【文章內容簡介】 奠定了堅實基礎。同時，對涉及群眾利益的矛盾糾紛或重大疑難糾紛xxx市采取民主聽證的方式，在尊重當事人意愿的前提下，綜合各方意見，形成最后的調解結果，這種調解形式當事人雙方反悔率低，效果好。另外，我市重視發(fā)揮輿論媒體的作用宣傳報道矛盾糾紛排查調處工作。今年，我市共有x篇矛盾糾紛排查調處工作的文章在xx部《人民調解》第x、x、x期刊登，x篇矛排典型經(jīng)驗做法的文章在《xxxxx》上發(fā)表，共有xx篇矛盾糾紛排查調處工作的文章在《xxxxx人民調解簡報》、《xx省人民調解網(wǎng)》、《xx省政務網(wǎng)司法廳網(wǎng)》、《xx省人民調解簡報》刊登，在xx省司法廳人民調解網(wǎng)上信息采用量居全省xxx名。第三篇：深入開展經(jīng)營性矛盾糾紛排查調處工作總結立足化解著眼預防深入開展經(jīng)營性矛盾糾紛排查調處工作收到省高院的《關于轉發(fā)安徽省綜治委〈深入開展經(jīng)營性矛盾糾紛排查調處工作方案〉的通知》以后，我院領導高度重視，按照通知的要求和精神，周密部署，落實措施，強化責任，深入開展經(jīng)營性矛盾糾紛排查調處工作?，F(xiàn)將排查調處工作情況匯報如下：一、高度重視，周密部署，認真組織開展經(jīng)營性矛盾糾紛排查調處工作。接到省高院的通知后，我院領導非常重視涉訴經(jīng)營性矛盾糾紛排查調處工作，認識到5月1日發(fā)生在吉林通化市如家快捷酒店因經(jīng)營權之爭導致縱火發(fā)生，至10人死亡，35人受傷的事件，性質非常惡劣，手段極為殘忍，我院第一時間召開工作會議，要求本院和各基層法院認真、及時、迅速貫徹落實中央領導批示和上級要求，緊緊圍繞維護全省穩(wěn)定大局，以堅決防止發(fā)生極端時間、堅決防止發(fā)生惡性事件為總體目標，采取有效措施，深入排查調處涉訴經(jīng)營性矛盾隱患，切實把各類涉訴經(jīng)營性矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。我院黨組及時召開工作會議，專門安排部署涉訴經(jīng)營性矛盾糾紛排查調處工作。成立了由院長朱家祥任組長，副院長徐成連、洪維助、程峰、王薇任副組長，相關部門負責人為成員的涉訴經(jīng)營性矛盾糾紛排查調處領導小組，各基層法院也相應成立了工作小組，在立案、審判、執(zhí)行、信訪等環(huán)節(jié)，深入開展涉訴信訪經(jīng)營性矛盾糾紛排查調處工作。二、整合力量，落實措施，集中排查涉訴經(jīng)營性矛盾糾紛，整合力量。我市法院在工作小組的指導下，相關職能部門積極配合，結合本部門實際制定了排查調處工作方案，在立案、審判、執(zhí)行、信訪等環(huán)節(jié)，全 1面、深入、細致地集中排查各類企業(yè)、新經(jīng)濟組織、個體工商者和農(nóng)村生活經(jīng)營環(huán)節(jié)中的各類矛盾糾紛，重點排查沖突性較強、可能進一步激化、容易引發(fā)“民轉刑”案件的經(jīng)營性矛盾糾紛和容易產(chǎn)生“個人極端行為”、具有現(xiàn)實危害性的矛盾糾紛。同時采取多種形式組織發(fā)動群眾，全面、深入開展調查摸底，將法院系統(tǒng)排查和群眾排查結合起來，力保把涉訴經(jīng)營性矛盾糾紛排查清楚，把引發(fā)矛盾的糾紛的原因查找出來。，落實措施。我市法院堅持“突出重點、分類指導、重心下移、聯(lián)動聯(lián)調”的工作思路，不斷完善機制建設，健全預防機制、分析機制、處臵機制。根據(jù)安徽省綜治委《深入開展經(jīng)營性矛盾糾紛排查調處工作方案》的要求，對經(jīng)營性矛盾糾紛按不同情況、不同類型，制定相應的應急方案，研究處理方法，形成統(tǒng)一指揮、功能齊全、反應靈敏的應急處臵機制，確保依法果斷有效處理。此外，我們還建立完善了預警、排查、聯(lián)調等機制，完善了信息報送，掛牌督辦，跟蹤反饋，建檔立冊等制度，逐步形成了一套行之有效的矛盾糾紛排查調處工作機制，確保矛盾糾紛排查工作規(guī)范運作。