水力發(fā)電總廠秋季安全大檢查總結的報告與水務公司作風建設實施情況匯報匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 23:16 本頁面
【文章內容簡介】 緊緊圍繞市上重大決策部署，振奮精神、鼓足干勁、全力以赴抓好具體工作的落實。二是做解放思想、實事求是的模范，放眼相鄰地區(qū)發(fā)展水利經驗，派干部職工赴武威、金昌、酒泉、嘉峪關市考察學習，開闊眼界，立足本地，把工作做細，將責任靠實。三是做開拓創(chuàng)新、與時俱進的模范，加快工作節(jié)奏，加大工作力度，成立重點水利項目專門工作小組，堅持重兵保重點，集中力量抓項目建設。局主要領導帶頭倡導和樹立說了算、定了干、馬上辦的良好作風，進一步增強了全體干部的創(chuàng)業(yè)之心、親民之情、為民之責。抓創(chuàng)新，努力端正學風。堅持用科學的理論武裝頭腦，用超前的思路謀劃工作。一是在堅持和完善學習制度上下功夫，強化局黨組中心組學習，堅持每月一次的集中學習制度，局班子成員輪流主持，突出主題，豐富內容，創(chuàng)新形式。二是在提高領導干部能力素質上下功夫，明確學習的重點和內容，增強學習的實效性；6月份，舉辦了全市水利管理培訓班，局領導和業(yè)務科室普遍進行了輪訓；8月份參加了省水利廳水法規(guī)試題答卷，參考率100%；9月份參加了全市法律講座培訓，提高了依法行政能力。三是在運用理論指導實踐上下功夫，開展試驗研究和大力推廣先進的灌溉節(jié)水技術，在本局灌溉試驗站開展了9項灌溉試驗項目，其中2項獲得“甘肅省水利科技進步獎”，指導開展了臨澤銀先日光溫室滴灌、甘州陳寨村滴灌、高臺駱駝城管渠結合灌溉等，對推廣先進節(jié)水技術起到了良好帶動示范作用。抓重點，不斷改進工作作風。一是圍繞把握大局、服務中心轉變作風，以水利重點工作為中心，加強干部職工的日常管理，認真落實首問責任制、引導辦理制、限時辦結制、服務承諾制、過錯追究制等各項制度，促使服務質量、效率和水平明顯提高，工作作風更為務實。二是圍繞化解矛盾、攻堅克難轉變作風，針對人飲工程、洪澇災害、灌溉矛盾等水事糾紛，局領導帶領有關科室人員深入現(xiàn)場，傾聽民意，進行耐心細致的講解和說服教育，將各類涉水矛盾化解在萌芽狀態(tài)。局機關內部在今年開展的矛盾糾紛排查活動中，共排查出各類矛盾糾紛10件，局主要領導多方協(xié)調，親自接待處理，召開局務會議研究，使一些多年的遺難問題得到了妥善解決。三是圍繞關心群眾、為民謀利轉變作風，把關系群眾切身利益的工程建設與管理、農田灌溉與管理、用水方式的轉變作為工作的出發(fā)點和落腳點，大力開展調查研究。四是圍繞強化責任，推動落實轉變作風。針對一些科室職責不清、人浮于事的狀況，有重點地對后勤服務隊、水科所、多種經營科進行機制創(chuàng)新，進一步明確崗位職責，層層簽訂目標責任書，對重點工作進行不定期督查，調動了干部職工積極性和主動性，收到了明顯效果。抓制度，突出領導班子作風建設。一是在全局領導班子中開展了“帶頭認真學習，爭做提升素質、增強本領的表率；帶頭干事創(chuàng)業(yè)，爭做勇于創(chuàng)新、真抓實干的表率；帶頭遵紀守法，爭做廉潔自律、艱苦奮斗的表率；帶頭聯(lián)系群眾，爭做恪盡職守、勤政為民的表率；帶頭落實組織原則，爭做發(fā)揚民主、維護團結的表率”為主要內容的“五個”爭做活動，使領導干部既能率先垂范，又能切實負起分管工作范圍內作風建設的責任。在此基礎上，抓好科級干部的管理，召集全體干部職工對現(xiàn)任科級干部進行民主測評，對缺崗職位
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