工會的財務工作總結與工會組宣工作總結暨工作計劃匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:27 本頁面
【文章內容簡介】 信賴的職工之家。(四)多形式、多渠道地開展培訓工作組織非公有制企業(yè)工會干部開展多形式、多渠道地培訓工作。針對非公有制企業(yè)工會干部培訓。針對非公有制企業(yè)工會干部人員少、兼職多、流動快等特點，有針對性地開展靈活多樣的培訓。我們上半年年將舉辦了一期非公有制企業(yè)工會主席培訓班，學習內容涵蓋等方面，共有名工會干部參加了這次培訓。同時，將采取就地、就近、短期、專題等方式，對非公有制的其他工會干部進行培訓。(五)進一步加強職代會制度建設推進廠務公開和職工董事、職工監(jiān)事制度建設，年內各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）總工會要完成換屆選舉和建立區(qū)域性職代會工作，非公有制企業(yè)職代會和廠務公開建制率分別要達到75%和75%。月日至日，我們召開縣工會第十二次代表大會，有名工會會員代表參加了會議，會上通過了等決議。平時，我們通過深入扎實的工作，擴大職工的有序參與，維護好職工合法權益，帶動集體合同的全面覆蓋和規(guī)范化發(fā)展，使國有、集體及其控股企業(yè)成為廠務公開民主管理工作的典范，依法依規(guī)辦企業(yè)的典范，和諧勞動關系與先進企業(yè)文化的典范。并且大力推進非公企業(yè)廠務公開民主管理工作。推進非公企業(yè)廠務公開民主管理工作要堅持兩項原則：一是循序漸進的原則。二是分類推進的原則。建立職代會，推進民主管理工作。月日召開了村級聯(lián)合工會現(xiàn)場推進會，會上有家單位介紹了工作經驗。(六)加強工會宣傳工作力度積極推廣企業(yè)職工文化建設“八個一工程”，開展“紅五月”、宏揚勞模精神等宣傳活動。今年，我們先后在《工人日報》、《日報》等市級以上媒體播（發(fā)）新聞余篇（條、次），宣傳工作有了新的提升?！拔逡弧逼陂g組織舉辦了大型“慶五一、頌勞模”文藝晚會，節(jié)目豐富多彩，包括相聲、小品、舞蹈、樂器獨奏等，表演了廣大群眾喜聞樂見的節(jié)目，歌頌了勞模精神，受到了社會各界一致好評。在全民健身活動上，以城市社區(qū)和
研究報告相關推薦
鄂ICP備17016276號-1