某公司20xx年企業(yè)共青團工作總結(jié)與某公司辦公室主任個人工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 23:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 求團干部在共青團崗位上始終如一的多干事、干好事、干實事；第三是帶領(lǐng)團干部勤儉辦事，絕不因為共青團是 “ 清水衙門 ” 就放松警惕，放松對自己的要求，而是努力提高勤儉辦事的自覺性，清正廉潔，一身正氣，不斷強大自己的人格力量，為青年樹立先進楷模。第三、加強團干隊伍建設(shè)的相關(guān)制度的建設(shè)和落實 。公司共青團系統(tǒng)認真落實各級團組織班子《學習制度》，注重學習效果；堅持貫徹民主集中制原則，落實《團委會議事規(guī)則》、《團委民主生活會制度》；根據(jù)工作階段性需要不定期召開團委會，研討共青團工作的新形勢、新特點、新思路、新方法；堅持《團干部業(yè)務(wù)、業(yè)績考評制度》，在進行業(yè)務(wù)知識考試的同時，定期與公司黨委組織部及各單位黨組織交換團干部的學習、工作情況，進一步加大了團干部的協(xié)管力度；實施《共青團后備干部制度》，堅持德才兼?zhèn)浜蛽駜?yōu)選拔的原則和 “ 政治堅定、作風扎實、能力過硬 ” 的總體要求，按照團員青年推薦、組織提名、黨政工團聯(lián)合考察、黨組織審定的程序，積極、穩(wěn)妥的建立公司共青團后備干部隊伍，為共青團事業(yè)及時補充新鮮血液提供了重要保證。 加強團的建設(shè)，關(guān)鍵在于提高團干部的整體素質(zhì)。只有擁有一支高素質(zhì)的團的干部隊伍，團組織才能為青年成長成才發(fā)揮導航作用，才能為企業(yè)的改革發(fā)展做出積極貢獻，從而在企業(yè)應(yīng)對激烈的市場競爭中展現(xiàn)團組織的作為，鞏固團組織的地位。公司共青團工作正是充分認識和實踐了這一思路，才迎來了團工作不斷推陳出新、蓬勃發(fā)展的新局面。某公司辦公室主任個人工作總結(jié)今年以年，我辦以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以扶優(yōu)壯強為主要手段，狠抓公司綜合實力的提高，使各項業(yè)績指標平穩(wěn)增長。現(xiàn)將具體情況匯報一、辦公
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