【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 難，創(chuàng)造一種寬松的環(huán)境，使他們感到既能體現(xiàn)自身價(jià)值，又能把自己的熱情發(fā)揮到最佳狀態(tài)。其次，工會(huì)要全力抓好班組安全生產(chǎn)建設(shè)工作，穩(wěn)固了班組的凝聚力，就提升了全企業(yè)的凝聚力，班組建設(shè)絕不可小視，它是企業(yè)與職工溝通的橋梁和紐帶，其中，工會(huì)組織必須盡力做好協(xié)調(diào)和維權(quán)工作。并極力推進(jìn)班組安全建設(shè)，不斷提升和加強(qiáng)班組安全生產(chǎn)的“五種能力”即：抓好班組長(zhǎng)選拔使用，提高班組安全生產(chǎn)的組織管理能力；加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育，提高班組職工自覺抵制“三違”行為的能力；強(qiáng)化班組安全生產(chǎn)應(yīng)知應(yīng)會(huì)的技能培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)保安能力；嚴(yán)格班組長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)管理，提高隱患排查治理能力；搞好班組應(yīng)急救援預(yù)案演練，提高防災(zāi)避災(zāi)和自救等應(yīng)急處置能力。再次，通過各種安全演講，安全知識(shí)競(jìng)賽等宣傳教育活動(dòng)，更新職工安全觀念，自覺地把聰明才智發(fā)揮在安全工作上，真正做到我要安全，共享安全，真正實(shí)現(xiàn)從制度管理到自我管理的跨越，工會(huì)組織也切實(shí)在服務(wù)職工，服務(wù)企業(yè)，服務(wù)大局中得到提升和開拓創(chuàng)新。四、以維護(hù)和諧礦區(qū)為落腳點(diǎn)引導(dǎo)職工積極參與煤礦安全建設(shè)。 煤礦安全建設(shè)，工作是具體的，目標(biāo)是明確的，就是珍惜職工生命，維護(hù)家庭和睦，促進(jìn)礦區(qū)和諧。工會(huì)組織要充分 發(fā)揮橋梁和紐帶作用，通過有效的激勵(lì)機(jī)制和公平競(jìng)爭(zhēng)，使每個(gè)職工將實(shí)現(xiàn)個(gè)人安全與企業(yè)安全結(jié)(請(qǐng)您繼續(xù)關(guān)注好：)合起來，營(yíng)造一種黨、政、工、團(tuán)、家委齊抓共管的大群安氣勢(shì)，橫掃不安全死角，對(duì)那些“三違”的人和事，進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)追責(zé)，電視曝光，家庭走訪，警示談話，經(jīng)濟(jì)處罰。同時(shí)，工會(huì)作為職工的知心朋友，應(yīng)及時(shí)了解和掌握職工的安全思想動(dòng)態(tài)，并及時(shí)把職工的安全建議、要求，心聲傳遞給黨政有關(guān)部門，使領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)把握他們的脈搏，作好宏觀決策，工會(huì)還可以利用座談會(huì)，聯(lián)誼會(huì)等形式讓職工有與領(lǐng)導(dǎo)溝通的機(jī)會(huì) ，使職工能夠在寬松和諧的環(huán)境下為煤礦安全建設(shè)發(fā)揮出最大作用?？梢姡旱V安全是一項(xiàng)既單純又復(fù)雜的系統(tǒng)工程，它需要整合各方面力量齊抓共管，又必須要有工會(huì)這樣一級(jí)組織去具體實(shí)施。為此，工會(huì)組織作為職工的“娘家”，為職工最大的維權(quán)，就是維護(hù)職工的生命安全。教育和培養(yǎng)職工的安全意識(shí)，全方位宣傳安全工作，營(yíng)造安全生產(chǎn)氛圍，是工會(huì)組織應(yīng)盡的責(zé)任。發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化群眾安全工作第二篇：工會(huì)關(guān)于群眾安全工作經(jīng)驗(yàn)典型材料工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、物業(yè)分公司和黨政一系列安全文件和安全會(huì)議精神，以“安康杯”競(jìng)賽和“雙基”建設(shè)為載體，創(chuàng)新安全工作思路，實(shí)現(xiàn)“四化”管理為主線，進(jìn)一步完善了群眾安全文化體系，鞏固了群眾安全工作成效，為第十個(gè)安全生產(chǎn)年實(shí)現(xiàn)做出了積極貢獻(xiàn)，先后獲得集團(tuán)公司“優(yōu)秀群監(jiān)會(huì)”和物業(yè)分公司“群監(jiān)競(jìng)賽優(yōu)勝單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。