【文章內(nèi)容簡介】 事件時，要負主要責任。 23. 班組安全員安全職責“安全第一，預(yù)防為主”方針，認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)和勞動保護的各項規(guī)程制度。以身作則地做好班組安全工作，負責本班組安全監(jiān)察和管理工作。，督促貫徹“五同時”，了解班組人員安全意識狀況，配合幫助班長做好安全思想教育工作。，全面分析安全情況，做到有內(nèi)容、有記錄、有實效，將安全活動情況匯報部門安全員?！皟纱搿庇媱潱⒍酱賹嵤?。，要保護現(xiàn)場、匯報上級、會同班長及時做好分析，按照“四不放過”原則，做到原因清楚、責任明確、對策落實、考核到位；事后及時填寫情況分析報告。 、設(shè)施的運行情況以及監(jiān)督安全器具、電器工用具、起重用具使用管理情況，做到專人負責、定期檢查試驗，記錄齊全。制止違章作業(yè)。是班長在安全管理上的得力助手。 24. 職工安全職責“安全第一，預(yù)防為主”的方針，認真執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護的指示指令和各項規(guī)程制度。是現(xiàn)場安全生產(chǎn)直接責任者。、調(diào)度紀律、技術(shù)規(guī)范，嚴格執(zhí)行工藝標準、安全規(guī)程、兩票三制以及各種規(guī)程制度，保證檢修質(zhì)量、值班質(zhì)量，不違章作業(yè)，不違章駕駛，在生產(chǎn)實際工作中真正做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”。 ，主動匯報安全生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)各類異常現(xiàn)象，應(yīng)停止作業(yè)或操作，并及時報告班長或安全員，如實反映真情或?qū)懗霎惓Ｊ录?jīng)過、原因、存在問題、對策，主動配合班組做好分析。 （班組）安全活動、安全大檢查活動，積極支持班組長(安全員)搞好安全管理工作。、電氣工用具、起重工用具，做好本崗位管轄設(shè)備設(shè)施的正常運行，做好文明生產(chǎn)工作，確保安全穩(wěn)定運行。，在工作中注意安全防護意識，不斷提高安全生產(chǎn)水平。、違紀、失職、隱瞞、違反工藝標準、違反規(guī)程制度所造成的各類異常及以上事件應(yīng)負主要責任。 25. 廠團委書記安全職責 “安全第一，預(yù)防為主”的方針，把本廠團員青年的安全思想教育作為廠團委工作的重要內(nèi)容，經(jīng)常教育、檢查、督促團員青年嚴格遵守安全生產(chǎn)各項規(guī)程制度。，要將安全生產(chǎn)列為活動內(nèi)容之一，并會同安生部、廠工會開展有關(guān)安全生產(chǎn)的宣傳教育和勞動競賽活動。，圍繞安全生產(chǎn)尋找團員青年在安全生產(chǎn)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，做深入細致的思想政治工作。、教育、督促團員青年積極做好安全生產(chǎn)工作，為提高安全生產(chǎn)水平做貢獻。 26. 物業(yè)公司經(jīng)理(副經(jīng)理)安全職責、勞動保護方針、政策和上級指示、指令。堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，切實加強對安全工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，是本公司安全生產(chǎn)第一責任者(副經(jīng)理對自己分管的工作負安全責任)。，嚴把食品衛(wèi)生關(guān)，嚴防食物中毒，嚴格督促執(zhí)行生活設(shè)施、炊事、勤務(wù)、修理等有關(guān)機械安全操作規(guī)程。，保持清潔衛(wèi)生、整潔有序，密切做好防火防盜工作。防止各類物品變質(zhì)損壞。，按時開放和關(guān)閉，不能影響正常作息。保持清潔衛(wèi)生和整潔有序，切實做好防火防盜工作。防止物品損壞；每天清理各類玩具，如有損壞和遺失，應(yīng)查找原因并及時補充。，在工作中嚴格執(zhí)行安全工作規(guī)程，要不斷提高維護質(zhì)量和維護的及時性，防止各類事故的發(fā)生。，不斷提高安全技術(shù)水平。，掌握各類房屋使用和損壞情況，做到及時維護、及時修理，確保房屋安全。(轉(zhuǎn)包)工程項目的安全管理工作，確保施工安全，對工程的安全和質(zhì)量負責。 27. 印刷廠廠長(副廠長)安全職責、勞動保護方針、政策和上級指示、指令。堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，切實加強對安全工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，是本廠安全生產(chǎn)第一責任者(副廠長對自己分管的工作負安全責任)。，要采取一切防范措施、經(jīng)常檢查，消滅一切火災(zāi)隱患，切實將消防安全作為重要工作來抓。，財和物的保管按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。，并監(jiān)督認真執(zhí)行。 28. 娛樂城經(jīng)理安全職責、勞動保護方針、政策和上級指示、指令。堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，切實加強對安全工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，是本單位安全生產(chǎn)第一責任者。、工作責任心教育，不斷提高安全技術(shù)水平。，這是娛樂城安全工作的重要內(nèi)容，應(yīng)采取切實有效措施把這一工作抓緊抓好。，配備必要的救生裝備，確保萬無一失。，嚴格執(zhí)行廠紀廠規(guī)。 29. 賓館總經(jīng)理(副總經(jīng)理)安全職責 、勞動保護方針、政策和上級指示、指令。堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，切實加強對安全工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，是本單位安全生產(chǎn)第一責任者(副總經(jīng)理對自己分管的工作負安全責任)。、工作責任心教育，不斷提高安全技術(shù)水平。，這是賓館安全工作的重要內(nèi)容，應(yīng)采取切實有效措施把這一工作抓緊抓好。經(jīng)常檢查消防設(shè)施的完好性，保證安全通道暢通無阻，嚴格執(zhí)行廠內(nèi)安全檢查的整改措施和消防管理機關(guān)下達的整改措施。，按照食品衛(wèi)生管理規(guī)定進行管理。，并督促執(zhí)行。督促有關(guān)人員及時掌握電器設(shè)備和電器回路的運行使用情況。，得到他們的支持和幫助，以利安全工作。、外所設(shè)置的各種標牌、架、塔要經(jīng)常進行檢查，嚴防因銹蝕掉落造成傷人事件的發(fā)生。30. 物資管理人員的安全職責 、勞動保護方針、政策和上級指示、指令。堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，切實加強倉庫管理工作，是倉庫安全管理責任人。，是倉庫安全工作的重要內(nèi)容，應(yīng)采取切實有效的措施把這一工作抓緊抓好。、工作責任心教育，不斷提高安全技術(shù)水平。，按照計劃保質(zhì)、保量供應(yīng)設(shè)備、材料、備品配件、安全用具，并負責收集產(chǎn)品證明書和有關(guān)技術(shù)資料。，加強對易燃、易爆、有毒品等危險品的管理，并建立完善的管理臺帳，確保保管、發(fā)放全過程中的安全。、技術(shù)不符合要求的設(shè)備、材料、配件和安全用具，直接導(dǎo)致事故發(fā)生的，應(yīng)負事故（事件）的主要責任。，并監(jiān)督執(zhí)行。，限期整改。 31. 退休辦公室管理人員安全職責 、勞動保護方針、政策和上級指示、指令。，提高安全意識。，使他們關(guān)心和支持我廠的安全生產(chǎn)工作。，首先應(yīng)考慮安全方面的因素。確實做到萬無一失。，例如醫(yī)療安全。 32. 現(xiàn)場值班廠領(lǐng)導(dǎo)安全職責在現(xiàn)場值班的廠級領(lǐng)導(dǎo)，除自身分管工作的安全職責外，還應(yīng)履行以下職責：，對現(xiàn)場安全生產(chǎn)工作負全面領(lǐng)導(dǎo)責任。對現(xiàn)場的治安保衛(wèi)工作負全面領(lǐng)導(dǎo)責任。，并督促有關(guān)部門認真執(zhí)行。，保證安全生產(chǎn)的正常有序。、調(diào)度紀律和技術(shù)規(guī)范的執(zhí)行。對于擅自離開生產(chǎn)現(xiàn)場的人員，提出處理意見和建議。、文明生產(chǎn)和值班紀律進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時通知有關(guān)部門進行處理或改進。，認真將全部工作交接清楚無誤。事故處理過程中不得交接班，必須在事故處理完畢后方可進行。、分析工作。