市編辦半年工作總結與市老齡委實施四項制度工作總結匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:49 本頁面
【文章內容簡介】 對事業(yè)單位檔案按單位的形式進行歸檔，按照登記、變更、年檢、注銷進行分類、排列、編制目錄、統(tǒng)一立卷歸檔保存，實行專人負責。保證檔案材料真實、有效、齊全。四、圍繞經濟社會發(fā)展，促進和諧穩(wěn)定（一）全力做好招商引資工作。在招商引資工作中，突出一個“早”字，早動手，早準備。在春節(jié)期間，利用節(jié)假日返鄉(xiāng)探親有利時機，全員發(fā)動，最大范圍搜集招商信息。同時，進一步創(chuàng)新機制，完善服務，從項目洽談、簽約到投產，實行全方位服務。目前，成功引進渤海騰飛塑業(yè)項目，已備案公示。（二）認真做好“在線民聲”答復工作。“在線民聲”自開通以來，我們安排一名工作人員每天定時查看網(wǎng)站，第一時間將群眾反映的問題進行答復。在職能范圍之內的，在詳細調查后，按照規(guī)定程序予以解決。在回復過程中，盡量將問題講明白、說透徹。在非職能范圍之內的，也是以最快的速度將事情調查清楚，并說明理由。真正做到“件件有說法，事事有回音”。截止目前，共收到“在線民聲”交辦案件7個，回復率為100%，處結率為100%。（三）積極做好政協(xié)提案答復工作。上半年，我們共收到政協(xié)提案1件，針對提案的辦理工作，單位領導高度重視，認真研究，我們本著“提高辦理實效、保證辦理質量”的原則，對提案中提出的意見和建議進行深入調研，認真答復，高質量地完成了政協(xié)委員提案的回復工作。五、圍繞加強隊伍建設，提升整體工作水平（一）以加強機關作風建設為主線，不斷提高服務水平。按照市委、市政府的要求和部署，通過加強領導，認真組織，強化措施，全面完成了學習討論、查擺問題和制定措施三個階段的各項工作任務。并把活動向深處延伸，貫穿整個編制工作之中，從而使機關作風建設制度化、長期化。一是加強學習，提高能力。堅持把提高“三基”能力貫穿整個工作，認真開展了政治理論、法律知識和業(yè)務知識的學習，開設了機關干部課堂，并堅持做到每周一學習，每月一討論，每季一交流，進一步提高了廣大干部的政治思想素質和業(yè)務水平。二是明確目標，強化責任。按照“一對一”原則，實行崗位目標責任制，對領導、科室及具體工作人員的崗位職責、任務目標進行明確。同時，制定了《市編辦崗位目標責任制考核辦法》，主要考核“德、能、勤、績、廉”五個方面，具體分“工作實績、作風紀律、民主評議和獎罰分”四部分。通過逐級分解、強化責任，形成層層抓落實的垂直工作責任目標鏈條。三是強化工作督查，抓好工作落實。在明確工作責任目標的基礎上，研究制定了《編辦工作督查制度》，對市委、市政府及上級業(yè)務部門重要會議、文件、決定、交辦工作任務及崗位目標責任制等的貫徹落實情況進行督查，督查情況以簡報的形式進行公開，逐步形成剛性的、常態(tài)化的內部督查考核機制，強化工作落實效果。（二）以“四德”建設為載體，全力打造和諧型機關。把“四德”工程建設做為提高全體干部道德建設水平的重要措施，創(chuàng)新思路，采取措施，不斷深化“四德”工程建設，進一步凈化風氣、營造和諧氛圍。一是加強領導，制定目標任務。成立了以編辦主任為組長的四德建設工作領導小組，結合自身實際，制訂“四德”教育實施方案，明確責任，創(chuàng)新形式，做到有班子、有規(guī)劃、有措施，確?！八牡隆苯ㄔO循序漸進，不斷深入。二是濃厚氛圍，營造文化環(huán)境。通過開辟“四德”宣傳欄、傳達學習文件、專題討論等多種形式，全方位、多角度對“四德”教育進行宣傳，使全體干部在耳濡目染中受到德育理念的熏陶和感染。三是挖掘典型，發(fā)揮“亮點”帶動。根據(jù)編辦實際，開展了業(yè)務技能先鋒崗、愛崗敬業(yè)先鋒崗、作風務實先鋒崗等先鋒崗位評選活動，深入挖掘工作生活中的道德亮點，樹立道德榜樣、宣傳先進事跡，以身邊事教育身邊人，通過以點帶面、示范引導，在全體干部中積極營造“人人注重道德修養(yǎng)，事事遵守道德規(guī)范
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