力度，確保規(guī)定動作全部做完。氛圍營造還不夠濃厚，需要今后進一步加強。分類升級工作還需要更加扎實推進。在今后的工作中，我們將重點做好以下工作：一是進一步加強基層黨建工作。繼續(xù)以基層組織建設年、服務提升年為契機，拓展黨建工作范圍，強化黨建工作措施，以創(chuàng)新黨建工作方式來推動人社工作又好又快發(fā)展。二是進一步充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。以領導帶頭、黨員示范、社會監(jiān)督方式激發(fā)全系統(tǒng)干部職工干事創(chuàng)業(yè)激情，充分發(fā)揮人社部門的作用，全心全意為“新型工業(yè)縣、優(yōu)秀旅游城、生態(tài)示范區(qū)”建設服好務。三是扎實開展基層組織建設年活動。進一步提高認識，狠抓組織領導，落實工作責任，做細做實上級要求的規(guī)定動作，新創(chuàng)做好自身規(guī)定的有關動作，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開。四是在結合上下功夫。把基層組織建設年活動與人社部門涉及的各項工作有機結合起來，找準結合點，找到落腳點，同安排、同部署、同落實，確保各項工作協(xié)調發(fā)展，共同推進，取得實效。五是進一步完善制度。各黨支部都要結合單位和工作實際，研究和建立切實可行的長效機制，充分發(fā)揮引導、監(jiān)督、制約的作用，做到用制度管人，用制度管事。六是進一步狠抓宣傳工作。重點抓好學習、教育、培訓、宣傳、報道和先進典型事跡、先進經(jīng)驗總結等工作，努力形成濃厚的基層組織年建設年活動氛圍。第三篇：基層黨建工作述職報告基層黨建工作述職報告中共巴林右旗委員會德杰XX年，我認真履行黨建“第一責任人”職責，認真貫徹落實市委關于加強和改進基層黨建工作的決策部署，理思路、建機制、抓難點、求突破，取得了較好效果?，F(xiàn)將一年來履職情況述職如下：一、落實責任，切實加強對基層黨建工作的領導工作中我不斷強化責任意識，把加強黨的基層組織建設擺上重要議事日程，切實加強旗委對基層黨建工作的領導。一是堅持定期研究黨建工作制度。一年多來，先后主持召開4次常委會，專門研究基層黨建工作，全面把握基層黨建工作整體情況，提出計劃和措施，激發(fā)常委們抓黨建工作的主動性，提高了各基層黨委、各部門單位黨組織對基層黨建工作的重視程度，形成了齊抓共管的良好局面。二是帶頭執(zhí)行領導干部黨建工作聯(lián)系點和部門包村制度，以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，全面深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。安排每位縣處級領導干部都在蘇木鎮(zhèn)、嘎查村、非公有制企業(yè)和街道社區(qū)建立聯(lián)系點，科級班子和領導干部在農村牧區(qū)建立聯(lián)系點，圍繞基層黨建和新農村新牧區(qū)建設，以“四強、三化、雙提高、一穩(wěn)定”為目標，明確工作職責任務，認真抓好黨建工作落實。我以身作則，經(jīng)常深入聯(lián)系點指導工作，為聯(lián)系點辦實事、辦好事，帶動了整體工作的開展。三是全面實行黨建工作定期述職報告制度。及時組織召開全委會、常委會或聯(lián)席會，研究部署基層黨建工作。認真貫徹落實《蘇木鎮(zhèn)黨委、街道黨工委書記抓基層黨建工作責任制的實施意見》，指導組織部門制定出臺了《嘎查村黨支部書記抓基層黨建工作責任制的實施意見》，明確了黨委書記基層黨建第一責任人職責，蘇木鎮(zhèn)黨委書記、街道黨工委書記結合年度實績考核，在述職測評大會上就黨建工作進行述職，同時，認真落實嘎查村黨支部向蘇木鎮(zhèn)黨委匯報黨建工作制度、蘇木鎮(zhèn)黨委向旗委匯報黨建工作制度，隨時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確?；鶎狱h建工作真正落到實處。二、深入調研，進一步明晰基層黨建工作思路工作中，我堅持深入基層、實際，在廣泛調查研究的基礎上，提出了“加強班子、優(yōu)化設置、樹立典型、夯實基礎”的工作思路，重點指導開展了四個方面工作：一是注重加強班子建設。