在事故發(fā)生后要立即吩咐有關(guān)人員保護好事故現(xiàn)場，做好有關(guān)記錄，以便調(diào)查組的調(diào)查分析。發(fā)生事故時與有關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)負同等責任。 。 33. 康鑫鐵合金廠廠長（副廠長）安全職責、勞動保護方針、政策和上級指示。堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，切實加強對安全工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，是本廠安全生產(chǎn)第一責任者(副廠長對自己分管的工作負安全責任)。，嚴格執(zhí)行以安全規(guī)程、運行規(guī)程和檢修規(guī)程為重要內(nèi)容的各項現(xiàn)場規(guī)程。加強跟班、夜間巡視工作，確實掌握設(shè)備和人員的安全狀況及動態(tài)，做好思想教育工作和考評工作。，監(jiān)督執(zhí)行操作規(guī)程。開展全員安全技術(shù)培訓(xùn)，對新工人、換崗人員進行安全教育?！皟纱搿庇媱?，制定本單位年度“兩措”計劃，督促班組執(zhí)行。及時掌握影響設(shè)備安全經(jīng)濟運行的缺陷，積極改善設(shè)備安全狀況和職工勞動保護條件。，加強安全目標管理，積極開展各類安全活動、競賽評比工作，確實抓好班組安全基礎(chǔ)管理工作。、技術(shù)人員召開一次安全運行分析會，聽取安全生產(chǎn)匯報，布置安全工作；每月組織有關(guān)干部上崗跟班以及夜間巡視，及時制止各種習慣性違章行為，對存在的問題責成有關(guān)班組限期整改：每月組織管理人員一至二次到班組參加安全活動。，授權(quán)組織調(diào)查、分析和處理，按照“四不放過”的原則做到原因清楚、責任明確、對策落實、嚴格考核；督促有關(guān)人員填報或編寫報告。支持安監(jiān)人員履行職責，參加廠部組織的事故調(diào)查小組，嚴格按照《國電集團公司事故調(diào)查規(guī)程》進行事故（事件）的定性。，認真開展安全大檢查，對查出的問題、隱患和缺陷要及時責成班組限期整改，同時嚴格執(zhí)行廠部下達的整改措施；若由于執(zhí)行整改措施不力而造成的事故，負主要領(lǐng)導(dǎo)責任。《安全生產(chǎn)責任制》執(zhí)行情況，提出批評教育和考核。、勞動保護方針政策貫徹執(zhí)行不力：不認真嚴格地執(zhí)行規(guī)程制度、有章不循、職責不清、措施不力而發(fā)生的事故應(yīng)視情節(jié)追究其主要領(lǐng)導(dǎo)責任。由于違章指揮造成事故負主要責任。（如氧氣、乙氣、炸藥、雷管等）的使用和管理，建立健全配套的使用、管理制度。，避免交通事故的發(fā)生。 34. 附則 。原《大寨電廠安全生產(chǎn)責任制》（20010315）同時廢止。安全生產(chǎn)考核標準 本標準規(guī)定了國電大寨水力發(fā)電廠安全生產(chǎn)工作考核內(nèi)容及其管理內(nèi)容。 本標準適用于國電大寨水力發(fā)電廠的安全生產(chǎn)工作管理考核。 《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》國務(wù)院《企業(yè)職工獎懲條例》《中國國電集團公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定》 《中國國電集團公司安全生產(chǎn)獎懲辦法（暫行）》《中華人民共和國道路交通安全法》； 3. 總則 ，是企業(yè)提高經(jīng)濟效益的前提條件，是企業(yè)享有聲譽并參與市場競爭的保證。隨著社會的進步和市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)必須把安全生產(chǎn)工作作為一項極其重要的工作抓好，追求無傷亡無損失的安全目標。為進一步完善安全生產(chǎn)機制，杜絕各種人身傷亡事故、人員責任事故的發(fā)生，維護正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，使各級人員在安全生產(chǎn)工作中做到盡職盡責，促進我廠安全生產(chǎn)水平的鞏固和提高，根據(jù)上級安全生產(chǎn)工作有關(guān)規(guī)定和管理辦法，結(jié)合大寨電廠安全生產(chǎn)管理的實際，特制定本標準。 ，堅持“以責論處和重獎重罰”的原則。我們必須建立和不斷完善“安全生產(chǎn)考核標準”，使各級人員不斷增強安全意識，使安全管理不斷規(guī)范化和標準化，使考核有依據(jù)。 