工經(jīng)委干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)研報告與工經(jīng)委機關(guān)效能小結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 效益好，發(fā)展速度快，大家認為，這不僅充分利用地方資源優(yōu)勢，而且解決了農(nóng)村富余勞動力就業(yè)問題，為地方經(jīng)濟發(fā)展注入新活力。通過這次參觀調(diào)研，使同志們不僅開擴了視野，深入了解了*縣民營經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀，而且大大增強了同志們?yōu)槠髽I(yè)服務(wù)的意識。二、存在的問題我委積極參與全縣組織的一系列干部作風(fēng)整頓活動，使我委干部職工的精神面貌發(fā)生了新的變化，整體素質(zhì)有了很大提高，但也存在著許多問題。（一）部分干部學(xué)習(xí)還不夠深入，調(diào)查發(fā)現(xiàn)部分同志對學(xué)習(xí)制度流于形式，被動應(yīng)付，不能夠主動學(xué)習(xí)。（二）雖然制訂了考勤制度，但沒有根據(jù)考勤結(jié)果進行獎懲，致使考勤制度形同虛設(shè)。（三）服務(wù)企業(yè)的意識有待進一步加強。三、思考和建議通過對我委干部作風(fēng)的調(diào)研，我們建議要加強全縣干部工作作風(fēng)建設(shè)，建章立制，狠抓落實，扎實推進。完善激勵獎勵措施，構(gòu)建工作作風(fēng)建設(shè)的長效機制。加強和改進干部作風(fēng)建設(shè)是一項長期任務(wù)，因此，健全完善一套切實可行的制度很有必要。當(dāng)前，應(yīng)進一步建立健全兩方面的制度：一是監(jiān)督約束制度。通過嚴格的制度來規(guī)范和約束干部的行為，靠制度管人。在單位干部中推行競爭上崗制度，激活干部隊伍的活力。二是獎懲激勵機制。將單位內(nèi)每名同志的工作作風(fēng)情況與其考核獎懲、年底評先掛鉤、激勵先進、鞭策先進。工經(jīng)委機關(guān)效能小結(jié)收到文件后，我委立即召開會議，專題研究部署效能建設(shè)活動有關(guān)工作?；顒愚k公室的同志們扎扎實實、認認真真地按規(guī)定和要求做好活動的組織管理和信息報送工作，保證了我委機關(guān)效能建設(shè)活動的健康開展。二、認真制定活動方案，深入搞好宣傳發(fā)動1月24日和3月10日我們分別召開了委機關(guān)全體
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