工資會(huì)計(jì)工作總結(jié)與工資低員工的辭職申請(qǐng)書(shū)匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:37 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 事業(yè)處審批、兌現(xiàn)個(gè)人工資、辦理醫(yī)保、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金三金的購(gòu)買(mǎi)）做好了正式職工、臨時(shí)工日?？记诘墓芾?，日常工資及課崗津貼的核算與發(fā)放工作。做好全校教職工的醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)的年審工作，辦理退休職工醫(yī)療保險(xiǎn)的異地安置工作。為退休職工、在職職工辦理大特病門(mén)診就醫(yī)醫(yī)療證。為醫(yī)療異地安置的退休職工報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用。做好工資臺(tái)帳的登記、工資的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作。做好職稱(chēng)晉升人員工資的上報(bào)、審批、兌現(xiàn)工作。今年為7名取得相關(guān)職稱(chēng)的人員辦理了工資兌現(xiàn)的手續(xù)。做好每月工資查詢數(shù)據(jù)的輸入、核對(duì)工作，保證教職工能及時(shí)查詢到當(dāng)月工資。做好檔案管理工作、為新進(jìn)人員建立個(gè)人檔案，個(gè)人資料及時(shí)歸檔。1做領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第四篇：XX年工資集體協(xié)商工作總結(jié)XX年工資集體協(xié)商工作總結(jié)為保持和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)xx系統(tǒng)又好又快發(fā)展，xx系統(tǒng)工會(huì)按照市總工會(huì)的工作部署，以構(gòu)建“行政和工會(huì)共同運(yùn)作、職工參與”的工作格局為目的，積極開(kāi)展工資集體協(xié)商工作，對(duì)切實(shí)保障職工的合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)將今年以來(lái)市社系統(tǒng)開(kāi)展工資集體協(xié)商工作情況總結(jié)如下：一、基本情況xx下轄xx、xx，xx公司，xx公司等x個(gè)直屬公司，其中x個(gè)公司已完成股份制改造，一個(gè)公司尚未啟動(dòng)改制（xx公司）。目前全系統(tǒng)x個(gè)公司全部實(shí)行了工資集體協(xié)商制，覆蓋職工xx人。至今年11月，我社新簽訂工資集體協(xié)商協(xié)議的公司有x家，xx公司按計(jì)劃于11月xx召開(kāi)了工資集體協(xié)商會(huì)議，現(xiàn)已勞資雙方達(dá)成協(xié)議，正在報(bào)批中；xx單位也計(jì)劃于本周內(nèi)召開(kāi)工資集體協(xié)商會(huì)議。就目前情況來(lái)看，工資集體協(xié)商工作已經(jīng)建立起了常態(tài)化運(yùn)行機(jī)制。做法如下：（一）民主選舉，依法產(chǎn)生協(xié)商代表。通過(guò)工會(huì)職工代表推薦、公司職工代表大會(huì)討論通過(guò)，依法產(chǎn)生工資集體協(xié)商代表。目前，各企業(yè)行政方和工會(huì)方的代表在簽訂工資集體協(xié)議時(shí)都做到了人數(shù)對(duì)等。為了確保工資集體協(xié)商工作的有效開(kāi)展，維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，我們還要求協(xié)商代表除了企業(yè)法人與工會(huì)主席之外，還需包括來(lái)自人力資源、財(cái)務(wù)、女職工等各工作一線上具有一定代表性的職工代表，全方位關(guān)注影響工資集體協(xié)商的各種因素，妥善處理各方利益關(guān)系，切實(shí)保證職工的工資收入隨企業(yè)效益同步增長(zhǎng)。（二）規(guī)范操作，嚴(yán)格執(zhí)行協(xié)商程序。堅(jiān)持溝通、協(xié)商、簽約、審核、監(jiān)督五個(gè)程序，缺一不可。每次協(xié)商前系統(tǒng)工會(huì)都會(huì)要求各基層工會(huì)進(jìn)行充分調(diào)研，廣泛征求職工的意見(jiàn)和要求，準(zhǔn)確掌握工資增 1 長(zhǎng)的幅度和條件，提出調(diào)整職工工資的基本目標(biāo)；主動(dòng)與公司行政方進(jìn)行充分的事前溝通，取得理解，達(dá)成共識(shí)，為順利開(kāi)展協(xié)商創(chuàng)造良好條件；向行政方發(fā)出要約，組織召開(kāi)規(guī)范的工資集體協(xié)商會(huì)議，形成有效的協(xié)商會(huì)議紀(jì)要和工資專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議草案；工資專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議草案經(jīng)職代會(huì)審議通過(guò)，使其具有法律效力，并報(bào)xx市勞動(dòng)部門(mén)審核和市社系統(tǒng)工會(huì)備案，為以后協(xié)議的履行提供保障。（三）把握重點(diǎn)，確保集體協(xié)商取得實(shí)效。在開(kāi)展工資集體協(xié)商工作時(shí)，我們始終堅(jiān)持把工資分配制度、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等分配辦法、職工年度平均工資水平及增長(zhǎng)幅度等職工最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最直接的利益問(wèn)題作為協(xié)商重點(diǎn)，認(rèn)真研究企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，盡力找準(zhǔn)協(xié)商雙方的利益平衡點(diǎn)，在促進(jìn)公司效益增長(zhǎng)的基礎(chǔ)上，推動(dòng)公司逐步建立起正常的工資分配共決機(jī)制、調(diào)整機(jī)制和增長(zhǎng)機(jī)制
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