市長在后備干部工作會議講話與市長在和諧企業(yè)創(chuàng)建表彰會講話匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的責(zé)任更多，付出的心血更多。要嚴(yán)防不正之風(fēng)的侵襲，正確對待權(quán)力，把權(quán)力用于服務(wù)人民、改進(jìn)工作上，而不能為個人和親屬謀取私利；要多干活、多受累、講奉獻(xiàn)，而不能把當(dāng)官看成是謀求自己政治地位和利益的工具，這是一名領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的最基本的政治素質(zhì)。希望大家堂堂正正做人，清清白白做官，無欲則剛，工作就會理直氣壯、心平氣和，就會有一個良好的精神狀態(tài)。三、各級黨委要加強(qiáng)培養(yǎng)，努力營造后備干部健康成長的良好氛圍后備干部的成長首先要靠自己的努力，但組織培養(yǎng)也很重要，培養(yǎng)好后備干部也是各級黨委、黨組的職責(zé)所在。在此提四點(diǎn)要求。第一，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。衡量一個領(lǐng)導(dǎo)班子的主要政績，既要看工作成績，也要看你那個地方和單位干部的培養(yǎng)成長情況。希望各地各部門的主要負(fù)責(zé)同志要高度重視，把這項(xiàng)工作當(dāng)作黨的事業(yè)的重要組成部分和自身職能的一個重要方面去抓緊抓好，從制定規(guī)劃、落實(shí)方案、提供保障、加強(qiáng)督查等方面入手，強(qiáng)化后備干部的培養(yǎng)。第二，創(chuàng)造條件。后備干部無論是學(xué)習(xí)還是實(shí)踐鍛煉，都需要付出代價(jià)，付出時(shí)間，花費(fèi)資金，有時(shí)，對一些工作可能還會有影響。但這些代價(jià)是必須的，對此要有長遠(yuǎn)眼光，認(rèn)識到現(xiàn)在的付出，就是人力資本的投資，這種投資是有回報(bào)的，在未來的幾年內(nèi)他們將會成為事業(yè)的骨干、工作的骨干，會發(fā)揮更大的作用。各個單位的領(lǐng)導(dǎo)同志真正關(guān)心后備干部，就要在合理范圍內(nèi)，積極為他們的學(xué)習(xí)鍛煉創(chuàng)造良好的條件，在政治上多關(guān)懷、工作上多幫助。第三，嚴(yán)格要求。各級黨委對后備干部的培養(yǎng)負(fù)有責(zé)任，不僅體現(xiàn)在為其成長發(fā)展創(chuàng)造條件上，而且體現(xiàn)在對他們的嚴(yán)格要求上。一要掌握情況，對他們的學(xué)習(xí)、思想動態(tài)以及培養(yǎng)情況及時(shí)掌握，有針對性地開展教育工作；二要定期談話檢查，檢查培養(yǎng)計(jì)劃的完成落實(shí)情況；并及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題；三要多壓擔(dān)子，敢于把他們放在重要的崗位中鍛煉和考察；四要動態(tài)管理，后備干部的管理是個動態(tài)的過程，不是終身制，優(yōu)秀的將會得到提拔任用，不合格的也必將被淘汰。第四，選用結(jié)合。要把后備干部隊(duì)伍建設(shè)成為調(diào)整充實(shí)各級領(lǐng)導(dǎo)班子的主要來源，將后備干部隊(duì)伍建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，進(jìn)一步深化干部制度改革，強(qiáng)化競爭意識，逐步提高后備干部在擬提拔人員中的比例，為后備干部成長提供機(jī)會。要堅(jiān)持“三優(yōu)先”原則，優(yōu)先提拔使用后備干部，即：推薦干部優(yōu)先從后備干部中考慮；任用干部優(yōu)先從后備干部中選拔；后備干部參加公開選拔和競爭上崗，同等條件下優(yōu)先使用。通過后備干部使用方式的不斷創(chuàng)新，激發(fā)后備干部工作的積極性和主動性，使后備干部的選拔、培養(yǎng)、使用成為一個有機(jī)的整體?？傊?，市委對后備干部充滿期望，相信大家一定能夠不辜負(fù)組織上的希望，不辜負(fù)群眾的期待，認(rèn)真學(xué)習(xí)，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，不斷在實(shí)踐中磨煉自己，用出色的工作業(yè)績和成效向組織和人民交上一份滿意的答卷，接受組織和人民的挑選。市長在和諧企業(yè)創(chuàng)建表彰會講話今天，市委、市政府在這里召開全市和諧企業(yè)創(chuàng)建先進(jìn)單位表彰大會，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，圍繞市委市政府“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的工作要求，表彰一批和諧企業(yè)創(chuàng)建先進(jìn)單位，總結(jié)交流推廣和諧企業(yè)創(chuàng)建典型經(jīng)驗(yàn)，布置下一步創(chuàng)建工作任務(wù)，以改革創(chuàng)新精神，抓好和諧企業(yè)參與創(chuàng)建擴(kuò)面和深化工作，促進(jìn)全市和諧企業(yè)創(chuàng)建工作廣泛持久深入開展，在促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展，推動我市經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)較快發(fā)展中發(fā)揮積極作用。市委、市政府高度重視和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，自XX年3月我市開展和諧企業(yè)創(chuàng)建試點(diǎn)工作以來，市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)多次對創(chuàng)建工作作出批示、提出要求，市委辦公室、市政府辦公室印發(fā)了《關(guān)于擴(kuò)大和諧企業(yè)創(chuàng)建試點(diǎn)工作的意見》等文件，為全市和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的有序有力有效推進(jìn)，提供了工作支持、組織保證和制度保障。剛才，丹盈服飾有限公司、市自來水總公司、南海藥化集團(tuán)有限公司分別介紹了開展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的經(jīng)驗(yàn)。這些經(jīng)驗(yàn)從不同角度、不同層面，為我們展示了這些企業(yè)開展創(chuàng)建工作的有效做法和工作成效，針對性、實(shí)用性和創(chuàng)造性都比較強(qiáng)。相信這些好的做法和經(jīng)驗(yàn)，對于進(jìn)一步推進(jìn)全市和諧企業(yè)的創(chuàng)建工作必將起到積極的作用。下面，我就XX年以來我市開展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的基本情況和下步全面推進(jìn)和諧
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