工信委服務(wù)民生工作方案與工信委火災(zāi)隱患整治方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一是傾聽群眾訴求。深入企業(yè)中要注重傾聽群眾的意見和呼聲，想盡辦法協(xié)調(diào)解決群眾的難題。對群眾反映的問題，能解決的當(dāng)場答復(fù)，不能解決的逐一登記，我委能解決的問題3個(gè)工作日之內(nèi)解決；我委解決不了的問題，向有關(guān)部門反映協(xié)調(diào)，七個(gè)工作日內(nèi)給出反饋結(jié)果。力爭達(dá)到群眾對解決問題的滿意率在90%以上。二是幫解民生困難。重點(diǎn)解決好原工業(yè)企業(yè)留守處留守人員工資和原工業(yè)布廠、華欣紙業(yè)、鍋爐廠等改制企業(yè)原職工工資問題，以實(shí)打?qū)嵉淖龇?，維護(hù)職工切身利益。三是服務(wù)全民創(chuàng)業(yè)。通過開展“創(chuàng)辦小企業(yè)，開發(fā)新崗位，以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)”工作，建立創(chuàng)業(yè)綠色服務(wù)通道，制定實(shí)施百名創(chuàng)業(yè)小老板培育計(jì)劃，采取搭建服務(wù)平臺，建立創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫等措施，年內(nèi)培育創(chuàng)業(yè)小老板200人，安置就業(yè)人員1600名。四是維護(hù)民眾利益。全體機(jī)關(guān)工作人員要走近改制企業(yè)職工，與企業(yè)職工交朋友，面對面的與其協(xié)調(diào)解決并軌后續(xù)工作、企業(yè)檔案移交、醫(yī)療保險(xiǎn)認(rèn)定等工作；幫助改制企業(yè)的特困職工協(xié)調(diào)解決落實(shí)低保政策、子女上學(xué)、工作安置等問題。三、組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任分工此次活動在委政風(fēng)行風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，委紀(jì)委負(fù)責(zé)整個(gè)活動的組織、協(xié)調(diào)、綜合、宣傳工作。活動所涉及的重點(diǎn)工作，原則上按照領(lǐng)導(dǎo)包縣區(qū)分工，由主管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)主管科室，深入縣區(qū)及企業(yè)開展服務(wù)工作。同時(shí)各科室也可以結(jié)合機(jī)關(guān)干
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