工會作風(fēng)建設(shè)工作實施方案與工會先進集體主要事跡材料匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，在全區(qū)范圍內(nèi)開展職工安全生產(chǎn)知識電視培訓(xùn)活動，進一步提高全區(qū)廣大職工的安全生產(chǎn)知識和自我防護能力，不斷降低傷亡事故的發(fā)生率和職業(yè)危害的發(fā)病率。舉辦“情系職工，共創(chuàng)和諧”——斗門區(qū)首屆職工文化藝術(shù)節(jié)活動，提升職工的思想政治素質(zhì)和文化藝術(shù)素養(yǎng)。三、主要措施（一）落實“四三二一”的要求，提高工作實效樹立“四種觀念”，即“斗門應(yīng)該發(fā)展得更好更快；發(fā)展慢等于沒有發(fā)展；有了項目的發(fā)展才有群眾的利益；斗門發(fā)展的希望在每一位黨員干部身上”的觀念。開拓“三個思路”，即“搶抓機遇、順勢而為；解決問題、辦成事情；責(zé)任在上、利益向下”的思路。掌握“兩種方法”，即“善于營造有利于發(fā)展的環(huán)境；善于將上級的要求與本會的工作有機結(jié)合”的方法；強調(diào)“一個作風(fēng)”，即務(wù)實高效的作風(fēng)，大力提高工作效能，為全面完成全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展目標及工會工作任務(wù)提供有力的保障。（二）開展民情調(diào)研行動，加大為民服務(wù)力度深入開展“關(guān)注基層，關(guān)注民生”調(diào)研活動，認真查找本會在“三服務(wù)一促進”方面的工作差距，制定工作計劃和整改措施，有針對性抓好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。組織黨員干部到服務(wù)對象、困難企業(yè)和幫扶掛點村鎮(zhèn)中開展實踐體驗活動，形成“基層得實惠，干部受教育”的長效機制。（三）開展公仆精神教育，筑牢黨員干部公仆思想采用專題教育、大討論、演講活動等形式開展學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)廣大機關(guān)干部牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的公仆精神，樹立馬克思主義政府觀、權(quán)力觀、價值觀、群眾觀，正確處理好公共權(quán)力與公民權(quán)利之間的關(guān)系、公務(wù)人員與人民群眾之間的關(guān)系，自覺約束手中的權(quán)力，保護和尊重人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和訴求權(quán)，在工作實踐中始終堅持一切為了人民、一切依靠人民、一切屬于人民。（四）開展“三評三創(chuàng)”正風(fēng)氣促績效活動，提高工作效能深入開展“三評三創(chuàng)”正風(fēng)氣促績效活動，即通過對部門評行風(fēng)、機關(guān)評效能和領(lǐng)導(dǎo)干部評作風(fēng)，切實加強工會各部門效能建設(shè)，樹立“廉潔、高效、為民、務(wù)實”的工會機關(guān)新形象，創(chuàng)一流服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)一流行政效能，創(chuàng)一流干部作風(fēng)。以解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益為重點，做好利益協(xié)調(diào)、訴求表達、矛盾調(diào)處、權(quán)益保障、職工培訓(xùn)、法律援助、困難幫扶等工作，最大限度增加和諧因素，減少和化解不和諧因素，做到上為政府分憂，下為職工解難。通過“三評三創(chuàng)”活動，實現(xiàn)工會工作“四突破”，促進工會各項工作新發(fā)展，在建設(shè)富裕和諧新斗門中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。（五）加大監(jiān)督檢查工作力度，完善責(zé)任機制建立完善的責(zé)任體系，進一步明確各部門的職責(zé)分工，明確各部門領(lǐng)導(dǎo)及工作人員的責(zé)任，按照權(quán)責(zé)相統(tǒng)一的要求，建立健全崗位責(zé)任制。要加大監(jiān)督檢查工作力度，通過到位的監(jiān)督檢查促使每一項職能、每一項任務(wù)、每一項工作真正落到實處。對工作落實得好壞，要建立有效的獎懲機制。建立激勵機制，對認真
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