林場先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案與林場黨委上半年綜治工作述職報(bào)告匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 23:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 意見和建議不夠。整改目標(biāo)：密切聯(lián)系干部職工不斷深入，形成與職工群眾打成一片的良好氛圍。整改措施：（1）健全完善《領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾制度》，建立領(lǐng)導(dǎo)干部定期談心制度。經(jīng)常深入干部群眾，與職工群眾交心談心，堅(jiān)持從職工中來，到職工中去的工作方法。每名領(lǐng)導(dǎo)干部每半年至少與職工群眾開展一次普遍談心，并做好詳細(xì)記錄。（2）在深入交心談心、認(rèn)真聽取職工群眾意見和建議的基礎(chǔ)上，及時(shí)總結(jié)，分析原因，切實(shí)為職工解決實(shí)際問題。（3）通過長期開通電子信箱、設(shè)置意見箱等形式，建立與職工群眾溝通長效機(jī)制。整改時(shí)限：XX年5月底前與干部職工開展1次普遍談心，以后將談心活動長期堅(jiān)持下去。整改責(zé)任人：**，其他班子成員按照分工抓好落實(shí)。（四）針對干部職工思想不夠解放，創(chuàng)新意識有待于進(jìn)一步增強(qiáng)的問題。具體表現(xiàn)：領(lǐng)導(dǎo)班子成員及干部職工視野不開闊，工作中缺乏主動性和創(chuàng)造性，創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗煟瑢哟芜€不夠高。２、整改目標(biāo)：使廣大干部群眾具有“艱苦創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)求實(shí)、開拓進(jìn)取、爭創(chuàng)一流”的精神面貌，牢固樹立敢為人先、爭創(chuàng)一流的勇氣和決心，敢于向一流看齊，進(jìn)一步解放思想，振奮精神，徹底沖破傳統(tǒng)思維方式和陳舊思想觀念的束縛，千方百計(jì)把全場的自然保護(hù)事業(yè)搞上去。整改措施：（1）組織黨員干部到革命圣地參觀學(xué)習(xí)，進(jìn)行愛國主義教育，弘揚(yáng)中華民族光榮傳統(tǒng)，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。同時(shí)，創(chuàng)造條件組織干部職工輪流外出參觀學(xué)習(xí)，接觸新生事物，開闊視野，提升境界，激發(fā)工作熱情，提高工作水平。計(jì)劃67月份組織干部職工外出參觀學(xué)習(xí)；（2）以現(xiàn)代高科技為載體，努力搭建信息網(wǎng)絡(luò)平臺。計(jì)劃與有關(guān)科研部門和自然保護(hù)組織建立長期網(wǎng)絡(luò)伙伴關(guān)系，進(jìn)行遠(yuǎn)程信息交流，不斷提升我場的科學(xué)管理水平；（3）理清工作思路，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，不斷進(jìn)行探索和創(chuàng)新，找出解決問題的新路子、新辦法、取得實(shí)實(shí)在在的成效，開創(chuàng)自然保護(hù)工作新局面。（4）實(shí)行定期輪崗制。在班子副職及中層領(lǐng)導(dǎo)干部中實(shí)行定期輪崗制，提高其綜合素質(zhì)和能力，充分調(diào)動大家投身自然保護(hù)事業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。計(jì)劃年內(nèi)對科室中層負(fù)責(zé)人實(shí)行定期輪崗。３、整改時(shí)限：XX年底前４、整改責(zé)任人：**，其他班子成員按照分工抓好落實(shí)。（五）針對廉潔自律意識有待進(jìn)一步提高，勤政廉政有待進(jìn)一步落實(shí)的問題。具體表現(xiàn)：謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)堅(jiān)持不夠一貫，艱苦奮斗的意識逐步淡化，有時(shí)公務(wù)接待不夠嚴(yán)格。２、整改目標(biāo)：進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督約束機(jī)制，在全場形成廉潔自律、開拓進(jìn)取、埋頭實(shí)干
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