《大寨電廠安全生產(chǎn)考核標準》（20013），經(jīng)過幾年的試行，對我廠的安全生產(chǎn)工作起到了積極的作用，在增強安全意識。杜絕違章、降低人員責任事故、規(guī)范安全管理工作等方面起到了重要作用。隨著對安全生產(chǎn)管理工作要求的不斷提高、安全管理法規(guī)的不斷健全和規(guī)范，同時考慮到與《國電大寨水力發(fā)電廠安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定實施細則》的相配套，特對原大寨電廠安全生產(chǎn)標準進行修改、補充和完善。、法規(guī)，結(jié)合電力生產(chǎn)的特點和國電集團公司的安全管理形式而制定，用于規(guī)范我廠的安全管理工作。、經(jīng)營及其有管理關(guān)系的部門和員工安全生產(chǎn)管理的考核。、公司（班組）行政正職為本部門、公司（班組）安全生產(chǎn)管理的第一責任人，對本單位安全生產(chǎn)工作全面負責。依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和標準，制定符合本部門實際的安全生產(chǎn)管理制度，充分發(fā)揮安全生產(chǎn)保證體系和監(jiān)督體系的作用。 、特大事故的經(jīng)濟處罰： ，全廠工資總額接受集團公司5%的扣減處罰。 ，即不作經(jīng)濟處罰。 ，留用察看期間無獎金，其他工資及補貼按人事部門的規(guī)定執(zhí)行。，留用察看期間無獎金，其他工資及補貼按人事部門的規(guī)定執(zhí)行；在降級處分期間無獎金，崗級為降級后的崗級。 ，10個月無獎金，其他廠級領(lǐng)導(dǎo)8個月無獎金。 。 。 、部門負責人、責任班組負責人兩年內(nèi)取消參加廠內(nèi)、廠外任何先進榮譽的評比資格。中斷全廠各部門百日安全記錄。： ，全廠工資總額接受集團公司4%的扣減處罰。，次要責任者給予開除廠籍留用察看一年處分，在留用察看期間無獎金，其他工資及補貼按人事部門的規(guī)定執(zhí)行。，受行政記大過處分者，10個月無獎金。撤職處分者12個月無獎金，崗級為降級后的崗級。 ；警告處分4個月無獎金，記大過處分10月無獎金；其他廠級領(lǐng)導(dǎo)4個月無獎金。 。 、部門負責人、責任班組負責人兩年內(nèi)取消參加廠內(nèi)、廠外任何先進榮譽的評比資格。中斷全廠各部門百日安全記錄。： 。 ；對負次要責任者給予行政警告至開除廠籍留用察看一年處分，留用察看期間無獎金，其他工資及補貼按人事部門的規(guī)定執(zhí)行。行政警告處分時4個月無獎金。 （含責任者所在班值的班值長）給予行政警告至撤職處分；警告處分4個月無獎金，撤職處分12月無獎金。；警告處分4個月無獎金，記大過處分10個月無獎金；其他廠領(lǐng)導(dǎo)4個月無獎金。 。、部門負責人、責任班組負責人兩年內(nèi)取消參加廠內(nèi)、廠外任何先進榮譽的評比資格。中斷部門百日安全記錄。，的經(jīng)濟處罰：，6個月無獎金。，4個月無獎金。，3個月無獎金。，2個月無獎金；其他廠領(lǐng)導(dǎo)1個月無獎金；有關(guān)職能管理負責人2個月無獎金。，給予部門負責人行政警告至記大過處分。經(jīng)濟處罰按前相應(yīng)處罰標準進行。、部門負責人、責任班組負責人一年內(nèi)取消參加廠內(nèi)、廠外任何先進榮譽的評比資格。中斷部門百日安全記錄。，按以下規(guī)定進行處罰：，全廠工資總額接受集團公司3%的扣減處罰。，次要責任者給予行政記過至開除廠籍留用察看一年處分；在留用察看期間無獎金，其他工資及補貼按人事部門的規(guī)定執(zhí)行。，受行政記大過處分者，10個月無獎金。撤職處分者12個月無獎金，崗級為降級后的崗級。 ；記過處分6個月無獎金，記大過處分10月無獎金；其他廠級領(lǐng)導(dǎo)5個月無獎金。 。 、部門負責人、責任班組負責人兩年內(nèi)取消參加廠內(nèi)、廠外任何先進榮譽的評比資格。中斷全廠各部門百日安全記錄。（含一般火災(zāi)事故）的經(jīng)濟處罰：，全廠工資總額接受集團公司1%的扣減處罰。，次要責任者給予行政警告至行政記過處分；在留用察看期間無獎金，其他工資及補貼按人事部門的規(guī)定執(zhí)行。警告4個月無獎金，記過6個月無獎金。，受行政警告處分者，4個月無獎金。，其他廠級領(lǐng)導(dǎo)扣月獎60%。 %。 、部門負責人、責任班組負責人事故當年取消參加廠內(nèi)、廠外任何先進榮譽的評比資格。中斷部門百日安全記錄。（含同等責任）的重大交通事故的經(jīng)濟處罰：；在留用察看期間無獎金，其他工資及補貼按人事部門的規(guī)定執(zhí)行。；記過6過月無獎金。，受行政警告處分者，4個月無獎金。