財(cái)政局社保科長競(jìng)職演說范文與財(cái)政局績(jī)效目標(biāo)考核表彰會(huì)講話匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 23:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 干，克難攻堅(jiān)，開拓進(jìn)取，取得了令人鼓舞的成績(jī)。我局承擔(dān)的全市9項(xiàng)績(jī)效考核指標(biāo)全部完成或超額完成，連續(xù)5年被評(píng)為全市績(jī)效管理先進(jìn)單位，郭世紅、劉曉紅、鄢春松、嚴(yán)暑英、任漢江5位同志被評(píng)為全市績(jī)效管理先進(jìn)個(gè)人。全局35家績(jī)效責(zé)任單位承擔(dān)的348項(xiàng)績(jī)效指標(biāo)也全部完成，辦公室等15個(gè)處室被評(píng)為20*年全局績(jī)效管理先進(jìn)單位。20*年我局通過發(fā)揮績(jī)效目標(biāo)管理的“抓手”作用，強(qiáng)化責(zé)任的落實(shí)，激勵(lì)各責(zé)任單位自我加壓，奮發(fā)有為，促進(jìn)了局黨組確定的各項(xiàng)工作的順利實(shí)施，為推動(dòng)全市財(cái)政工作健康發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。其特點(diǎn)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是促進(jìn)財(cái)政收入任務(wù)圓滿完成。20*年面對(duì)“目標(biāo)任務(wù)重、減收因素多、增收壓力大”的嚴(yán)峻形勢(shì)，預(yù)算處、國庫處、綜合處、資產(chǎn)管理處、預(yù)外辦等有收入任務(wù)的處室，迎難而上，精誠團(tuán)結(jié)，密切配合，抓好組織收入的計(jì)劃管理，搞好協(xié)調(diào)服務(wù)，保證了財(cái)政收入均衡及時(shí)入庫。20*年我市財(cái)政收入實(shí)現(xiàn)新突破。全市財(cái)政收入完成634億元，%，連續(xù)5年增長率在25%以上。二是著力強(qiáng)化財(cái)政支出規(guī)范管理。各有關(guān)支出處室加強(qiáng)與部門單位的協(xié)調(diào)配合，嚴(yán)格預(yù)算執(zhí)行，嚴(yán)格支出進(jìn)度和增幅管理，努力做到支出按月度、季度均衡支付，提高財(cái)政資金使用效率，有效地保障了行政事業(yè)單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保障了農(nóng)業(yè)、教育等法定支出的增長，保障了社保、就業(yè)、“十件實(shí)事”等民生投入，促進(jìn)了社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。三是積極深化財(cái)政財(cái)務(wù)改革。以推進(jìn)行政管理體制改革為抓手，切實(shí)推進(jìn)和深化收支兩條線、預(yù)算編制、國庫集中收付、政府采購制度等改革，在全省財(cái)政改革與管理工作考核中，總分位居前列,被評(píng)為“優(yōu)秀”。特別是作為全市行政管理體制改革重點(diǎn)之一的收支兩條線改革，受到市領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)，苗書記親自批示：“很好，這是今年(行政管理體制)改革四項(xiàng)任務(wù)中最先完成的，也是最徹底的一項(xiàng)”。四是切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持以建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良的財(cái)政干部隊(duì)伍為主線，以“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象”為目標(biāo)，不斷改進(jìn)服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量，機(jī)關(guān)工作作風(fēng)進(jìn)一步改善。20*年我局被省委、省政府授予“全省最佳文明單位”，被市委授予“政治思想先進(jìn)單位”、“理論學(xué)習(xí)先進(jìn)單位”；12項(xiàng)綜合或單項(xiàng)工作受到省級(jí)以上表彰。實(shí)踐證明，運(yùn)用績(jī)效管理是推動(dòng)財(cái)政工作落實(shí)的一個(gè)行之有效的好辦法。但我們也應(yīng)看到，績(jī)效目標(biāo)管理作為一門新興的管理科學(xué)，本身有一個(gè)充實(shí)完善的過程，績(jī)效評(píng)價(jià)的過程和體系建設(shè)也需結(jié)合財(cái)政工作實(shí)際不斷改進(jìn)提高。在這次年終考核考評(píng)中，許多處室和個(gè)人的工作都做得不錯(cuò)，但由于名額有限，有的沒有被評(píng)為先進(jìn)，希望這些處室同志不要有思想壓力，不要?dú)怵H。評(píng)上先進(jìn)的處室和個(gè)人，要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)，戒驕戒躁，兢兢業(yè)業(yè)做好今年的各項(xiàng)工作。所有處室單位，都要在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，認(rèn)真查找工作差距和不足，明確努力方向，強(qiáng)化工作措施，進(jìn)一步推動(dòng)我市財(cái)政事業(yè)發(fā)展。二、關(guān)于20*年績(jī)效目標(biāo)體系20*年，是我市貫徹落實(shí)十七大精神和推進(jìn)*城市圈“兩型社會(huì)”綜合配套改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)的第一年，全面做好各項(xiàng)財(cái)政工作，對(duì)于促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展具有十分重大的意義。為貫徹落實(shí)市委、市政府績(jī)效管理工作要求，推進(jìn)財(cái)政工作再上臺(tái)階，局黨組對(duì)市委、市政府關(guān)于績(jī)效管理工作的有關(guān)精神進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，對(duì)下達(dá)我局的9項(xiàng)工作指標(biāo)進(jìn)行了
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