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正文內(nèi)容

市醫(yī)院工作計劃與市醫(yī)院開業(yè)慶典策劃書匯編(編輯修改稿)

2025-11-22 22:39 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 們要建立一套能夠使優(yōu)秀的醫(yī)院管理人才脫穎而出的選人、育人和用人機制。今年要繼續(xù)通過競爭上崗調(diào)整充實臨床崗位中層管理干部隊伍,把那些德才兼?zhèn)涞摹肮歉伞边x拔到管理崗位上,努力建設(shè)一個能上能下、充滿生機與活力的管理干部集體;要加強對已任管理干部的培訓(xùn),積極開展現(xiàn)代醫(yī)院管理知識培訓(xùn)和加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí);要加強對管理干部的工作業(yè)績進行量化考核,積極實施管理干部工作量負荷管理、末位淘汰管理和執(zhí)行力獎懲管理;要繼續(xù)對熱點崗位的管理干部進行輪換。抓好技術(shù)隊伍建設(shè)。建設(shè)一支用得上、留得住、接得起的專業(yè)技術(shù)隊伍,是醫(yī)院贏得競爭的“利器”。今年,我院要在培養(yǎng)人才、留住人才、引進人才、用好人才方面進一步加強。要更加重視人才培養(yǎng)和梯隊建設(shè);抓好全院醫(yī)務(wù)人員在職教育,積極構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織,每周三下午定為業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間,通過各種形式的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、考試、考核、考評、比賽等方式方法,全面提高職工的綜合素質(zhì)和綜合能力;要根據(jù)學(xué)科發(fā)展需要選送至少10名醫(yī)生外出進修深造;繼續(xù)推進分配方案改革,將工作量、技術(shù)含量、風(fēng)險、出勤情況、服務(wù)態(tài)度等要素作為分配依據(jù),確定不同崗位的分配系數(shù),加大向臨床一線、技術(shù)骨干和關(guān)鍵崗位的傾斜力度,使那些技術(shù)高、責(zé)任重、風(fēng)險大、貢獻多的技術(shù)人才得到優(yōu)厚待遇;要采取“走出去”和“厚待遇”的方式引進高學(xué)歷專業(yè)人才、高層次實用型的人才和學(xué)科帶頭人,今年擬引進學(xué)科帶頭人2—3名,博士3—4名,碩士研究生20—25名;根據(jù)“因事設(shè)崗、精簡效能、優(yōu)化結(jié)構(gòu)”的原則,對專業(yè)技術(shù)資格與專業(yè)技術(shù)職務(wù)實行評聘分開管理,建立起有責(zé)任、有權(quán)利、有激勵、有約束、有競爭的運行機制。抓好黨組織建設(shè)。支部黨組織建設(shè)要圍繞“推動發(fā)展,服務(wù)群眾,凝聚人心,促進和諧”的任務(wù)目標(biāo),在要事,急事、難事完成過程中,充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用;黨組織和黨員實行數(shù)據(jù)庫管理及動態(tài)管理;建立健全讓黨員經(jīng)常受教育、永葆先進性的長效機制;黨員在實際工作中要做到“三個高于”,即思想覺悟要高于普通人,服務(wù)技能要高于普通人,工作業(yè)績要高于普通人;按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,重點做好在臨床一線、高技術(shù)群體中發(fā)展黨員工作,今年擬發(fā)展新黨員15名。加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。更加注重治本,更加注重預(yù)防,更加注重制度建設(shè),努力實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好患者的健康權(quán)益。結(jié)合實際抓好以黨紀(jì)法紀(jì)教育、職業(yè)道德教育、警示教育為主要內(nèi)容的黨風(fēng)廉政教育和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育。深入貫徹黨風(fēng)廉政責(zé)任制有關(guān)規(guī)定,進一步完善行業(yè)作風(fēng)建設(shè)相關(guān)考核細則,加強監(jiān)督管理,強化責(zé)任追究。定期對門診和住院病人開展患者滿意度測評,及時收集社會群眾的意見和建議。進一步加強治理商業(yè)賄賂工作,進一步規(guī)范藥品、試劑、設(shè)備器械和高值耗材的招標(biāo)采購工作,嚴(yán)格規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的診療行為,杜絕醫(yī)務(wù)人員收受回扣、“紅包”等現(xiàn)象。(四)抓好學(xué)科建設(shè),促進技術(shù)創(chuàng)新,加快科技興院步伐,為帶動醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展提供智力支持。醫(yī)院的學(xué)科技術(shù)建設(shè)不僅代表著醫(yī)院的水平和特色,同時也決定著醫(yī)院的競爭力和形象。我們要從醫(yī)院建設(shè)全局出發(fā),從面向未來的戰(zhàn)略高度,增強緊迫感,把抓好學(xué)科專業(yè)技術(shù)建設(shè)擺在重要的議事日程上。強化專業(yè)學(xué)科建設(shè)。堅持“提升基礎(chǔ)學(xué)科,突出重點學(xué)科,強化特色學(xué)科”的原則,積極為學(xué)科建設(shè)與發(fā)展提供良好的支撐平臺。對關(guān)聯(lián)學(xué)科的資源予以整合,消化內(nèi)科與內(nèi)窺鏡室合并,心內(nèi)科與心功能科合并;對重點學(xué)科在資源配置上予以傾斜,建成一批??铺厣怀觥⑵放苾?yōu)勢明顯、人民群眾信賴的拳頭學(xué)科群,繼續(xù)鞏固原有重點學(xué)科已取得的成績,發(fā)現(xiàn)、培植和申報新的重點學(xué)科;在特色??平ㄔO(shè)方面,今年擬籌建關(guān)節(jié)外科和微創(chuàng)外科。推動醫(yī)
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