工信局入企幫扶活動方案與工信局發(fā)展提升指導方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 進一步提升企業(yè)技術水平和裝備水平。（七）著力解決企業(yè)專業(yè)人才短缺問題。針對一些企業(yè)高精尖人才難聘、產(chǎn)業(yè)工人難招、技術工人難留等問題，由縣人力資源社會保障局牽頭，會同縣發(fā)展改革局、縣科協(xié)等部門幫助企業(yè)與高等院校、專業(yè)技術學校開展人才對接和職業(yè)技術培訓，協(xié)助企業(yè)解決好人才安置落戶、隨遷子女入學、社保手續(xù)辦理等問題。三、具體安排（一）幫扶對象。面向全縣各級各類企業(yè)，突出幫扶全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)和入庫重點培育規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)。（二）明確分包?？h各職能部門負責全縣規(guī)上企業(yè)和入庫重點培育規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)（具體分工見附件2），各責任單位要明確一名科級干部任組長，選派精干人員，組成入企幫扶工作組，深入企業(yè)開展幫扶工作。（三）工作步驟。（20**年8月31日前）。縣政府制定縣入企幫扶實施方案，分解落實工作任務，督促責任單位制定具體工作計劃，落實工作組組成人員。各幫扶單位要將工作計劃、工作組組成人員和聯(lián)系人，于8月31日前報縣入企幫扶領導小組辦公室。（20**年9月1日至12月15日）。各部門入企幫扶工作組深入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營建設一線，調查了解困難和問題，按照一幫到底、能快則快的原則，抓緊幫助企業(yè)協(xié)調解決。對帶有普遍性的問題，要在積極幫助協(xié)調解決的同時，將有關情況報縣入企幫扶領導小組辦公室，由領導小組辦公室統(tǒng)籌安排有關部門研究解決。各幫扶單位每月月底前向縣入企幫扶領導小組辦公室書面報告工作開展情況。（20**年12月16日至31日）。各幫扶單位將入企幫扶工作總結書面報縣入企幫扶活動領導小組辦公室。
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