【文章內(nèi)容簡介】 分局實際，在分局廣泛開展構(gòu)建和諧文化大討論活動，全體干部要積極參與到活動之中，發(fā)表對建設(shè)和諧文化的建議，開展建設(shè)國土房管和諧文化為內(nèi)容的征文活動。以提煉出具有分局特色的機關(guān)精神。（3）繼續(xù)開展向模范人物學習的“四比四看”活動。向任華同志學習，做愛崗敬業(yè)、勤政為民、誠實務實、爭創(chuàng)一流的國土房管人，是我們一項長期的任務，廣泛開展“四比四看”活動，在工作、學習等各方面向任華同志看齊，以優(yōu)良的工作作風、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、優(yōu)質(zhì)的服務水平，為分局建設(shè)和發(fā)展貢獻力量。同志們，延龍局長在領(lǐng)導干部會議上結(jié)合市委市政府確定的20項民心工程，對下半年重點工作進行了部署。應該說，我們的任務艱巨、責任重大，分局全體同志要充分認識全市加快發(fā)展的新形勢、新任務和新要求，充分認識國土房管工作在全市發(fā)展中的重要地位和作用，統(tǒng)一思想，提高認識，端正工作態(tài)度，創(chuàng)新工作招法，改進工作效率，抓好工作落實。以時不我待，只爭朝夕的精神，全力以赴地投入到下半年工作中，不辜負市局領(lǐng)導對我們的信任與期待，使分局各項工作再上一個新臺階。市區(qū)國土資源局督查審計室半年度小結(jié)局督查督辦工作在市委、市政府督查室，總之。局黨組的領(lǐng)導下，做了大量的前期工作和督促落實的工作，保證了全局各項工作的規(guī)范有序運轉(zhuǎn)和上級交辦的各項重要決策、重要事情的正確貫徹落實。今后的工作中，督查室將繼續(xù)加強督查督辦工作的落實，充分發(fā)揮職能作用，為各級各部門服好務，為機關(guān)效能建設(shè)的工作開展起到促進作用。室的督查督辦工作在局黨組的領(lǐng)導下，上半年。圍繞機關(guān)效能建設(shè)，把督查督辦工作貫穿到國土資源工作的各個環(huán)節(jié)，確保了全局各項工作的順利開展，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：一、切實完成好市委、市政府及其辦公室、督查室交辦的督查督辦工作任務及時主動演講貫徹落實情況，一是認真做好上級重大決策和重要工作部署落實的督促檢查工作。上報率達到100%二是認真負責、按時保質(zhì)完成上級領(lǐng)導批交的事項及上級機關(guān)臨時交辦的督查任務，對因各種原因未能按時完成的事項做到及時演講進展情況，并督促跟蹤盡快操持。三是對市委、市政府會議紀要，重要事項的交辦工作非常重視，扎實操持，16共收到市委、市政府《議事紀要》共計34期，其中涉及我局工作共28期，按時限要求及時辦結(jié)回復市政府督室的18期，現(xiàn)正在操持的10期；領(lǐng)導批示件》271件，按時限要求完成且及時作了回復229件，正在操持的42件。市政府《政務工作通報》共12期，涉及我局16月份有關(guān)重點工作計劃及完成情況，均按時限要求將料理情況及時上報市政府督查室和重點督查辦，對因政策或資金原因未按時限要求完成相關(guān)工作的能及時報告 本文來自轉(zhuǎn)載請保管此標記。工作進展情況并說明正當理由，保證了每項工作件件有回音，項項有落實，有效杜絕了拖踏延誤的現(xiàn)象發(fā)生，得到市委、市政府督查室的一致好評。二、保證上級領(lǐng)導、局領(lǐng)導批示的工作按時按要求完成督查室工作人員認真開展督查工作，半年來。對局重點工作、土地審批例會研究的重要事項和市政府的重點工作，及時將任務分解下發(fā)到相關(guān)科(室)跟蹤操持，并將完成情況每月和工作計劃進行通報，先后發(fā)出督查通報共13期，市委重點工作“三個量化”和知陣式管理工作進度周報、月報144期，對未按時保質(zhì)完成工作任務的科(室)所督促其限期整改完成，對市委、市政府、資陽市局交辦的重點工作事項親自過問督辦，確保我局各項重點項目工作的順利開展，為上級領(lǐng)導正確決策提供有力保證。