工商局局長崗位競聘演講稿范文與工商局工會工作會議交流材料匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，支持工會獨立自主開展工作，充分履行維護、教育、協(xié)調(diào)、監(jiān)督的職能，團結(jié)和動員干部職工深入推進服務型工商建設，更好地為我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展服務，為企業(yè)服務，為人民群眾服務。在充分發(fā)揮工會組織作用，深入推進服務型工商建設方面，我們的主要做法是：一、增強服務意識，提高服務本領工商行政管理機關作為政府的重要經(jīng)濟監(jiān)督管理部門之一，承擔著規(guī)范和維護市場秩序的重要職責。為優(yōu)化投資環(huán)境，樹立服務型政府形象，局黨組提出了創(chuàng)建“服務型工商”的目標。局工會圍繞這一目標，把“企業(yè)滿意、群眾滿意、社會滿意”作為衡量各項工作的根本標準，在轉(zhuǎn)變服務理念、提高服務能力、創(chuàng)新服務工作、營造服務氛圍等方面下功夫，采取了扎實有效的措施，取得了較好的效果。（一）轉(zhuǎn)變服務理念。局黨組要求工會把轉(zhuǎn)變干部職工的服務理念作為首要任務，開展了一系列主題教育活動。通過政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務知識、科學知識的主題教育，使干部職工把本職崗位的每一項服務工作與履行工商職責、服務人民群眾、促進經(jīng)濟發(fā)展、穩(wěn)定社會大局聯(lián)系起來，增強了全局干部職工的責任意識、宗旨意識、發(fā)展意識和大局意識，為創(chuàng)建服務型工商打下了良好的思想基礎。（二）提高服務能力。有了服務的理念，還要具備過硬的服務本領。為提高干部職工的服務能力，局黨組為工會創(chuàng)建學習型機關積極創(chuàng)造條件。為保證學習時間、內(nèi)容、效果、責任四落實，工會配合黨組制定了學習、檢查、考評等一系列規(guī)定，組織開展了技能培訓、周三例行學習、學歷教育、互幫互學等學習活動，形成了“學習工作化、工作學習化”的良好氛圍。去年平均每人學習時間達到400個學時。對干部通過自學提高學歷教育的，行政上給予了學費補貼。廣大干部職工在學習中提高了政治能力、學習能力、業(yè)務能力、管理能力和創(chuàng)新能力。通過學習型機關的創(chuàng)建，有力地促進了隊伍綜合素質(zhì)和服務本領的不斷提高，去年全員滿分通過計算機及工商業(yè)務軟件應用考試，全員通過《行政許可法》考試和“紅盾杯”法律考試。 （三）創(chuàng)新服務工作。為使服務高水準，工作高效率，局黨組支持工會發(fā)動干部職工改進工作方法，創(chuàng)新工作機制。局工會開展了創(chuàng)新及合理化建議活動，制定了《創(chuàng)新成果及合理化建議成果評審獎勵辦法》，使全局干部職工結(jié)合本職崗位，激發(fā)了創(chuàng)新熱情。這項活動開展半年來，共收到創(chuàng)新及合理化建議70條，其中20條獲得了精神、物質(zhì)的獎勵。通過創(chuàng)新活動，提高了工作效率，增強了工作的合理性、科學性、創(chuàng)造性，使各項工作富于活力和生機。 （四）營造服務氛圍。為把服務推向深入，局黨組指導工會開展了爭先創(chuàng)優(yōu)勞動競賽。通過每月一通報、每季一評比、年終總評表彰的方式，鼓勵干部職工在各
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