結合水利建設實際作風建設意見與結婚儀式主持詞及男方家長致辭匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 23:29 本頁面
【文章內容簡介】 護與開發(fā)利用的關系，認真做好有效保護與合理開發(fā)、高效利用的結合文章。堅持嚴格執(zhí)法，加強對涉水項目事前、事中、事后審批、監(jiān)督和驗收工作，對省、市級河道等區(qū)域實施重點巡查。切實貫徹落實《浙江省建設項目占用水域管理辦法》，嚴肅查處非法占用水域等行為。在全市開展水土保持專項執(zhí)法活動，加強對建設項目水保工程建設的監(jiān)督檢查，重點查處開發(fā)建設項目違規(guī)造成水土流失的行為。（五）加強內部管理，實現機關自身作風再優(yōu)化。規(guī)范公務消費行為，落實《關于在市級機關實行公務午餐快（便）餐制的暫行規(guī)定》，嚴格規(guī)范公務接待。加強對公車的日常監(jiān)管，嚴肅查處違反規(guī)定駕駛公車、公車私用等違反公車管理使用管理規(guī)定的行為，加強公費出國的管理，嚴格控制出國的人數和次數。加強節(jié)約型機關建設，倡導厲行節(jié)約、勤儉辦事的良好風尚。推行節(jié)能降耗，壓縮費用開支，減少行政成本，創(chuàng)建節(jié)約型機關。加強制度建設，在落實局近幾年制定的有關制度規(guī)定的基礎上，對局制度進行修改、補充和完善。同時加強作風建設長效機制建設，進一步健全和落實有關制度，形成長效機制，推動作風建設的經常化、制度化、規(guī)范化。把作風建設作為對部門目標責任制考核和領導干部政績考核的重要內容，形成有效的檢查考評機制。三、工作要求加強領導、落實責任。局成立作風建設領導小組，負責作風建設的組織領導工作。姚新民任組長，畢耘、郭憶濱任副組長，下設辦公室，郭憶濱兼任辦公室主任，成員為丁勛、丁琤、袁幫生、楊培江。各單位主要負責人為作風建設第一責任人，對本單位作風建設負總責并抓好工作落實。各單位要明確分管領導，指定聯絡員，做到班子成員合力抓，具體工作有人抓，形成上下重視、齊抓共管的工作格局。圍繞中心、服務發(fā)展。要把作風建設的著力點放在促進水利事業(yè)發(fā)展上，以作風建設的鞏固提升為推進年度工作目標任務的完成提供作風保障，以水利工作的實績檢驗作風建設的成效。要通過作風建設，進一步強化干部職工大局意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識，提升能力素質，增強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實效，在全局營造謀發(fā)展、干事
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