一、創(chuàng)新責(zé)任化管理，積極構(gòu)建安全制度管理體系，工會(huì)將“安康杯”競(jìng)賽同建設(shè)平安、和諧相結(jié)合，制訂了“安康杯”競(jìng)賽考核標(biāo)準(zhǔn)。按照群眾安全達(dá)標(biāo)競(jìng)賽考核要求，形成了以落實(shí)“三個(gè)定位”和嚴(yán)把“三關(guān)”為主體的安全制度管理模式。制度定位，嚴(yán)把行為關(guān)。從規(guī)范群監(jiān)網(wǎng)員安全行為入手，按照工作性質(zhì)和職責(zé)范圍嚴(yán)格劃分“安全責(zé)任田”，形成自到車間到班組的“群眾安全責(zé)任鏈”，做到定人、定事、定責(zé)。完善安全督查、群監(jiān)網(wǎng)員安全信息卡、職工代表巡視安全等制度，完善了“一月一會(huì)一安排，一月一查一整改”等現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查聯(lián)動(dòng)、“三同時(shí)”監(jiān)督和群監(jiān)網(wǎng)員崗位責(zé)任、群監(jiān)網(wǎng)員掛牌上崗、群眾安全工作活動(dòng)等各項(xiàng)制度，落實(shí)了群監(jiān)分會(huì)主任享受同級(jí)副科級(jí)的安全抵押金制度，進(jìn)一步規(guī)范了“‘查、排、防’三位一體”群眾安全監(jiān)督檢查現(xiàn)場(chǎng)管理程序，使群眾安全生產(chǎn)工作做到了“有章可循、有法可依”。管理定位，嚴(yán)把細(xì)節(jié)關(guān)。細(xì)節(jié)決定成敗。今年來，工會(huì)通過建立領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)機(jī)制和群監(jiān)會(huì)負(fù)責(zé)機(jī)制的方式，進(jìn)一步對(duì)群監(jiān)組織和群監(jiān)網(wǎng)員進(jìn)行了充實(shí)調(diào)整，健全完善了由群眾安全監(jiān)督檢查委員會(huì)、群監(jiān)分會(huì)、群監(jiān)網(wǎng)員組成的三級(jí)群眾安全管理工作網(wǎng)絡(luò)和制度管理體系，配有專職勞動(dòng)保護(hù)干部，真正做到了每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)層次，時(shí)時(shí)處處有人抓安全的局面，形成了網(wǎng)絡(luò)化、梯次化的安全制度管理格局?！短嵘踩砟钭ズ萌罕姲踩ぷ鳌窐s獲集團(tuán)公司工會(huì)創(chuàng)新工作三等獎(jiǎng)。標(biāo)準(zhǔn)定位，嚴(yán)把考核關(guān)。工會(huì)結(jié)合安全生產(chǎn)工作實(shí)際，先后制訂下發(fā)了《安康杯競(jìng)賽考核辦法》、《群眾安全工作達(dá)標(biāo)競(jìng)賽考核標(biāo)準(zhǔn)》等文件和標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合群眾安全工作考核標(biāo)準(zhǔn)，從組織領(lǐng)導(dǎo)、宣傳發(fā)動(dòng)、具體實(shí)施、事故控制率、檢查考核、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等方面，對(duì)《地面安全生產(chǎn)檢查表》、《群監(jiān)網(wǎng)員推優(yōu)創(chuàng)先》專業(yè)部分考核標(biāo)準(zhǔn)等相應(yīng)的考核辦法和考核細(xì)則進(jìn)行細(xì)化和完善。在物業(yè)公司組織的安全工作檢查考核中，名列前茅，達(dá)到優(yōu)勝單位標(biāo)準(zhǔn)。通過開展“安康杯”和群眾安全工作達(dá)標(biāo)競(jìng)賽，狠抓“三關(guān)”制度管理工作，積極構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的群眾安全工作制度網(wǎng)絡(luò)體系，使全年群眾安全工作做到了思路明確，脈絡(luò)清晰，走上了規(guī)范化的軌道。