市委黨校年度工作總結5篇與市委黨校結業(yè)典禮上的發(fā)言講話匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:43 本頁面
【文章內容簡介】 、作風實際，緊貼發(fā)展的熱點、難點、焦點問題，科學布局，合理設題，適時開班。例如，市委提出實施招商引資爭高工程，我們就及時會同招商局開辦招商引資技能培訓班，抓在當口，訓在點上，培訓效果好?！八酿B(yǎng)”即圍繞理論修養(yǎng)、道德涵養(yǎng)、能力素養(yǎng)和方法培養(yǎng)，實施四大模塊教學布局。比如，針對年輕科級干部在實際工作中的困惑和需求，圍繞“踐行群眾路線、提升領導能力”主題舉辦了為期10天的年輕科級干部領導能力研修班，設置了理論修養(yǎng)、能力素養(yǎng)、道德涵養(yǎng)、方法培養(yǎng)四大板塊，安排了16個專題、3次主題論壇、6次課前體會交流等內容，先后邀請6位市委常委作專題輔導、3位專家教授作理論講解、2位先進典型現身說法、5位鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直部門負責同志言傳身教。主題討論時，讓學員們進行充分的交流互動，互相解疑釋惑，激發(fā)學習積極性。這種新穎的培訓模式，讓學員們耳目一新，培訓效果明顯，深受社會各界好評。繼續(xù)堅持內展外聯辦學模式，與遠安縣委黨校合辦青年干部培訓班，實行封閉式、軍事化管理，分階段培訓，學員在競爭中交流，在交流中融合，在融合中提升，取得了很好的培訓效果。同時，立足于進一步提高廣大黨員干部的理論素養(yǎng)，緊密結合黨的群眾路線教育實踐活動需要，積極組織骨干教師深入一線開展開展“十八屆三中全會精神”、“黨的群眾路線”、“社會主義核心價值體系”、“黨史黨章”、“中國夢”等專題宣講活動40余場次，受眾5793人次，取得了良好的社會效果。（二）內強素質，抓好人才培育工作。一年來，學校大力實施人才強校戰(zhàn)略，及時完善《黨校教職工培訓辦法》以及《黨校教師中長期培訓規(guī)劃》，對培養(yǎng)對象以三年為一個周期，進行培養(yǎng)和考評。在培養(yǎng)周期內，采取高級研修、個性化培養(yǎng)、項目引領、專題培訓、撰寫論文論著和校際交流等措施，全面提高培養(yǎng)對象的理論功底、教研能力和授課水平，并在時間和經費保障上予以傾斜，提供必需的有效支持。及時出臺《黨校教學質量評估細則》、《精品課程和優(yōu)秀教師名師評選及獎勵細則》等制度，致力打造精品課程，鍛造“名師名嘴”。通過自我研修、選送培訓、考察學習、專家引領、教學實踐等五種途徑促進中青年教師的鍛煉成長。（三）招聘新人，調整人才結構。逐步加大人才引進力度。通過面向社會公開選聘，競爭擇優(yōu)，積極引進高學歷的優(yōu)秀人才充實到黨校教師隊伍歷來，形成合理的人才梯次結構。本年度，我們嚴格按照人才引進程序，招錄了一名碩士研究生，進一步充實了教師隊伍；通過加大外聘力度，向社會聘請了30名領導干部、技術權威人事為黨校兼職教師，進一步壯大教育實力，形成了實力充分、結構合理的的兼職教師隊伍。第四篇:全民讀書月活動總結為推進學習型機關建設，不斷提高干部隊伍素質，20**年度市委黨校繼續(xù)開展“全民讀書月”活動，將讀書活動同開展黨的群眾路線教育實踐活動和創(chuàng)建學習型機關活動結合起來，力爭通過讀書活動，使全體干部職工的理論素養(yǎng)、業(yè)務水平和工作能力有明顯提高，現將活動開展情況總結如下：一、制定計劃，成立活動領導小組。為確保讀書活動的順利開展，校領導高度重視，召開教職工大會，常務副校長同志做思想動員工作，并結
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