【文章內(nèi)容簡介】 園地，最主要的意義不在于你發(fā)表的文章數(shù)量或者有沒有人看，而在于體現(xiàn)你的學習態(tài)度，展示你的學習成果。交流的作用是次要的，展示的作用是主要的。這方面，我們應該學習李文杰同志，作為一個司機還經(jīng)常在學習園地上發(fā)表文章，說明他在堅持學習。文杰同志應當是一些不愛學習的同志的一面鏡子，照照自己，看看文杰，是不是從中看到自身的幼稚和遲鈍，是不是應當從中增加點危機感和緊迫感?。ǘ皩W習提高年”活動重點學些什么。學習的內(nèi)容是由學習的目的決定的。我認為，一個人的學習目的無非有兩條：一條是求得知識，再一條是完善自我。作為辦公室工作人員，最終落腳點還應該是促進事業(yè)。為此，大家要圍繞本職崗位、機關工作需要，圍繞個人成長進步的需要，圍繞事業(yè)需要，圍繞個人的不足，有針對性的加強學習。從大的方面講，學習的內(nèi)容有兩方面：一是夯實理論基礎。我們要做好本職工作，獲得個人進步，最基本的要求是掌握理論，否則，不可能形成自己的思想，更不可能用理論指導實踐，難以獨當一面、勝任工作。為此，每個人都要高度重視理論學習,不僅要學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，學習科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會等基本理論，還要學習與之相關的經(jīng)濟、文化、行政管理、職業(yè)道德等知識，從中獲得正確的世界觀、人生觀和價值觀，獲得正確的立場、觀點和方法，獲得出色工作和個人成長的理性認識，從而科學地指導自己的實踐。二是掌握方針政策。辦公室工作的基礎是要全面準確及時地掌握黨和國家的各項方針政策，在此基礎上要創(chuàng)造性地開展工作，這要作為我們?nèi)w工作人員的一項基本功。所謂方針政策，既包括國家大政方針、宏觀形勢、上級文件，也包括領導的講話，我們一定要及時地學習、系統(tǒng)地學習，掌握精神實質(zhì)，找到與本職工作實際的最佳結合點，以利于推動工作的順利開展。從小的方面講，學習的內(nèi)容也有兩方面：一要加強業(yè)務學習。大家要結合各自的工作實際，向書本學，向?qū)嵺`學，向領導學，向同事學，切實加強業(yè)務技能的學習，形成人人爭當業(yè)務骨干的良好風氣。就我們整個辦公室而言，特別要重視學習如何為領導當好參謀、服好務的相關知識，學習好行政接待、事務處理、調(diào)查研究、文稿起草、電腦操作等方面知識，不斷提高全體工作人員的辦文、辦事、辦會水平和綜合協(xié)調(diào)工作能力。另外，事業(yè)編制人員仍然要把公務員資格考試作為一項重要的學習內(nèi)容和任務來抓，要拿出“背水一戰(zhàn)”的精神參加考試，這也是檢驗大家學習成效的一條有效途徑。二要學會做人做事的道理。一個人在社會上立足，做人做事都要遵循一定的規(guī)則和規(guī)范，這樣才能得到大家的認可，贏得周圍的支持。做人做事的道理，往往看起來簡單，做起來難。有些道理并不是大家不懂，而是不能很好地堅持和實踐。在復雜的環(huán)境里，在各種挫折和誘惑面前，往往放棄自己的原則。解決的方法也很簡單，就是學習。在學習做人做事的道理上，建議多學點歷史知識，多學點人文和哲學知識。以人為鑒可以知得失，以史為鑒可以知興衰。這幾年中央電視臺的百家講壇就非常不錯，有很多對歷史、對人物的評價，看了以后能夠明白很多道理，解開不少困惑，凈化自己的心靈。再是去年我們提出的“十個提倡，十個反對”，建議大家繼續(xù)認真地學習領會。這是我們的行為準則，其實也是辦公室工作人員做人做事的一種導向，起碼我們知道什么是對的，什么是錯的。也許我們達不到那個標準，但我們應該向這個標準看齊，向這個標準努力。近期我向大家推薦一部電視連續(xù)劇《士兵突擊》，我看了以后認為是近幾年比較好的電視劇，這里面講了很多做人做事的道理，鋼七連的連訓“不拋棄，不放棄”以及里面許多經(jīng)典的臺詞都讓我們產(chǎn)生了很多感悟，受到了很大的觸動。建議大家抽時間看一下，好好體會一下。