市政辦人保基層服務(wù)平臺建設(shè)通知與市政辦人大代表建議工作通知匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作。二是負(fù)責(zé)開展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保繳費和養(yǎng)老金存折發(fā)放等工作。三是負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)退休人員養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險關(guān)系接收和管理，協(xié)助社會保障經(jīng)辦機構(gòu)開展領(lǐng)取養(yǎng)老保險金資格認(rèn)證工作，為退休人員提供政策咨詢服務(wù)，為去世退休人員提供喪葬服務(wù)，走訪慰問生活困難退休人員。四是負(fù)責(zé)開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保繳費、社區(qū)門診管理工作。（四）勞動人事關(guān)系。一是負(fù)責(zé)指導(dǎo)和督促轄區(qū)內(nèi)企業(yè)簽訂勞動合同和集體合同，并進行勞動用工備案。二是負(fù)責(zé)指導(dǎo)開展工資集體協(xié)商，監(jiān)督企業(yè)落實工資指導(dǎo)線、最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度等。三是負(fù)責(zé)開展轄區(qū)內(nèi)勞動人事關(guān)系協(xié)調(diào)及勞動人事爭議排查、預(yù)防工作。四是負(fù)責(zé)協(xié)助開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。（五）監(jiān)察仲裁。一是負(fù)責(zé)配合上級勞動監(jiān)察機構(gòu)對轄區(qū)內(nèi)用人單位開展日常巡查、專項檢查和年度審查等工作，督促企業(yè)落實各項人力資源和社會保障政策法規(guī)。二是負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的一般勞資糾紛進行初步調(diào)查、妥善處置；對重大違法案件，啟動應(yīng)急預(yù)案，及時上報，妥善處理。三是負(fù)責(zé)指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動人事爭議調(diào)解委員會開展調(diào)解工作。四是負(fù)責(zé)及時了解掌握調(diào)解協(xié)議、仲裁裁決的執(zhí)行情況，督促當(dāng)事人及時履行。三、提高基層公共服務(wù)平臺信息網(wǎng)絡(luò)和設(shè)施設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)化水平（一）加強信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。將基層公共服務(wù)平臺信息化建設(shè)納入人力資源和社會保障信息化工作總體安排，按照完善功能、規(guī)范流程、強化服務(wù)、高效管理的要求，統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一建設(shè)，實現(xiàn)信息資源共享。充分利用“金保工程”等現(xiàn)有技術(shù)成果和設(shè)備資源，努力做到標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、網(wǎng)絡(luò)互通，實現(xiàn)人力資源和社會保障系統(tǒng)內(nèi)各業(yè)務(wù)間的數(shù)據(jù)共享和“一點登陸，全市查詢”。（二）加強設(shè)施設(shè)備建設(shè)。鎮(zhèn)（街道）人力資源和社會保障所應(yīng)配備10平方米以上的信息發(fā)布屏幕、1臺以上觸摸屏，以及必要的傳真機、打印機、指紋識別設(shè)備、檔案柜、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等；工作人員每人配備一臺計算機、社保卡讀卡器。有條件的村（居）人力資源和社會保障工作站要配備計
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