工作會議紀(jì)要范文與工作作風(fēng)改進工作意見匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 杜絕“門難進、臉難看、事難辦、話難聽”的現(xiàn)象，做到態(tài)度熱情、說話和氣、傾聽耐心、解釋細致、辦理認(rèn)真、回復(fù)及時。無論什么原因，工作人員與服務(wù)對象發(fā)生爭吵一次，股室和個人將受口頭警告一次，發(fā)生二次的，年度考核不能評優(yōu)評先。若因工作人員的過失發(fā)生抓扯、扭打等嚴(yán)重行為，視其情況，對相關(guān)直接責(zé)任人和股室領(lǐng)導(dǎo)予以相應(yīng)的處理。四、實行亮牌上崗服務(wù)，自覺接受社會監(jiān)督機關(guān)工作人員上班期間，在辦公區(qū)域，必須亮牌上崗，接受社會的監(jiān)督。工作人員的工作職責(zé)等信息，由局統(tǒng)一制作“職責(zé)牌”，以方便服務(wù)對象辦事與投訴。五、大興調(diào)查研究之風(fēng)，力求求真務(wù)實1班子成員和股室人員要經(jīng)常深入到各醫(yī)療衛(wèi)生單位和服務(wù)對象中去，主動“找問題”，要敢于和善于“發(fā)現(xiàn)問題”，要真正靜下心來，認(rèn)真聽取他們的意見和建議，幫助他們解決在管理上、工作上和生活中遇到的困難和問題。1每位班子成員每月用于基層調(diào)研的工作時間不少于4個工作日。4個工作日做了什么事，解決了什么問題，必須在班子會上作出說明。1各股室工作人員每月用于基層調(diào)研的工作時間不少于2個工作日。2個工作日做了什么事，幫助解決了什么問題，必須統(tǒng)一匯總到辦公室，轉(zhuǎn)呈各局班子成員傳閱。六、規(guī)范工作行為，嚴(yán)肅工作紀(jì)律1從嚴(yán)控制會議規(guī)模和次數(shù)。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1