工作會議主持參考與工作思路研究通知匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 觀條件達不到止步不前。有的同志心浮氣躁，不學習，不思考，不了解新動態(tài)，不接受新事物，面對新形勢、新問題，思維方式舊，發(fā)展思路窄，工作方法死，憑想當然決策，憑經(jīng)驗判斷，靠老路子實施，局面遲遲打不開。解決好“會干事”問題，關鍵是要學會用發(fā)展的辦法解決前進中的困難和問題，用市場經(jīng)濟的手段組織經(jīng)濟工作，用創(chuàng)新的精神培植發(fā)展新優(yōu)勢。只要我理念新了機制活了辦法多了就能夠使各類生產(chǎn)要素迅速聚集，使各方面的活力競相迸發(fā)，使創(chuàng)造財富的源泉充分涌流。解決好“促干事”問題。干什么工作，四是要強化一個“放”字。都要遵循規(guī)律：自然規(guī)律是水往低處流”社會規(guī)律是人往高處走”經(jīng)濟規(guī)律是資金向洼地聚集”要讓這些規(guī)律發(fā)揮作用，必須減少限制和干擾。南方民營經(jīng)濟競相發(fā)展，大量外資爭相涌入，就得益于那里限制少，放得寬，搞得活，服務優(yōu)。與他相比，條條框框多，對經(jīng)濟活動干預多。即便是成立了經(jīng)濟發(fā)展服務中心，也有部門在本單位另起爐灶，另搞一套，政策不統(tǒng)一，給經(jīng)濟發(fā)展服務中心一個高價位，自己留一個低價位，不是圍繞企業(yè)搞服務，而是讓企業(yè)圍繞著自己謀特權。還有的部門信奉“管理管理，有管就理，不管不理”有利益的事?lián)屩桑瑳]有利益的事繞著干，而不考慮做這件事對事業(yè)的損益。就拿公路三亂來講，有些部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，為了一己之利設卡上路查車、違規(guī)收費，嚴重損害了對外形象。將從嚴查處。不怕得罪人，不惜得罪人，就是得罪人也要創(chuàng)造一個好的發(fā)展環(huán)境，不管你自己的部 門還是垂直部門，不管你有什么關系，有多大的貢獻和成績，違反了規(guī)定，碰了高壓線，堅決處理決不手軟。因此，各部門要放開思想，放活體制，放寬政策，放開市場，以開明的態(tài)度，開放的心態(tài)，開闊的胸禁，開渠放水，開門納賢，讓各類市場主體活躍起來，讓各種生產(chǎn)要素、資源聚集起來，壯大經(jīng)濟大軍，促進干事創(chuàng)業(yè)，為新跨越注入巨大動力。狠抓落實二、要緊緊圍繞會議確定的任務目標。落實是工作的根本。解放思想，思想是行動的先導。必須以抓落實為保障。只講思想解放，不抓工作落實，只能是舍本求末，使好的設想流于形式，成為水中月，鏡中花。這次會議確定的章丘未來發(fā)展的目標能不能實現(xiàn)，取決與我不是真抓落實，如何來抓落實。抓得準，抓得牢，抓得持久，工作就會有亮點、有起色，一個個具體的目標就能夠?qū)崿F(xiàn)，一個個階段性的任務就能夠完成，實現(xiàn)總體任務目標就有希望。市委已發(fā)出號令，各級各部門要研究抓落實的辦法。要按照會議要求，結合各自實際，自覺對號入座，科學制定新的工作目標、工作重點和工作措施，使各自的工作與全市的大目標相銜接，成為一個整體。必須解決好一些“牽一發(fā)而動全身”關鍵性環(huán)節(jié)、全局性問題。如“兩個平臺”如何加快建設；四個對接”如何實現(xiàn)融合；六大突破”如何盡快破題。這些問題解決好
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