在基層黨委班子建設上，堅持正確用人導向，注重從實績突出、群眾信任擁護、黨性強、作風正、能力強的干部中選配黨委班子成員，對蘇木鎮(zhèn)黨政一把手的任免實行民主推薦制、常委會和全委會票決制，嚴把用人關口。在嘎查村黨支部班子建設上，提出了“選能人進班子、實行‘一肩挑’”的工作思路，在第七次嘎查村兩委班子換屆工作中，大膽嘗試“兩票制”推選嘎查村黨支部書記。全旗332名致富能手進入“兩委”班子，實現(xiàn)交叉任職395人，%，“一肩挑”103人，%。二是注重抓好嘎查村級組織建設。強力推進嘎查村級組織規(guī)范化建設和相對后進嘎查村集中整頓轉化工作，制定了《嘎查村級組織規(guī)范化建設實施方案》，全面推行嘎查村級事務契約化管理的模式，指導嘎查村“兩委”級班子遵循“四議三公開兩報告” 民主決策法，組織實施重大事務和與農牧民切身利益相關的事項。采取與各蘇木鎮(zhèn)、旗直各聯(lián)系單位、相對后進嘎查村簽定工作責任書等措施，實施了后進嘎查村集中整頓轉化專項推進。同時我們按照“一定三有”的要求，創(chuàng)新落實黨內關懷、激勵機制，將21名優(yōu)秀嘎查村黨支部書記納入蘇木鎮(zhèn)科級后備干部隊伍培養(yǎng)管理，并推薦優(yōu)秀嘎查村干部擔任各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員。每年為年滿60周歲、累計任嘎查村黨支部書記10年以上、已離任的支部書記每人發(fā)放1300元生活補貼。三是注重抓好農村牧區(qū)黨員隊伍建設。我們出臺了《加強農村牧區(qū)黨員隊伍建設實施方案》、《農村牧區(qū)發(fā)展黨員工作意見》，專項推進，力求實效。在發(fā)展黨員工作方面，按照四個70%的指導性比例，將3125名優(yōu)秀青年農牧民列入積極分子培養(yǎng)對象，擇優(yōu)從中發(fā)展黨員。年初以來，新發(fā)展的57名黨員中，能人、大戶、經(jīng)紀人、新畢業(yè)生48人， 35歲以下的41人。在農牧民黨員培訓方面，加大資金投入，充分利用農牧民學校、嘎查村活動場所，有針對性地進行分門別類的培訓。舉辦了巡回培訓班八期，培訓農牧民黨員3260人。與吉林農業(yè)大學、赤峰農牧學校合作，對嘎查村干部分別進行了學歷和任職培訓；與北京拓爾智國際文化交流有限公司合作，組織50名新任嘎查村黨組織書記、優(yōu)秀農牧民黨員赴北京進行為期10天的學習考察。籌措資金14萬元，圓滿完成了149個遠程教育站點衛(wèi)星接收系統(tǒng)設備安裝調試工作。建立了赤峰遠程教育蒙語譯制基地，配齊了編制、人員，撥付了專項經(jīng)費。在黨員管理方面，完善黨員管理各項工作制度，嚴格落實流動黨員管理“四項制度”，確保每名黨員始終處在黨組織的有效監(jiān)督管理服務之中。四是注重發(fā)揮典型的示范帶動作用。在“五個好”基層黨組織創(chuàng)建上，我提出了“典型引路”的工作思路。要求組織部門在全旗選樹了“五個好”示范嘎查村黨支部、新農村新牧區(qū)建設、優(yōu)秀嘎查村黨支部書記、優(yōu)秀共產黨員等各層面典型，強化示范引導，激勵全旗各級黨組織和廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)。三、把握難點，在基層黨建的薄弱環(huán)節(jié)上求突破針對非公有制企業(yè)黨建工作開展難、街道社區(qū)黨建工作困難多的實際，先后幾次組織專項工作會議，研究解決問題，實施重點突破。一是全面推行縣處級領導聯(lián)系企業(yè)制度。組織成立了全旗非公有制企業(yè)黨建工作領導小組，制定了《干部聯(lián)企業(yè)，合力謀發(fā)展活動實施方案》，安排31名縣處級領導干部聯(lián)系31家非公有制企業(yè)，發(fā)揮協(xié)調作用，聯(lián)系指導非公有制企業(yè)黨建工作。成立了非公經(jīng)濟組織和新社會組織黨工委和個體私營企業(yè)黨委，切實加強兩新組織黨建工作。從處級領導所在單位和非公有制企業(yè)主管部門黨員中選出31名組織協(xié)調能力強、熟悉黨務工作的科級后備干部作為黨建工作指導員，派駐到非公有制企業(yè)中指導黨建工作。二是安排縣處