二、創(chuàng)新理念化管理，進(jìn)一步拓寬安全宣傳教育陣地今年來，工會(huì)充分發(fā)揮工會(huì)組織宣傳育人的工作職能，以“安全生產(chǎn)月”為契機(jī)，從提升職工安全理念入手，以“講安全、說安全、話安全、育安全、系安全”為主要形式，在職工群眾中開展了“三結(jié)合，一提升”的安全教育系列活動(dòng)，進(jìn)一步提升了職工群眾安全責(zé)任意識(shí)。講安全，增強(qiáng)職工群眾的安全認(rèn)識(shí)。工會(huì)將安全工作報(bào)告納入職代會(huì)審議專題，組織職工代表審議討論，向職工代表說明安全技措費(fèi)用的提取使用和完成情況。以班組為單位，開展了安全教育座談會(huì)、討論會(huì)，廣大職工群眾結(jié)合工作實(shí)際暢談對(duì)群眾安全工作的認(rèn)識(shí)，提出了促進(jìn)群眾安全工作的意見和建議。召開專門車間工會(huì)主席會(huì)議，研究討論群眾安全工作意見，根據(jù)討論建議細(xì)化完善工作目標(biāo)。延深開展了群眾安全理論研討系列活動(dòng)，并將20篇優(yōu)秀論文及經(jīng)驗(yàn)材料刊登在《職工天地》上，及時(shí)的把《職工天地》?？l(fā)放給廣大職工學(xué)習(xí)、討論，增強(qiáng)了廣大職工對(duì)群眾安全工作的認(rèn)識(shí)，形成共鳴。說安全，提升職工群眾的安全意識(shí)。“安全生產(chǎn)月”期間，在主要路口和各個(gè)工作場(chǎng)所懸掛了富有濃厚安全文化氛圍的安全標(biāo)語、安全條幅，樹立站牌、辦起安全宣傳專欄；積極開展安全板報(bào)一條街活動(dòng)，共展出排版30多塊；組織4名女職工，制作了4塊圖文并茂，主題鮮明的安全宣傳排版，參加了集團(tuán)公司“安全生產(chǎn)月咨詢一條街”活動(dòng)，發(fā)放安全宣傳資料240余冊(cè)、安全宣傳單余份；充分利用職工學(xué)習(xí)日、班前班后會(huì)等形式，組織職工學(xué)習(xí)宣傳和貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)及上級(jí)一系列安全文件精神，從引導(dǎo)廣大職工群眾樹立“愛崗敬業(yè)靠行動(dòng)”的安全生產(chǎn)意識(shí)上出發(fā)，定位了“學(xué)深、學(xué)細(xì)、學(xué)全”的安全學(xué)習(xí)理念，向職工灌輸了“安全就是幸?！钡睦砟?，增強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育的親合力和親切感，積極營(yíng)造了“綜合治理，保障平安”的安全文化氛圍。話安全，凝聚職工群眾的安全意愿。在全面深化“四大”活動(dòng)職工宣教方面，工會(huì)按照在冊(cè)職工總數(shù)的30%發(fā)放試卷450份，廣大職工群眾緊緊圍繞本單位安全生產(chǎn)、服務(wù)運(yùn)行實(shí)際，提出了安全管理、公共安全、修舊利廢、技術(shù)創(chuàng)新等4方面11項(xiàng)建議和想法，進(jìn)一步提高了職工群眾對(duì)“四大”活動(dòng)的認(rèn)識(shí)，調(diào)動(dòng)了職工群眾參與“四大”活動(dòng)的積極性，為全面深化“四大”活動(dòng)凝聚戰(zhàn)斗力，鼓舞職工士氣鞏固基礎(chǔ)。育安全，注重群監(jiān)網(wǎng)員的業(yè)務(wù)提速。通過組織舉辦群監(jiān)網(wǎng)員安全業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班活動(dòng)，講解安全形勢(shì)，觀看《煤礦地面安全習(xí)慣性教育片（正與反）》，組織群監(jiān)網(wǎng)員安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)知識(shí)考試等多種形式，引導(dǎo)廣大群監(jiān)網(wǎng)員樹立了“安全業(yè)務(wù)勤學(xué)練”和“敢于與安全隱患作斗爭(zhēng)”的行為觀念，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工群眾“隱患就是事故”、“事故就在身邊”的安全意識(shí)，為管理規(guī)范化和操作精細(xì)化提供了素質(zhì)保證。系安全，展現(xiàn)女工協(xié)管的親情動(dòng)力。