4競(jìng)聘地稅分局副局長(zhǎng)自薦報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-11 16:09 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 作 ” 、 “ 不愛崗就下崗，不敬業(yè)就失業(yè) ” 、 “ 今天不努力，明天努力找工作 ” 、 “ 創(chuàng)安全文明小區(qū)，建安全文明單位 ” 等活動(dòng)，幾年里，先后被雙坪鄉(xiāng)黨委、政府、人大、政協(xié)授予 “ 治安模范單位 ” 、 “ 紅旗單位 ” 、“ 先進(jìn)單位 ” 、 “ 滿意單位 ” 和 “ 優(yōu)質(zhì)服務(wù)部門 ” 等榮譽(yù)稱號(hào)。在單位人員少、任務(wù)重、資金緊的情況下，既干好了本職工作，又做好了地方的中心工作，在三十多個(gè)鄉(xiāng)直部門中，地稅所的工作和單位形象始終保持在前四名，得到了組織和 社會(huì)的贊譽(yù)和肯定。自己能夠擔(dān)負(fù)起一個(gè)方面的工作，并且能達(dá)到黨委政府滿意、主管局滿意和群眾滿意。 第三、本人身體健康，年富力強(qiáng)，從事財(cái)稅工作二十四年，加入黨組織十五年，具備一定的職稱、文憑和水平，具有稅收征管、稽查經(jīng)驗(yàn)和能力，具有一定的組織、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力，在歷年的公務(wù)員德能勤績(jī)考核上為稱職和優(yōu)秀，多次受到市局、縣局 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 嘉獎(jiǎng)，并立三等功，多次被 分局或 黨支部評(píng)為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。 第四、隨著時(shí)間的推移，歲月的流逝，經(jīng)過二十多年的工作和社會(huì)生活歷程，了解、熟悉 和雙坪的納稅企業(yè)及納稅業(yè)戶的生產(chǎn) 經(jīng)營(yíng)和稅收情況，以及征管情況；由于從事兩年多的稽查綜合工作，也基本了解肖堰、花莊、巡檢、峽口的稅源情況，征管情況以及分局干部職工情況。 總之，有地利、人和的優(yōu)勢(shì)和條件，若再加上天時(shí)的條件和環(huán)境，我相信經(jīng)過自己的辛勤耕耘、拼搏努力，一定能夠勝任本職崗位，搞好本職一工作。 競(jìng)聘上崗的認(rèn)識(shí)和態(tài)度 時(shí)代呼喚競(jìng)爭(zhēng)，社會(huì)需要競(jìng)爭(zhēng)，人民贊美競(jìng)爭(zhēng)，我們每個(gè)人都應(yīng)做公開競(jìng)爭(zhēng)的積極實(shí)踐者，堅(jiān)決擁護(hù)者。 干部人事制度改革是政治體制改革的重要組成部分，是從源頭治理腐敗的一項(xiàng)重要工作，是建 設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的需要，是生存與發(fā)展的需要。 這次實(shí)行干部競(jìng)聘上崗，是為了全面推進(jìn)干部人事制度改革，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、提高全員素質(zhì)，建立一個(gè)公正、公平、公開、擇優(yōu)的用人機(jī)制，增強(qiáng)每個(gè)干部隊(duì)伍的責(zé)任感、緊迫感和危機(jī)感，使每個(gè)崗位都能人盡其才，以提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)干部的生機(jī)與活動(dòng)，建立競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)、制約機(jī)制，打破傳統(tǒng)的用人觀念， 第 6 頁(yè) 共 9 頁(yè) 使德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才脫穎而出，真正做到有為就有位
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