3機關效能建設干部作風整頓個人評價(編輯修改稿)
2024-08-27 00:14 本頁面
【文章內容簡介】 之，上班時間打游戲的有之，更有甚者，上班翹腳搭掌，嚴 重地損害了中心的窗形象。 （二）工作作風不實。個別工作人員態(tài)度不端正，遵守紀律不夠，未能嚴格遵守工作人員守則， “ 十要 ” 、 “ 十不準 ” 制度，以自我為中心，對中心制度置若罔聞，嚴重影響了中心的 “ 窗口 ”形象。同時部分工作人員對本部門業(yè)務吃得不深，把得不透，對 第 3 頁 共 5 頁 本單位的業(yè)務不完全熟悉，解答業(yè)務咨詢時有一定的困難，并且有的窗口工作人員極不穩(wěn)定，調換頻繁，對中心工作流程不完全了解，造成服務時間延長和服務質量不高，甚至還出現對辦事群眾態(tài)度生硬，推諉工作的現象時有發(fā)生。 （三）管理機構渙散。中心的直屬窗口和 監(jiān)督管理機構理應作為中心窗口形象的表率，雖然做了大量的工作，但是也存在不容忽視的問題。其表現為考核上沒有嚴格把關，送人情的現象嚴重；上班遵守請假及遵守作息時間上沒有起到帶頭作用；在遵守上班紀律上也沒有做到以身作則，打游戲聊天的現象也時有發(fā)生；工作上主觀能動性不夠， “ 維持會 ” 的思潮濃厚。 這些情況不是我危言聳聽，而是社會各屆的反映，是縣領導
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