市長(zhǎng)在后備干部工作會(huì)議講話與市長(zhǎng)在和諧企業(yè)創(chuàng)建表彰會(huì)講話匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:50 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的責(zé)任更多，付出的心血更多。要嚴(yán)防不正之風(fēng)的侵襲，正確對(duì)待權(quán)力，把權(quán)力用于服務(wù)人民、改進(jìn)工作上，而不能為個(gè)人和親屬謀取私利；要多干活、多受累、講奉獻(xiàn)，而不能把當(dāng)官看成是謀求自己政治地位和利益的工具，這是一名領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的最基本的政治素質(zhì)。希望大家堂堂正正做人，清清白白做官，無欲則剛，工作就會(huì)理直氣壯、心平氣和，就會(huì)有一個(gè)良好的精神狀態(tài)。三、各級(jí)黨委要加強(qiáng)培養(yǎng)，努力營(yíng)造后備干部健康成長(zhǎng)的良好氛圍后備干部的成長(zhǎng)首先要靠自己的努力，但組織培養(yǎng)也很重要，培養(yǎng)好后備干部也是各級(jí)黨委、黨組的職責(zé)所在。在此提四點(diǎn)要求。第一，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。衡量一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子的主要政績(jī)，既要看工作成績(jī)，也要看你那個(gè)地方和單位干部的培養(yǎng)成長(zhǎng)情況。希望各地各部門的主要負(fù)責(zé)同志要高度重視，把這項(xiàng)工作當(dāng)作黨的事業(yè)的重要組成部分和自身職能的一個(gè)重要方面去抓緊抓好，從制定規(guī)劃、落實(shí)方案、提供保障、加強(qiáng)督查等方面入手，強(qiáng)化后備干部的培養(yǎng)。第二，創(chuàng)造條件。后備干部無論是學(xué)習(xí)還是實(shí)踐鍛煉，都需要付出代價(jià)，付出時(shí)間，花費(fèi)資金，有時(shí)，對(duì)一些工作可能還會(huì)有影響。但這些代價(jià)是必須的，對(duì)此要有長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光，認(rèn)識(shí)到現(xiàn)在的付出，就是人力資本的投資，這種投資是有回報(bào)的，在未來的幾年內(nèi)他們將會(huì)成為事業(yè)的骨干、工作的骨干，會(huì)發(fā)揮更大的作用。各個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)同志真正關(guān)心后備干部，就要在合理范圍內(nèi)，積極為他們的學(xué)習(xí)鍛煉創(chuàng)造良好的條件，在政治上多關(guān)懷、工作上多幫助。第三，嚴(yán)格要求。各級(jí)黨委對(duì)后備干部的培養(yǎng)負(fù)有責(zé)任，不僅體現(xiàn)在為其成長(zhǎng)發(fā)展創(chuàng)造條件上，而且體現(xiàn)在對(duì)他們的嚴(yán)格要求上。一要掌握情況，對(duì)他們的學(xué)習(xí)、思想動(dòng)態(tài)以及培養(yǎng)情況及時(shí)掌握，有針對(duì)性地開展教育工作；二要定期談話檢查，檢查培養(yǎng)計(jì)劃的完成落實(shí)情況；并及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題；三要多壓擔(dān)子，敢于把他們放在重要的崗位中鍛煉和考察；四要?jiǎng)討B(tài)管理，后備干部的管理是個(gè)動(dòng)態(tài)的過程，不是終身制，優(yōu)秀的將會(huì)得到提拔任用，不合格的也必將被淘汰。第四，選用結(jié)合。要把后備干部隊(duì)伍建設(shè)成為調(diào)整充實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的主要來源，將后備干部隊(duì)伍建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，進(jìn)一步深化干部制度改革，強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，逐步提高后備干部在擬提拔人員中的比例，為后備干部成長(zhǎng)提供機(jī)會(huì)。要堅(jiān)持“三優(yōu)先”原則，優(yōu)先提拔使用后備干部，即：推薦干部?jī)?yōu)先從后備干部中考慮；任用干部?jī)?yōu)先從后備干部中選拔；后備干部參加公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗，同等條件下優(yōu)先使用。通過后備干部使用方式的不斷創(chuàng)新，激發(fā)后備干部工作的積極性和主動(dòng)性，使后備干部的選拔、培養(yǎng)、使用成為一個(gè)有機(jī)的整體。總之，市委對(duì)后備干部充滿期望，相信大家一定能夠不辜負(fù)組織上的希望，不辜負(fù)群眾的期待，認(rèn)真學(xué)習(xí)，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，不斷在實(shí)踐中磨煉自己，用出色的工作業(yè)績(jī)和成效向組織和人民交上一份滿意的答卷，接受組織和人民的挑選。市長(zhǎng)在和諧企業(yè)創(chuàng)建表彰會(huì)講話今天，市委、市政府在這里召開全市和諧企業(yè)創(chuàng)建先進(jìn)單位表彰大會(huì)，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，圍繞市委市政府“保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定”的工作要求，表彰一批和諧企業(yè)創(chuàng)建先進(jìn)單位，總結(jié)交流推廣和諧企業(yè)創(chuàng)建典型經(jīng)驗(yàn)，布置下一步創(chuàng)建工作任務(wù)，以改革創(chuàng)新精神，抓好和諧企業(yè)參與創(chuàng)建擴(kuò)面和深化工作，促進(jìn)全市和諧企業(yè)創(chuàng)建工作廣泛持久深入開展，在促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展，推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展中發(fā)揮積極作用。市委、市政府高度重視和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，自XX年3月我市開展和諧企業(yè)創(chuàng)建試點(diǎn)工作以來，市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)多次對(duì)創(chuàng)建工作作出批示、提出要求，市委辦公室、市政府辦公室印發(fā)了《關(guān)于擴(kuò)大和諧企業(yè)創(chuàng)建試點(diǎn)工作的意見》等文件，為全市和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的有序有力有效推進(jìn)，提供了工作支持、組織保證和制度保障。剛才，丹盈服飾有限公司、市自來水總公司、南海藥化集團(tuán)有限公司分別介紹了開展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的經(jīng)驗(yàn)。這些經(jīng)驗(yàn)從不同角度、不同層面，為我們展示了這些企業(yè)開展創(chuàng)建工作的有效做法和工作成效，針對(duì)性、實(shí)用性和創(chuàng)造性都比較強(qiáng)。相信這些好的做法和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于進(jìn)一步推進(jìn)全市和諧企業(yè)的創(chuàng)建工作必將起到積極的作用。下面，我就XX年以來我市開展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的基本情況和下步全面推進(jìn)和諧
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