第二篇：國土資源局督查工作制度國土資源局督查工作制度為了切實推進部門行風建設(shè),轉(zhuǎn)變工作作風,維護政令暢通,進一步提高工作效率,樹立嚴格執(zhí)法,優(yōu)質(zhì)服務意識。根據(jù)國土資源局工作職責和工作制度及相關(guān)規(guī)定，制定本制度。一、 督查工作原則嚴格按照黨紀政紀、國家法律和部門規(guī)章制度，認真開展督查工作。堅決維護部門權(quán)威和形象，做到令行禁止。堅持實事求是，深入基層調(diào)查研究，全面、準確地反映情況。注重實效，客觀、公正地處理問題，使督查事項落到實處，杜絕形式主義。二、督查工作任務：監(jiān)督和檢查各科室、各單位貫徹執(zhí)行國土資源管理法律法規(guī)及重大方針政策和重要工作部署的情況。監(jiān)督人大代表建議，政協(xié)委員提案及信訪件的辦理落實情況。監(jiān)督和檢查各科室、各單位職責履行情況，制度及紀律的遵守情況。監(jiān)督和檢查各科室、各單位對局務會決定的重要事 1 項和領(lǐng)導的重要指示及交辦事項的落實情況。督促、檢查各科室、各單位干部職工、中層正副職領(lǐng)導干部的職責履行、作風紀律的執(zhí)行情況。對工作中發(fā)現(xiàn)的帶有普遍性、苗頭性和可能對工作造成失誤或影響的問題，開展調(diào)查研究，形成督查意見，提請局長和局務會議研究決策。完成領(lǐng)導交辦的其它監(jiān)督檢查事項。三、督查工作機構(gòu)及職責。（一）局紀檢督查室是負責督查工作的督查機構(gòu)，負責日常督查工作開展。（二）紀檢督查室職責： 負責黨風、政風及廉政建設(shè)工作。負責監(jiān)督督辦各科室及各基層單位執(zhí)法執(zhí)紀、職責履行、工作效能等方面工作及各項紀律執(zhí)行情況。負責查處黨員干部、職工違紀問題和行政不作為、亂作為問題，按照責任追究辦法進行處理。負責督辦各科室及基層單位各項工作任務進展、完成情況，對不能按要求完成任務的實施教育處理。協(xié)助市紀委、市司法部門查辦違法違紀案件，落實上級部門及紀檢監(jiān)察批轉(zhuǎn)信件和案件。組織對科室、基層單位及中層領(lǐng)導、干部職工的考核考評，依據(jù)考評結(jié)果，提出調(diào)動、任免及獎懲意見。直接對局長及紀檢組負責，完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務。（三）其他各科室、各單位應密切配合督查機構(gòu)，做好紀檢監(jiān)督工作。四、督查工作程序：（一）登記立項凡上級部門批辦、交辦、催辦的各項工作事項，由辦公室擬辦、領(lǐng)導批示后轉(zhuǎn)督查機構(gòu)登記，按內(nèi)容和時限要求填發(fā)《督查通知單》，督促有關(guān)單位辦理。對領(lǐng)導明確指示由有關(guān)部門辦理的事項，由督查機構(gòu)記錄好有關(guān)內(nèi)容，統(tǒng)一填發(fā)《督查通知單》，限期辦理。日常工作由各科室、各單位按照局領(lǐng)導指示精神和本部門實際工作。每周一上報具體工作安排，周五上報完成情況。（二）檢查催辦按《督查通知單》的內(nèi)容和時限要求，督促有關(guān)單位認真辦理，并及時反饋情況。對未按期辦結(jié)的，要求承辦單位說明原因并及時報告進展情況，對重要和緊急督辦事項，隨時掌握辦理進度，并及時催辦。（三）審核辦理承辦單位上報的辦理情況，按是否符合辦理要求，事實是否清楚、結(jié)論是否準確、處理是否恰當、是否符合有關(guān)法律、法規(guī)政策，由分管領(lǐng)導審核后上報。對不符合要求退回重辦的，由督查機構(gòu)責令限期重辦。