【文章內(nèi)容簡介】 、市政府的重要會議材料和重要文件的起草工作，文字水平直接體現(xiàn)辦公室的對外形象，也是服務領導、服務基層的重要方面。近年來，辦公室領導班子高度重視文字工作，通過實行文稿質(zhì)量負責、差錯登記、限時完成等制度，使文稿在思路上緊跟形勢、理論上緊貼前沿，不斷提高針對性、指導性和前瞻性。去年以來，辦公室共完成工作報告、領導講話、情況匯報、重要文件等各類文稿3500余篇、XX多萬字，撰寫調(diào)研報告和理論探討文章200余篇、約100萬字，其中在省級以上報刊發(fā)表文稿120篇（次），‰以下。特別是政府工作報告等一些全局性的綜合材料，得到了市領導和社會各界較高評價和充分肯定。圍繞市委、市政府的中心工作、領導關(guān)注的重點問題、社會關(guān)注的熱點問題、涉及全局的重大問題、制約發(fā)展的關(guān)鍵問題、外地涌現(xiàn)的新鮮經(jīng)驗和最新動態(tài)，由領導班子成員帶隊，組織精兵強將開展系列調(diào)研，以更全面、準確和一手的情況和資料，為領導決策提供依據(jù)。先后完成《關(guān)于提升**紡織服裝產(chǎn)業(yè)競爭力的路徑思考》、《**貧困人口課題調(diào)研》、《**十年改革與政府職能作用發(fā)揮》等重要調(diào)研文稿，大部分轉(zhuǎn)化為市委、市政府工作決策。注重搜集整理本地動態(tài)、外地經(jīng)驗、專家觀點供領導參考，共編發(fā)《**調(diào)研》53期，《參考》82期，《專家視點》12期。建立健全網(wǎng)絡，政務信息勇奪四連冠。政務信息是上級政府辦公廳對下級政府辦公室年終考核的唯一量化指標，也是衡量辦公室整體水平的重要標志。辦公室領導班子始終把政務信息工作牢牢抓在手上，堅持周周調(diào)度，月月小結(jié)，半年評議，年終考核，推動全市政務信息工作取得突出成績。近年來，全市建立健全了以市直部門為成員的橫向信息網(wǎng)和以三縣五區(qū)為成員的縱向信息網(wǎng)，并通過以會代訓、跟班學習等形式，加強對信息員隊伍的培訓；完善出臺《**市政務信息工作分檔考核評比獎勵辦法》，細化考核評比細則，充分調(diào)動各單位報送信息的積極性。注重加強對領導決策有重要參考價值的信息采編工作，兩年編報《重要信息直報》277期，市領導批示率達95%；編發(fā)《**政務信息》120期，全面反映市內(nèi)外重要工作動態(tài)；每天在《網(wǎng)上**》“縣區(qū)動態(tài)”、“部門工作”兩個欄目發(fā)布信息10—20篇，及時把黨委政府的有關(guān)政策、決策及各地各部門的重要工作宣傳、傳達到基層。按照“全省爭第一”的目標，發(fā)動辦公室全員搞信息，注重上報有深度、有高度、有特色的信息。去年以來，共向國辦、省辦上報信息2429條，其中被國辦采用14條，省辦采用433條，有4條信息被國務院領導批示，33條被省領導批示，信息總積分達3852分，在十三個省轄市中連續(xù)四年排在首位。強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，組織能力得到新提升。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)是辦公室的基本職能，也是推動工作落實的重要手段。近年來，辦公室領導班子每位成員都將做好上下左右的協(xié)調(diào)作為責無旁貸的責任，以積極主動的姿態(tài)，切實做好各項決策、各項任務落實中的溝通與協(xié)調(diào)，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，化解矛盾、推動落實。為應對突發(fā)事件，辦公室牽頭完善了應急處置有關(guān)制度，制定了應急事件處置預案，建立健全了主要領導親自過問、有關(guān)部門聯(lián)動負責的應急處置機制；同時，制訂了《市政府關(guān)于加強全市應急管理的意見》等多個應急方面的文件，定期組織對面上工作進行全面督查并下發(fā)督查通報，積極督促應急管理各項目標任務落實。近年來，我市發(fā)生的幾起重大突發(fā)事件都得到了及時有效處置，將損失和影響降到最低限度。注重工作實效，督查督辦取得新進展。為保證市委、市政府的各項決策得到及時落實，近年來，辦公室著眼于建立健全權(quán)威高效、運轉(zhuǎn)自如的督查督辦機制，制定出臺了《關(guān)于進一步加強督促檢查切實抓好工作落實的意見》，切實提高督查督辦的水平。在具體落實中，堅持對重點工作、重要事項建立定期調(diào)度制度，采取定期座談、制發(fā)督查工作通知單等形式，運用專項督查、聯(lián)合督查等多種方法；對全局性、宏觀性問題開展全面督查、定期督查；對重點、難點、熱點問題進行專項督查，并及時編發(fā)《督查專報》。對市長辦公會議、政府常務會議形成的決策，特別第四篇：直機關(guān)事務管理局黨委書記局長述職XX年，我擔任**市市直機關(guān)事務管理局黨委書記、局長，主持全面工作。