經(jīng)過三個月的深入排查，截至到目前，我市法院系統(tǒng)未發(fā)現(xiàn)涉訴經(jīng)營性矛盾糾紛隱患。三、立足化解，著眼預防，繼續(xù)深化涉訴經(jīng)營性矛盾糾紛排查調處工作雖然此次涉訴經(jīng)營性矛盾糾紛排查調處工作中，我市法院系統(tǒng)未發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛隱患，但是我市法院會緊緊圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展的穩(wěn)定大局，進一步強化服務觀念，立足化解，著眼預防，堅持調解優(yōu)先的原則，探索建立排查化解長效機制，創(chuàng)造性地開展能動司法，把排查化解涉訴經(jīng)營性矛盾糾紛作為當前法院踐行“三個至上”、落實司法為民、促進社會和諧穩(wěn)定的一項重要任務來抓，努力把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，實現(xiàn)案結事了人和。（一）堅持調解優(yōu)先，注重“兩個延伸”，把涉訴經(jīng)營性矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，構筑大調解工作格局。堅持“能調則調、當判則判、調判結合、案結事了”的原則，充分尊重當事人的民事請求權和處分權，將調解工作貫穿于立案、審判、執(zhí)行的全過程，將大部分案件辦成“和諧案”。積極探索調解工作的新方法、新途徑，找準調解的突破口，充分考慮當事人雙方的利益訴求，耐心聽取當事人的陳述，鼓勵當事人以更加理性方式解決爭議，促使他們達成調解協(xié)議。充分發(fā)揮律師、訴訟代理人、當事人親友以及人民陪審員的作用，多渠道做工作。充分發(fā)揮基層調解組織的作用，加強對人民調解員的培訓，通過業(yè)務指導、庭審觀摩、委托調解等多種形式，進一步提高人民調解員的業(yè)務素質，推進社會糾紛解決機制的多樣化。“兩個延伸”，實現(xiàn)案件服判息訴。以“勝敗皆服”為目標，注重法官的辯法析理工作，堅持判前說理和判后釋疑的延伸服務。對案件宣判后，當事人對裁判結果仍然不理解、纏訴不休的案件，由法官再行解釋說明法院作出裁判的認定事實依據(jù)和適用法律理由，確保當事人贏得明白，輸?shù)眯姆?。做好審判與執(zhí)行的銜接，將調解延伸到案件的執(zhí)行。案件進入執(zhí)行程序后，充分考慮審判期間當事人的態(tài)度，通過細致的解釋和引導，督促當事人自動履行，對不能一次履行完畢的，堅持執(zhí)行和解制度，讓當事人就執(zhí)行內容達成和解協(xié)議，徹底化解矛盾糾紛。（二）嚴格責任追究制，落實定期排查化解制，探索建立涉訴經(jīng)營性矛盾糾紛排查化解長效機制，嚴格責任追究制和首問負責制。堅持領導包案責任制,按照定責任、定領導、定人員、定時限的四定要求，制定出包括矛盾糾紛性質、類別、原因、責任單位及責任人等內容的工作明細表，將責任落實到部門、落實到人，各負其責，通力協(xié)作，形成合力，做到事事有著落，件件有回音，有效化解矛盾糾紛。同時，對應該排查出的問題沒有發(fā)現(xiàn)，或者發(fā)現(xiàn)了沒有及時化解而釀成極端事件或惡性案件的，要嚴格追究相關單位和相關人員的責任，進行嚴肅處理，做到盯住責任不放松，落實責任不含糊，追究責任不留情。，探索建立長效機制。首先，建立日常排查處理機制。我市法院把排查涉訴經(jīng)營性矛盾糾紛納入日常性矛盾糾紛排查化解工作，堅持定期排查，定期化解。及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，做到情況早預測，工作早介入，問題早處理，苗頭早控制。一旦發(fā)生群體性事件，調解組織及有關部門能夠積極穩(wěn)妥地及時予以處臵，穩(wěn)定情緒，控制事態(tài)，消除影響，在最短的時間內化解矛盾，把危害和影響降到最低限度。對平時摸排的矛盾糾紛及調處情況，定期向上級部門匯報，發(fā)生重大、復雜、疑難糾紛及時上報，嚴防矛盾糾紛惡化。其次，建立完善回訪機制。對已經(jīng)調解的矛盾糾紛，定期組織回訪，及