【文章內(nèi)容簡介】 關(guān)注和一致好評。深化文行創(chuàng)建工作，加強(qiáng)窗口行業(yè)文明創(chuàng)建暗訪督查，開展窗口單位“迎四體微笑服務(wù)”活動和首批優(yōu)質(zhì)服務(wù)“六比六看”星級達(dá)標(biāo)活動三星級窗口和優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星評選活動。加強(qiáng)工會對外宣傳，制作完成《創(chuàng)新求實(shí)奮進(jìn)——工會發(fā)展紀(jì)實(shí)》宣傳片，上半年，在各級媒體發(fā)稿138篇，其中：中央級媒體8篇，省級媒體50篇，市級媒體80篇。強(qiáng)化調(diào)研工作，深入開展了市工業(yè)企業(yè)勞動用工狀況、新經(jīng)濟(jì)體制下工會維權(quán)狀況等調(diào)研。實(shí)施“健康美麗伴你行——女職工素質(zhì)提升工程”，開展女職工工作規(guī)范化建設(shè)示范單位創(chuàng)建活動。認(rèn)真落實(shí)上解省總工會經(jīng)費(fèi)任務(wù)，抓好稅務(wù)代收和財(cái)政預(yù)算劃撥工會經(jīng)費(fèi)工作。推進(jìn)縣區(qū)工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，增強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督效能，對38家縣、區(qū)和基層工會進(jìn)行了財(cái)務(wù)收支審計(jì)。推進(jìn)工會企事業(yè)發(fā)展，強(qiáng)化工會資產(chǎn)監(jiān)管，成功收回原安紡工會俱樂部資產(chǎn)。市總工會機(jī)關(guān)扎實(shí)開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，改進(jìn)工作作風(fēng)，更好地服務(wù)職工群眾。二、下半年工作安排下半年，隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化，工會組織促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)權(quán)益、發(fā)揮作用的任務(wù)將更加艱巨，全面完成年度各項(xiàng)工作，時間緊，任務(wù)重。各級工會要根據(jù)形勢的變化和上半年工作完成情況，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，加快節(jié)奏，狠抓落實(shí)，確保全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成。下半年，要突出抓好以下五項(xiàng)工作：（一）突出抓好規(guī)模以上非公有制企業(yè)工會組建和作用發(fā)揮，進(jìn)一步增強(qiáng)工會組織的活力各級工會要深化和完善“黨建帶動工建，工建服務(wù)黨建”工作機(jī)制，積極探索建會工作的新方法、新舉措，因地制宜開展工會組建工作。按照抓規(guī)模、抓重點(diǎn)的原則，著力抓好外商投資企業(yè)、出租汽車公司、建筑公司、大型專業(yè)市場等影響較大的企業(yè)和星級賓館、社會中介組織的工會組建，規(guī)范建會程序，提高建會質(zhì)量，確保全年完成全市規(guī)模以上企業(yè)建會率、職工入會率100%的“雙百”任務(wù)。抓好國有、集體改制企業(yè)工會組織的整頓和重建工作，堅(jiān)決糾正撤銷工會或?qū)⒐ぷ鳈C(jī)構(gòu)合并歸屬到其他部門的錯誤做法，保證企業(yè)工會在黨的領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立自主地開展工作。堅(jiān)持“邊組建，邊規(guī)范”的工作思路，一手抓組建，一手抓規(guī)范，各級工會要認(rèn)真貫徹落實(shí)全總《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)工會工作、充分發(fā)揮企業(yè)工會作用的決定》精神，堅(jiān)持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的企業(yè)工會工作原則，以抓基層、打基礎(chǔ)、強(qiáng)機(jī)制、增活力為著力點(diǎn)，把企業(yè)工會工作擺在更加突出的位置來抓，不斷增強(qiáng)基層工會的吸引力、凝聚力。扎實(shí)做好全市四星、五星級職工之家評選表彰工作，指導(dǎo)基層工會開展二星、三星級職工之家評選活動，樹立一批職工之家建設(shè)工作的標(biāo)桿單位，確保工會建起來、作用發(fā)揮起來。加強(qiáng)縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會工作，開展?fàn)巹?chuàng)省先進(jìn)示范和十佳縣區(qū)工會活動，對創(chuàng)建合格、先進(jìn)、示范、十佳縣區(qū)工會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會考核驗(yàn)收，年內(nèi)，全市縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會60%以上要達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。（二）突出抓好集體合同簽訂工作，進(jìn)一步維護(hù)職工勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定當(dāng)前，我們正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型及社會矛盾多發(fā)的特殊歷史時期，面臨的環(huán)境錯綜復(fù)雜，影響勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的源頭性、基礎(chǔ)性問題客觀存在，一些勞動關(guān)系矛盾如果重視不夠，預(yù)防不力，處理不當(dāng)，就可能釀成不穩(wěn)定的事端，引發(fā)各種突發(fā)性群體事件，直接影響職工隊(duì)伍和社會穩(wěn)定。因此，各級工會一定要把維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定作為第一要事抓緊抓實(shí)，落實(shí)維穩(wěn)責(zé)任制，健全信息暢通網(wǎng)絡(luò)，對有可能引發(fā)集體勞動爭議、影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定的重大問題，各級工會特別是基層工會要做到第一時間掌握信息，第一時間報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，第一時間趕到現(xiàn)場，第一時間參與處理，并跟蹤事件后續(xù)進(jìn)展，積極協(xié)助黨委和政府妥善處理職工群眾利益訴求，做到積極防范和有效處置。各級工會要以規(guī)模以上企業(yè)為重點(diǎn)，大力推進(jìn)集體合同簽訂以及女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同簽訂工作。一是全面實(shí)施集體合同“彩虹計(jì)劃”，力爭用三年左右時間，在全市已建工會的企業(yè)基本建立集體合同制度，在非公有制中小企業(yè)集中的區(qū)域建立區(qū)域性、行業(yè)性集體合同制度，使集體合同制度基本覆蓋各類企業(yè)，集體合同履約率明顯提高。二是進(jìn)一步加強(qiáng)集體協(xié)商主體能力建設(shè)，加強(qiáng)對集體協(xié)商工作的指導(dǎo)和服務(wù)，加強(qiáng)對集體合同的審查管理和履約監(jiān)督，重點(diǎn)解決集體協(xié)商中“不愿談”、“不敢談”、“不會談”和“談不成”等突出問題。三是把工資集體協(xié)商工作擺上重要位置，以平等協(xié)商、集體合同制度為依托