工資協商指導員述職報告與巾幗志愿者服務調查匯報匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:37 本頁面
【文章內容簡介】 時間、地點、雙方協商代表名額及公司應提供的資料等，把我公司工資集體協商工作落到實處。三是指導召開職代會，通過《工資集體協商協議》草案。四是指導舉行“工資集體協商簽字儀式”。由縣工資集體協商員2人參加，在平等、合法、合行、自愿的原則下，經醞釀和協商達成共識，雙方代表正式簽訂《工資集體協商合同書》。五、完善制度推進行業(yè)性工資集體協商我縣肉類、蔬菜企業(yè)工會聯合會包括16家肉類企業(yè)、20多座恒溫庫，從業(yè)人員1500多人。目前大部分企業(yè)運轉良好，效益顯著，小部分企業(yè)則經營狀況不佳，頻臨倒閉。在肉類蔬菜行業(yè)性工資集體協商工作中，重點放在制定協商制度，確定協商內容上：(1)針對企業(yè)大多采取計件工資制，計件單價偏低造成一些職工工資偏低狀況，制定行業(yè)勞動定額標準、確定行業(yè)性工資標準。(2)推行行業(yè)性職代會制度，以提高工資協商履約率和監(jiān)督質量。(3)統(tǒng)一勞動時間，確定勞動工時工價、超出工時的補償價。(4)完善職代會制度，監(jiān)督協商內容落實情況。在推行工資集體協商的過程中，還存在存在在企業(yè)經營者的不情愿不不合的認識誤區(qū)，工資集體協商簡單化，個別企業(yè)有違約現象等問題，今后要充分發(fā)揮工會維護職工利益，表達職工訴求的職責；加大宣傳力度，提高企業(yè)和職工雙方對工資集體協商工作重要性和必要性的認識；因企制宜，制定出有利于各類企業(yè)實施的工資集體協商的協議文本；加強對企業(yè)職工協商代表的培訓和輔導，督促企業(yè)開展協商工作，切實維護職工的勞動報酬權益。巾幗志愿者服務調查匯報一、巾幗志愿者隊伍建設情況縣轄7個鎮(zhèn)、街道，333個行政村?？h婦聯采取自愿報名的方式，積極吸納各行各業(yè)熱心社會公益事業(yè)、樂于奉獻的婦女加入志愿者隊伍，形成以縣婦聯為龍頭，縣直婦委會為抓手，鎮(zhèn)街為樞紐，村居為支點的巾幗志愿服務隊伍，建立了縣、鎮(zhèn)街、村三級巾幗志愿者服務組織體系。目前，全縣有巾幗志愿者隊伍縣級350支，總人數1665人?？h婦聯統(tǒng)一制作了3000枚徽章、XX本服務手冊、400面志愿者旗幟，截止日前共發(fā)放了1665枚徽章、1665本服務手冊、350面巾幗志愿者旗幟。自活動開展以來，巾幗志愿者共舉辦各類便民服務350場（次），提供服務1700多人次。二、主要做法（一）加強管理，規(guī)范巾幗志愿者隊伍建設。一是健全組織網絡。各鎮(zhèn)街婦聯，結合實際，建立健全了巾幗志愿者服務網絡，在全縣333個行政村開展“巾幗志愿服務隊伍村村建”活動。分別成立巾幗科技興農服務隊，巾幗法律咨詢服務隊，巾幗衛(wèi)生保健服務隊，巾幗創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務隊，巾幗安文明宣傳服務隊，巾幗環(huán)保公益服務隊等六支巾幗志愿服務隊，并根據不同需要，分設服務小分隊，她們積極參與到科技興農、環(huán)保綠化、醫(yī)療保健、就業(yè)服務等各個領域，成為一支不可或缺的重要力量。二是規(guī)范
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