市委保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動總結(jié)工作總結(jié)與市委黨員先進(jìn)性教育活動全部工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 名失業(yè)不失志、艱苦創(chuàng)新業(yè)的下崗職工黨員參加的報告團(tuán)，在各試點單位巡回演講。對離退休職工黨員，主要采取宣講和座談討論的形式組織學(xué)習(xí)，身體不好的就派專人送教上門。市工商銀行為妥善處理工學(xué)矛盾，采取了“集中學(xué)習(xí)談體會，分散自學(xué)記筆記”的方式，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)實效。臨潁縣選擇20個縣直單位與困難企業(yè)結(jié)對幫學(xué)，有效地解決了停產(chǎn)關(guān)閉困難企業(yè)缺乏活動場所、教學(xué)設(shè)備等問題。市經(jīng)貿(mào)委針對系統(tǒng)內(nèi)大部分企業(yè)長期停產(chǎn)、黨組織癱瘓、黨員分散的實際，堅持采取“理順關(guān)系抓組建，小型分散抓動員，示范帶動抓骨干，營造氛圍抓宣傳，解決問題抓根源”的方法，千方百計保證每個企業(yè)、每個黨員在教育活動中不“掉隊”，保證教育活動的參與率。其次，抓關(guān)鍵，搞好民主評議。市委明確規(guī)定征求意見“六不過關(guān)”，即不按規(guī)定程序進(jìn)行的不過關(guān)、范圍達(dá)不到要求的不過關(guān)、有建議無意見的不過關(guān)、與平時一貫表現(xiàn)不符的不過關(guān)、問題查找不深不透的不過關(guān)、蹲點指導(dǎo)組沒審核簽字的不過關(guān)，全市試點單位共征求到意見、。市電業(yè)局黨委書記姚振生深入4個支部召開座談會，主動約請17名同志征求意見，累計征求到意見建議130多條。在撰寫自我總結(jié)時，明確提出“四個重新來”：沒有查擺問題的要重新來，問題剖析不深刻的要重新來，與實際表現(xiàn)不符的要重新來，蹲點（指導(dǎo)）組沒有審核簽字的要重新來。不少黨員的自我總結(jié)材料返工3—4次。民主評議中，我們分類制定認(rèn)格標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范民主評議黨員程序，經(jīng)過民主評議，全市共評出優(yōu)秀黨員4001名，合格黨員20710名，不合格黨員551名（%）。其三，抓整改，切實解決問題。我們組織各單位和廣大黨員認(rèn)真制定整改方案，明確整改責(zé)任，確定整改時限，并采取公開承諾、跟蹤問效、定期檢查、逐條銷號、群眾評判等辦法，抓好整改措施的落實。市交通局針對系統(tǒng)內(nèi)46名軍轉(zhuǎn)干部提出的解決工資待遇問題，明確一名領(lǐng)導(dǎo)專職負(fù)責(zé)，在認(rèn)真排查的基礎(chǔ)上，責(zé)令相關(guān)單位對營級和團(tuán)級干部的工資待遇按政策進(jìn)行補(bǔ)給，對4個困難企業(yè)的11名軍轉(zhuǎn)干部的工資，積極上報市財政部門，努力幫助他們解決生活困難。40多名軍轉(zhuǎn)干部對此感動地說：“整改為我們整出了實惠，我們十分滿意?！痹诓缓细顸h員的處置上，市委提出了“評議從嚴(yán)、處置慎重”的原則，對評議出的不合格黨員，由蹲點組和基層黨組織逐一談話，指出存在問題，做好思想工作，理順?biāo)枷肭榫w，在此基礎(chǔ)上，區(qū)分不同情況，慎重處置。對問題較輕、確有悔改表現(xiàn)的，要求限期改正；對錯誤性質(zhì)比較嚴(yán)重、不具備黨員條件的，采取勸退、除名、移交紀(jì)檢、司法機(jī)關(guān)處理等形式，予以嚴(yán)肅處置。目前，全市共處置不合格黨員551人，其中限期改正402人，勸退45人，黨內(nèi)除名83人，移送紀(jì)檢監(jiān)察和司法機(jī)關(guān)處理21人。不合格黨員處置工作進(jìn)展平穩(wěn)，沒有一人向上級黨組織提出申訴。（五）堅持大膽探索，解決先進(jìn)性教育活動中遇到的重點、難點問題。把大膽探索貫穿工作始終，在試點中探索，在探索中創(chuàng)新。