工會聯(lián)合會講話2篇與工會部門負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀心得體會匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 養(yǎng)老、就醫(yī)、住房和政治、精神需求多元化的利益問題。農(nóng)民的轉(zhuǎn)型給村班子提出了更高的要求，怎樣保護(hù)好、調(diào)動好、管理好我們村的新型農(nóng)民職工，工會組織有著不可替代的作用，這已成為我們班子的共識。二、積極建立工會組織，最大限度地把職工組織到工會中來去年區(qū)委組織部與區(qū)總工會聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于在非公企業(yè)中開展黨工共建活動的意見》，提出在各村所轄企業(yè)中開展黨工共建活動，要求在企業(yè)中建立黨組織和工會組織，特別是今年初區(qū)工會召開了“非公企業(yè)建立工會組織推動會”提出建會的目的意義，并要求建立村級工會組織，這對我們村觸動很大。會后村總支召開會議認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件精神，認(rèn)為工會工作是黨的工作一個組成部分，村級黨政需要這個平臺與廣大職工保持溝通與聯(lián)系，職工群眾的合法權(quán)益也需要這個平臺來維護(hù)，因此建立村工會組織很有必要，工會組織正是我們這支新型職工自己的組織，村工會組織能夠協(xié)助黨總支開展工作，通過工會組織能聽到廣大職工的真實(shí)聲音和意愿，總支決定成立“趙沽里村工商實(shí)業(yè)總公司工會聯(lián)合會”，并由村工會推動村轄區(qū)企業(yè)開展建會工作。在上級工會指導(dǎo)下，經(jīng)過召開各企業(yè)經(jīng)理、廠長、各分支書記會議，傳達(dá)市、區(qū)工會會議精神，宣傳建立工會組織的意義和目的，使村轄企業(yè)的管理者達(dá)成共識，于4月份全部建立企業(yè)工會組織，發(fā)展會員2700多人。在推動村轄企業(yè)建會的工作中，村工會聯(lián)合會承擔(dān)著重要的工作職責(zé)，一是依法建立所屬企業(yè)工會組織，召開企業(yè)工會成立大會，民主選舉產(chǎn)生了工會委員會，并報上一級工會組織審批備案，16個企業(yè)全部建立和改選了工會組織，工會主席都是在車間主任或班組長中選舉產(chǎn)生。二是發(fā)展會員，村工會把離開土地從事生產(chǎn)、經(jīng)營的農(nóng)民吸收到工會組織中來，成為企業(yè)工會會員，16個企業(yè)的2700多職工自愿申請全員加入工會組織，每個企業(yè)工會都建立會員花名冊級檔案。三是培訓(xùn)工會干部，為使這些工會干部盡快了解和干好工會工作，由區(qū)總工會的安排，16個企業(yè)的工會主席于5月中旬集中在市總工會干部管理學(xué)院進(jìn)行培訓(xùn)并取得證書，做到持證上崗。工會干部通過培訓(xùn)，就工會組織、工會干什么，怎樣干好工會工作有了全新的認(rèn)識。四是制定工會工作制度，定期召開季度例會研究工會工作，隨時召開會議研究解決協(xié)商急難問題，充分發(fā)揮了村工會聯(lián)合會的領(lǐng)導(dǎo)作用。三、發(fā)揮村工會作用，促進(jìn)農(nóng)村和諧社會在職工工資分配上，維護(hù)職工的合法權(quán)益。村工會在指導(dǎo)企業(yè)建立工會組織的同時，要求每個企業(yè)的工會組織與企業(yè)簽訂工資集體協(xié)議，做到雙管齊下，事半功倍。特別強(qiáng)調(diào)職工工資收入逐年按10％遞增。目前16個企業(yè)已全部簽訂了工資集體協(xié)議，廣大職工群眾的切身利益有了充分的保證。在就業(yè)、住房問題上，做到源頭參與。工會積極參加村委會在就業(yè)安排、分房等方面的制定，對于畢業(yè)學(xué)生每年兩次安排就業(yè)，大學(xué)畢業(yè)生回村就業(yè)的優(yōu)先分配。這些政策的出臺，不但實(shí)現(xiàn)了全村無失業(yè)人員，而且留住了人才，促進(jìn)了社會的和諧穩(wěn)定。在職工養(yǎng)老保障問題上，制定了退休養(yǎng)老政策，規(guī)定女55歲、男60歲退休后，每人每月最高領(lǐng)取705元退休金，每人每月平均600元，（不包括區(qū)財政管誒的每人每月120元），
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