年輕干部培養(yǎng)管理工作報告與年輕干部座談會鎮(zhèn)長發(fā)言匯編(編輯修改稿)
2025-11-22 22:56 本頁面
【文章內容簡介】 征求意見表、走訪調查等多種形式，了解年輕干部在思想作風、工作作風、領導作風，尤其是生活作風方面的表現情況，讓年輕干部在群眾測評、社會評議中受到監(jiān)督，不斷提高自身素質，塑造良好形象。對考核考察中發(fā)現的事業(yè)心不強、責任意識差、群眾意見大的干部進行批評教育，實施誡勉。 （三）加強自我監(jiān)督。積極運用政治理論培訓、黨風黨紀教育、正反兩方面典型教育等多種形式，切實加強對年輕干部的思想教育，使年輕干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，擺正個人與組織、個人與集體、個人與群眾的關系，增強自我約束力和自身免疫力，自覺遵守有關領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，做到自重、自省、自警、自勵。 四、食宿情況 （一）年輕干部住宿情況：4名年輕干部均統一安排了宿舍。 （二）年輕干部平時就餐情況：工作日，除早餐外，中午和晚上均安排工作餐，餐標：10元/人。 年輕干部座談會鎮(zhèn)長發(fā)言一、不斷加強學習，深入調查研究。自擔任鎮(zhèn)長以來，我深知只有不斷加強自身學習，才能提高自己的知識水平，才能使自己得到進一步提高與完善，才能提高自身駕馭全局的能力，才
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