地稅代收工作總結(jié)表彰會上的講話與地稅分局副局長競聘演講稿匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 任落實到位、管理措施到位、監(jiān)督檢查到位”的目標考核機制，以調(diào)動干部職工的積極性。市地稅局直屬局開展的目標考核，做到了事前有計劃、事中有監(jiān)督、事后有考核、事事有反饋。臨潁縣建立了有針對性、操作性強的聯(lián)席會議制度、信息收集整理制度、調(diào)查研究分析建議制度、定期督導年度獎懲制度等，形成了聯(lián)動保障機制，源匯區(qū)建立了地稅稽查工會經(jīng)費機制，取得了較好的成績。這些做法很值得其它縣區(qū)學習和借鑒。同時希望各級工會組織要總結(jié)新經(jīng)驗，要繼續(xù)加大工作力度，采取綜合措施，推動全總提出的工會經(jīng)費稅務代收“入軌、足額、全覆蓋”目標的實現(xiàn)。一要推動實現(xiàn)全部入軌。全市工會經(jīng)費委托地稅代收是經(jīng)市政府同意的，是一種機制，也是一項重要政策，必須認真貫徹執(zhí)行。當前這項工作整體情況是好的，但仍有個別企事業(yè)單位存在一些模糊認識，遲遲不愿進入地稅代收體系，影響了全市地稅代收工作的健康發(fā)展。對此，我們要嚴格按照市政府的文件和省總工會、省地稅局《關(guān)于委托地稅部門代收工會經(jīng)費的通知》要求，把應該納入的單位全部納入地稅代收體系。一方面，要繼續(xù)加大宣傳力度，認真宣傳貫徹有關(guān)法律法規(guī)，取得納稅人的理解支持；另一方面，對經(jīng)過多方努力仍不依法撥繳工會經(jīng)費的，可以采取必要的行政及法律手段，來推進地稅代收工作的深化。二要進一步健全代收機制。一是要完善工會經(jīng)費地稅代收目標考核體系。今年全省工會財務工作會議透露，省總工會與省地稅局每年要根據(jù)各地代收水平和企事業(yè)人員工資總額情況，合理確定各市年度工會經(jīng)費代收目標，制定考核激勵約束辦法。我們也將根據(jù)各縣區(qū)的情況制定相應的辦法，推動代收工作的制度化、規(guī)范化。二是要完善代收流程。要把工會經(jīng)費作為一個稅種管理，納入稅收征管體系，實行工會經(jīng)費申報、繳納、稽查與稅收同步，減少基層一線人員工作量，方便納稅人和繳費人。三要在擴面增收全覆蓋上下功夫。要落實崗位責任制，認真履行職責，將代收工作細化到崗，落實到人，實現(xiàn)代收工作事事有人管，件件有落實，過錯有追究；要強化日常分析對比工作，通過對比分析，查找漏繳戶、少繳戶、瞞報戶以及申報異常戶，堵塞繳費漏洞，在擴寬代收覆蓋范圍，挖掘經(jīng)費增收潛力上下功夫；要多方參與，強化監(jiān)督，定期和不定期地對各單位是否足額申報繳納工會經(jīng)費進行監(jiān)督檢查，加大所得稅匯算中工會經(jīng)費收繳的監(jiān)督力度，建立工會經(jīng)審與地稅稽查對繳納工會經(jīng)費長效審計稽查機制，最大限度地擴面增收，實現(xiàn)全覆蓋。四要努力提高工會經(jīng)費收繳率。經(jīng)費收繳率是一項反映各企事業(yè)單位是否足額提取和撥繳工會經(jīng)費的重要指標。目前工會經(jīng)費的收繳率都還不高。我們要把提高經(jīng)費收繳率作為今后一個時期工作的主要任務，要全面分析研究經(jīng)費收繳率不高的原因，尋找挖掘潛力的切入點，提出提高經(jīng)費收繳率的具體措施，建立以經(jīng)費收繳率為主要指標的經(jīng)費收繳考核機制，努力做到工會經(jīng)費應收盡收。全總、省總要求：XX年要在上年本級工會收繳率的基礎(chǔ)上提高10%。用三年的時間，實現(xiàn)本地區(qū)、本行業(yè)經(jīng)費收繳率達到80%以上。市縣區(qū)兩級工會組織要積極工作，主動與地稅部門配合，把工會的組織優(yōu)勢、地稅的征收優(yōu)勢和兩
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