今年辦公室統(tǒng)一組織的學習要靈活一點，內(nèi)容要多樣化一些，形式要創(chuàng)新一下，并且要制定出細致可行的學習計劃，各科室也要按照這一原則認真安排一下各自的學習，提高學習實效。（三）如何保障“學習提高年”活動的成效。我認為，主要就是解決好學習方法和方式的問題。現(xiàn)在看來，文盲不是不識字的人，也不是沒有學歷的人，而是沒有學會怎樣學習的人，沒有建立終身學習理念的人。我們開展“學習提高年”活動，除了營造氛圍以外，最重要的是引導大家掌握一套科學的學習方法，建立一種終身學習的理念。重點要把握以下六個方面：一是要培養(yǎng)興趣。要從內(nèi)在、外在兩個方面培養(yǎng)學習興趣：一是個人內(nèi)在的動力，二是周圍外在的壓力。所謂個人的動力源于自己的奮斗目標。作為一個社會的人，就應該追求得到公眾的認可；作為一個單位的人，就應該追求成為業(yè)務骨干。說到底，就是要實現(xiàn)個人價值，多做一點有意義的事。我希望大家都能夠成為自覺學習的人，都能夠通過學習獲得進步和社會的認可，都能夠通過學習成長為單位的中堅力量。所謂外界的壓力主要是來自健全完善的學習制度和周圍同事、環(huán)境的影響，讓勤奮學習的人受到激勵，使懶于學習的人受到鞭策。這樣的制度，今后辦公室要抓緊制定完善，并堅持不懈地實施下去，形成自覺的行動，使學習成為政府辦公室的一種習慣。二是要廣泛涉獵。我們辦公室工作大面上可以分為辦文、辦事、辦會三大塊，是不是搞文字的就學文字、搞行政的就學行政、搞法律的就學法律，其他知識就不用學了呢？回答是否定的。辦公室不是培養(yǎng)專業(yè)人才的地方，而是培養(yǎng)綜合人才、復合人才的地方。辦公室統(tǒng)一組織的學習要廣泛涉獵，大家個人的學習同樣要廣泛一些，歷史、人文、政治、經(jīng)濟、哲學、科技、法律等都要學習，只有這樣才能成為知識全面、駕馭能力強的綜合人才，才能夠具備成為領導干部的基本素質(zhì)，才能為自己的事業(yè)打好堅實的基礎。今年辦公室要繼續(xù)開展推薦一本好書、推薦一個好講座等活動，擴充、豐富大家的知識面。三是要持之以恒。學習不是一陣風，“學習提高年”活動也不是追求什么轟動效應。辦公室要把這項活動作為加強自身建設、提高整體素質(zhì)、強化工作職能的重要基礎工作來抓，深入持久地開展下去。這里說的持之以恒，更多的是對個人的要求。我希望辦公室每一名同志都要樹立抓緊學習、終身學習的理念，自覺把學習作為一種生活方式，作為一種人生追求，作為自己的立身之本，切實改掉心浮氣躁的毛病，切實克服坐不下來、讀不進去的惰性，切實從不必要的應酬中解脫出來，不管工作多忙，困難多大，都要擠出時間，靜下心來，看書學習，日積月累，必然受益。四是要學以致用。學習的最終目的在于應用。什么叫“用”？解決思想認識、處理實際問題、推動本職工作、提高個人素質(zhì)都是“用”。我們要在這些方面結合自己的工作、生活、思想實際，切實在“用”字上下功夫。辦公室講求學以致用，一個很重要的方面是要多動筆。好記性不如爛筆頭，多做做學習筆記，至少打上一些記號，是非常必要的。如果能堅持寫體會、寫調(diào)研，勤思考、善總結，那就更能促進學習。辦公室所有人員都要建立學習筆記，把學了什么、體會什么都要記下來。今年要繼續(xù)開展好爭創(chuàng)業(yè)務骨干活動，把學習與促進本職工作結合起來，用實踐來檢驗我們隊伍建設的新變化、新成效。五是要領導帶頭。在學習問題上，也同其他工作一樣，各位主任、科長必須以身作則，率先垂范，成為榜樣和楷模，這是作為領導干部的重要職責。因為你如果沒有本領，沒有業(yè)務，不學無術、志大才疏、眼高手低，別人就不會擁護你、信服你。沒有群眾威信，就沒法推進工作。所以，主任也好，科長也好，都要率先學習，自覺成為學習的模范。六是要嚴肅學習紀律。沒有嚴格的組織紀律作保障，“學習提高年”活動就會流于形式，達不到預期的目的。會后，辦公室要成立活動開展領導小組，負責整個活動的組織、協(xié)調(diào)和指導，并抓好督促、檢查工作，調(diào)動起大家參與活動的積極性和自覺性，確保不走過場，取得實實在在的效果。同時，大家也要把辦公室的規(guī)章制度