（四）歸檔材料督查事項辦結(jié)后，各承辦單位將相關(guān)材料報督查機構(gòu)備案，整理歸檔。五、督查工作方式：對需落實和辦理的工作事項，采取發(fā)督查通知單、電話催辦等形式督促辦理。對重大督查事項，指派專人，重點落實。對質(zhì)量要求高、內(nèi)容較為復雜、時間要求緊的事項，督查機構(gòu)派專人會同承辦部門進行實地督查落實或全程進行跟蹤督查。采取定期或不定期形式深入各科室、各單位監(jiān)督檢查工作完成、作風紀律等情況。六、督查工作措施對履行職責、工作完成情況較好的單位、個人。由紀檢督查室結(jié)合年度工作考核提出獎勵建議。對造成工作失誤或重大影響的單位、個人，按《國土資源局責任追究辦法》進行處理。第三篇：許昌縣國土資源局工作督查辦法許昌縣國土資源局考勤督查辦法第一條 為切實嚴格紀律，強化內(nèi)部管理，特制定本辦法。第二條 督查室、紀檢監(jiān)察室具體負責對考勤督查。第三條 督查工作必須堅持實事求是和公平、公正原則，在執(zhí)行制度上人人平等。第四條 督查人員必須堅持原則，忠于職守，處事公正，保守秘密。嚴禁檢查人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守、泄露秘密。第五條 督查機構(gòu)為行使督查職能，有權(quán)采取下列措施：要求被督查單位和工作人員提供相關(guān)材料（如請假條等）要求被督查單位和工作人員就督查事項涉及的問題作出解釋和說明。第六條：對考勤管理制度執(zhí)行情況的督查，每周不低于兩次，對督查中出現(xiàn)違反考勤制度的單位或個人列為下次必查對象，考勤要求參照考勤制度相關(guān)規(guī)定。第七條：處罰措施一月內(nèi)，遲到或早退累計3次以上的個人，在全局通報批評，連續(xù)兩次通報批評的個人，取消年度評優(yōu)評先資格。 工作人員的休假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，年病假累計超過45天的，事假累計超過40天的，取消當年評優(yōu)評先資格。一月內(nèi)連續(xù)曠工三天的，扣發(fā)本人獎勵性績效工資的一半，單位負責人在會上作表態(tài)發(fā)言，取消本單位及相關(guān)責任人年度評先評優(yōu)資格；年內(nèi)累計曠工7天以下的（不含7天），扣發(fā)全部激勵性績效工資，并取消年度評優(yōu)評先評先資格；年度曠工7天以上的（含7天），予以待崗處理，待崗期間每月只發(fā)200元生活費；連續(xù)曠工十五天或者一年內(nèi)累計超過30天的，按照《公務員法》規(guī)定予以辭退。第八條 督查結(jié)果直接與優(yōu)化發(fā)展環(huán)境考評成績掛鉤。第九條 本辦法自發(fā)文之日起施行。附：考勤制度考勤制度一、考勤對象：局屬各單位、機關(guān)各股室、各國土資源所及其工作人員。二、考勤要求：上下班時間嚴格按照有關(guān)規(guī)定（具體時間按上級要求）。下鄉(xiāng)、開會、出差等公出必須經(jīng)單位負責人或分管領(lǐng)導同意。無請假條又不經(jīng)單位負責人或領(lǐng)導同意，上班時間不在崗的，視為曠工。凡病假、事假均應事前辦理請假手續(xù)，一般工作人員請假在1天以內(nèi)，由本單位負責人批準；請假在1天以上2天以內(nèi)，由單位負責人簽注意見，局分管領(lǐng)導批準；請假3天以上的的，單位負責人、分管領(lǐng)導簽署意見后報局長批準。單位負責人請假一天以內(nèi)須經(jīng)分管領(lǐng)導批準，兩天以上的分管局長簽署意見后報局長批準?；榧佟a(chǎn)假、喪假等按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。局統(tǒng)一安排的會議、政治業(yè)務學習、義務勞動等一并列入考勤。第四篇：市國土資源局小結(jié)及下半年設(shè)計提高