如：在先進(jìn)性教育活動對象學(xué)習(xí)組織難的問題上，針對離退休職工黨員、個體私營企業(yè)黨員居住分散、不易集中、流動性大的特點，我們在勞動部門、個體私營經(jīng)濟(jì)服務(wù)部門、民政部門成立了社會保險工委、個體私營企業(yè)工委、社會保障工委。對停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)、困難企業(yè)，確立了“一企一策、層層動員、先易后難、骨干先行、壓茬跟進(jìn)”的原則。在征求實質(zhì)性意見難的問題上，我們探索推行了“三線運行”、“四個延伸”、“組織點”的方法?！叭€運行”，即黨組織、指導(dǎo)組、黨員本人三條線征求意見；“四個延伸”，即向黨員的原工作單位延伸、向黨員的居住地延伸、向黨員的服務(wù)對象延伸、向黨外群眾延伸；“組織點”，即要求黨委、總支以黨委會的形式，結(jié)合年度考核及平時掌握的情況，對下屬黨組織及其主要負(fù)責(zé)人逐個分析，指出存在的主要問題，黨支部以支委會的形式，對支部黨員逐個分析，提出存在的主要問題。在民主評議黨員的標(biāo)準(zhǔn)問題上，我們把城市基層黨員分為公有制企業(yè)黨員、公有制事業(yè)單位黨員、非公有制單位黨員、街道社區(qū)黨員、下崗失業(yè)職工黨員、離退休職工黨員六類，分別制定了優(yōu)秀、合格、不合格的評議標(biāo)準(zhǔn)。在不合格黨員評議難的問題上，我們細(xì)化了不合格黨員的27種具體表現(xiàn)，在評議程序上增加了民主生活會、對違法違紀(jì)黨員進(jìn)行排查的步驟，較好地解決了黨員實事求是進(jìn)行自我認(rèn)格及民主測評有的放矢的問題。在處置不合格黨員把握難的問題上，我們確立了“評議從嚴(yán)、處置慎重”的原則和組織滿意、黨員服氣、群眾認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)。同時把處置不合格黨員的程序規(guī)范為支委會研究、黨員大會表決通過、報上級黨委批準(zhǔn)、將處置結(jié)果通知本人、公布不合格黨員處置結(jié)果、幫教被處置不合格黨員六項程序。在如何以試點戰(zhàn)勝非典、以非典檢驗試點的問題上，我們把黨員在非典防治中的表現(xiàn)作為民主評議黨員的一條重要標(biāo)準(zhǔn)，賦予蹲點組督查工作和督查非典防治工作的雙層督查職能，同時，把非典防治作為檢驗工作成效的一個重要方面。在建立常抓不懈的工作機(jī)制問題上，我們建立健全了“五嚴(yán)一體”工作機(jī)制，即融黨員發(fā)展、教育、管理、監(jiān)督、清退為一體，通過嚴(yán)把黨員隊伍“入口”關(guān)、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)肅處置，實現(xiàn)黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)化、黨員教育經(jīng)常化、黨員管理規(guī)范化、黨員監(jiān)督社會化、黨員處置民主化。依托職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，建立了黨員培訓(xùn)基地；以年度為周期，實施了黨員先鋒工程，為先進(jìn)性教育活動經(jīng)?；於嘶A(chǔ)。三、研究成果按照工作要對下解決問題，對上回答問題的要求，圍繞中央提出的六個問題和三個側(cè)重點，切實加強(qiáng)調(diào)研和探索。對重點課題，市委專門成立了三個調(diào)研組，在試點過程中不間斷地調(diào)查研究，努力找到解決各種問題的有效途徑。我們還把重點調(diào)研課題細(xì)化為14個小題，分到每個階段，要求市、縣兩級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、蹲點組（指導(dǎo)組），各級試點辦及42名組工特約調(diào)研員都要搞好調(diào)查研究，為市委工作提供參謀依據(jù)。課題組多次深入企業(yè)、社區(qū)，召開不同層次的座談會103個，座談各級各類黨員干部2800多人，發(fā)放調(diào)查問卷3000余份，形成了初步的研究成果。（一）
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1