一年來，我堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，深入學習領會黨的十七大精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，不斷改進思想作風和工作作風，按照“一崗雙責”的要求，認真履行黨委書記、局長的崗位職責和黨風廉政建設責任，嚴格遵守領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，圓滿完成了年度各項工作目標和任務?，F(xiàn)將一年來履行崗位職責、落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律規(guī)定的情況報告如下，請監(jiān)督評議。一、履行崗位職責情況隨著改革開放的不斷深入和經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，機關(guān)事務部門承擔的管理、保障和服務任務日趨繁重，市領導、市直機關(guān)廣大干部職工對機關(guān)事務工作的要求也越來越高。面對新的形勢、新的任務和新的要求，我著眼于機關(guān)事務工作實際，從加強自身學習入手，團結(jié)帶領局黨委一班人和全局廣大干部職工，適時調(diào)整工作思路，創(chuàng)新工作機制，突出工作重點，統(tǒng)籌兼顧，圓滿完成了年度各項工作任務。1．從加強自身學習入手，不斷提高領導機關(guān)事務工作發(fā)展的能力和素質(zhì)XX年，是機關(guān)事務工作進一步深化改革、實現(xiàn)全面發(fā)展的一年。面對新的形勢和任務，我深刻認識到，只有加強自身的政治理論學習、業(yè)務知識學習和黨紀政紀條規(guī)的學習，才能更好地適應改革和發(fā)展的需要，才能更好地履行自己肩負的職責，為謀求機關(guān)事務工作創(chuàng)新發(fā)展、科學發(fā)展奠定堅實的思想、理論與素質(zhì)基礎。為此，我對自己提出了新的、更高的學習要求，并堅持從“三個為主、三個結(jié)合”上狠下功夫，即：以自學為主，做到自學與集中學習相結(jié)合；以精讀為主，做到精讀與通讀相結(jié)合；以“學以致用”為主，做到理論與實踐相結(jié)合，促進思想不斷解放、思維不斷更新、思路不斷創(chuàng)新，確保決策更加科學，較好地實現(xiàn)了自身能力素質(zhì)與形勢任務的要求相適應。一年來，根據(jù)黨委中心組理論學習指導計劃，結(jié)合機關(guān)事務工作實際，我較為系統(tǒng)地學習了黨的三代領導人關(guān)于黨的建設和社會主義建設的重要論述，深入學習領會十七大報告的新論斷、新命題和新要求，堅持從謀劃機關(guān)事務工作科學發(fā)展的角度入手，系統(tǒng)學習了科學發(fā)展觀和《政府精細化管理》、《論精細化管理》、《機關(guān)事務工作研究與探索》等系列叢書，不斷充實、調(diào)整知識結(jié)構(gòu)，更新發(fā)展理念，提高駕馭市場經(jīng)濟的能力、依法行政能力和應對復雜局面的能力。平時工作忙，就利用雙休日和每天下班后的時間進行學習，不斷開闊視野，提高自己的理論素養(yǎng)。與此同時，自己與領導班子成員一道，悉心研究當前機關(guān)事務工作改革的政策法規(guī)，認真分析我們面臨的形勢與任務，積極考察借鑒發(fā)達地區(qū)機關(guān)事務工作好的經(jīng)驗和做法，不斷提高領導班子科學決策能力，充分發(fā)揮領導核心作用。堅持不懈地學習，使自己思想上、工作上受益匪淺。一是黨性修養(yǎng)得到了鍛煉和加強。對十七大報告精神、中國特色社會主義理論體系和黨的路線、方針、政策有了更深入的理解，特別是通過積極參與解放思想大討論、“兩轉(zhuǎn)兩提”主題活動、深入學習實踐科學發(fā)展觀等活動，增強了在思想上、政治上、行動上與時俱進、同黨中央保持高度一致的自覺性和堅定性。二是運用理論成果解決實際問題的能力進一步增強。學習的關(guān)鍵在于運用。在認真學習思考的基礎上，自己能夠聯(lián)系工作實際，把理論學習與研究解決工作實踐中遇到的各種問題結(jié)合起來，對工作中牽涉到的重點、難點問題，堅持從科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)及根本方法中去尋找答案、創(chuàng)新辦法，堅持常思考、勤動筆。XX年，先后在《中國機關(guān)后勤》、《河南機關(guān)后勤》、《**工作》、《中州縱橫》等刊物發(fā)表工作研究文章6篇。三是為確保機關(guān)事務工作實現(xiàn)穩(wěn)定、健康、快速、持久發(fā)展，提供了思想理論依據(jù)，開闊了視野，拓寬了思路。2．堅持務實創(chuàng)新，理清發(fā)展思路面對機關(guān)事務工作攤子大、頭緒多、情況復雜的實際，如果沒有清醒的工作思路，工作就會膚淺、被動、難以開展。XX年初，我結(jié)合工作實際，和班子成員反復研究討論，以科學、負責的態(tài)度，提出了“全面履行和加強機關(guān)事務管理職能、推行精細化管理，進一步提高保障能力、提升服務品位、創(chuàng)新管理和工作機制、加強隊伍建設”的工作思路。