工會(huì)女工委充分發(fā)揮女工家屬協(xié)管安全作用，積極開展安全幫教活動(dòng)，組織家屬協(xié)管員“冬送溫暖，夏送清涼”，到工作現(xiàn)場(chǎng)為工人師傅發(fā)放毛巾、鞋墊、茶葉等慰問品，開展安全猜謎、慰問演出、演講、宣讀慰問信等職工群眾喜聞樂見的活動(dòng)，收到了“用真情打動(dòng)人，用真誠(chéng)感動(dòng)人”的良好效果。組織開展了“巾幗話安全”到工地、到現(xiàn)場(chǎng)巡回演講活動(dòng)，參加了集團(tuán)公司和物業(yè)公司組織的安全演講比賽，巾幗話安全演講隊(duì)獲得了集團(tuán)公司三等獎(jiǎng)和物業(yè)公司演講比賽個(gè)人一等獎(jiǎng)、“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”等榮譽(yù)稱號(hào)。通過以上五種形式的拓深開展，進(jìn)一步延伸和拓寬了宣教陣地“紙張勁力”、“語言合力”、“親情動(dòng)力”的傳播力度和宣傳效應(yīng)，引導(dǎo)職工群眾提升了“我平安，家幸福，企業(yè)形象好”的安全文化理念，為促進(jìn)安全生產(chǎn)的健康發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。三、創(chuàng)新多元化管理，積極構(gòu)建群眾安全競(jìng)賽活動(dòng)體系工會(huì)從“雙向”管理入手，突出管理界限的層次性和效率性，通過開展勞動(dòng)競(jìng)賽、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新等系列競(jìng)賽活動(dòng)，進(jìn)一步促進(jìn)了職工隊(duì)伍整體安全技能的提高?！绊樝颉惫芾?，勞動(dòng)競(jìng)賽層次分明。按照“一季一總結(jié)、一季一安排”的工作思路，分層次、有主題得針對(duì)職工群眾技能需要，進(jìn)行“順向”活動(dòng)管理。工會(huì)以“勞動(dòng)競(jìng)賽日?；睘榱⒆泓c(diǎn)，與行政聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于深入開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的意見》，按照競(jìng)賽標(biāo)準(zhǔn)要求，積極開展了各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，在電焊、維修、施工層面等專業(yè)，運(yùn)用“手指口述”的學(xué)練方式，提高重點(diǎn)崗位和重要工種人員的安全意識(shí)。通過深入開展五型班組創(chuàng)建創(chuàng)新活動(dòng)，提高職工的技能和服務(wù)水平，增強(qiáng)職工敢于創(chuàng)新創(chuàng)效的意識(shí)，筑牢安全生產(chǎn)防線。在水電暖中心、物業(yè)中心北單身區(qū)、消防隊(duì)、污水處理廠、計(jì)算機(jī)服務(wù)中心等單位同步啟動(dòng)了職工崗位技能技術(shù)比武競(jìng)賽活動(dòng)，從各車間工會(huì)選拔出來105名專業(yè)技能、技術(shù)優(yōu)秀人才，進(jìn)行電工、焊工、鉗工、污水工、水質(zhì)化驗(yàn)、單身區(qū)服務(wù)等12個(gè)工種的大比武，在上下迅速掀起“同步賽，相互學(xué)”的活動(dòng)熱潮。小學(xué)、中學(xué)等群監(jiān)分會(huì)開展“優(yōu)質(zhì)課”評(píng)比活動(dòng)，并選送優(yōu)秀老師參加了集團(tuán)公司教師基本功大賽、濟(jì)寧市優(yōu)質(zhì)課評(píng)比，取得較好的成績(jī)。中、小學(xué)群監(jiān)分會(huì)在3000余名師生中開展“緊急疏散逃生自救”演習(xí)系列活動(dòng)，增強(qiáng)廣大師生的公共安全消防意識(shí)。水電暖中心群監(jiān)分會(huì)開展的“手指口述”標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)成效好，從職工的“站、坐、行、禮”到崗位操作中“工作前要確認(rèn)，運(yùn)行中要檢查，工作后要確認(rèn)”的各個(gè)工序進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范，同時(shí)以扎實(shí)過硬的本領(lǐng)在第三屆職工崗位技術(shù)比武競(jìng)賽活動(dòng)中，奪得地