工業(yè)治水推進產(chǎn)業(yè)改造工作意見與工業(yè)爐公司女職工工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、差別排污費力度，用經(jīng)濟手段倒逼推進節(jié)水技改和轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)型。(四)加強統(tǒng)計監(jiān)測。建立工業(yè)治水促轉(zhuǎn)型相關(guān)指標數(shù)據(jù)的季度統(tǒng)計報送制度和工業(yè)治水促轉(zhuǎn)型信息月度報送制度。針對工業(yè)治水促轉(zhuǎn)型開展專項摸底調(diào)查，及時報送相關(guān)數(shù)據(jù)、資料。要加大政策指導和跟蹤服務，開展工業(yè)治水促轉(zhuǎn)型的政策業(yè)務培訓。(五)加強督查考核。建立督查和抽查相結(jié)合的考核機制，將工業(yè)治水促轉(zhuǎn)型的工作績效納入年度考核體系，督促各鎮(zhèn)街（開發(fā)區(qū)）、各部門和企業(yè)加快推動工業(yè)領域治污水、抓節(jié)水，要把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委區(qū)政府“五水共治”的決策部署上來，更加自覺地加大工業(yè)治水力度，建立工業(yè)治水促轉(zhuǎn)型的長效機制，確保各項任務順利實施。工業(yè)爐公司女職工工作總結(jié)工業(yè)爐公司女職工工作總結(jié) 時間飛逝如電，一眨眼XX年即將過去，一年來，我們工業(yè)爐公司女職工委員會在一冶女職工委員會的指導和幫助下，在公司工會的大力支持下，認真學習江澤民同志的“三個代表”思想，以實現(xiàn)“女職工素質(zhì)達標”和“維護廣大女職工的合法權(quán)益和特殊利益”為工作重點，積極開展女職工工作。具體工作總結(jié)如下： 一、加強組織建設，做到哪里有項目部哪里就有女職工委員會。我們公司共有女職工141人，下崗女職工16人，女性黨員12人，共有6個基層女職工委員會，并成立了十余個項目部臨時女職工委員會，負責項目部的女工工作。 二、深入開展女職工素質(zhì)達標活動，塑造一支具備現(xiàn)代化知識的高素質(zhì)職工隊伍。我公司自XX年利用“三八”節(jié)召開“新世紀女職工素質(zhì)達標工程活動”動員大會以來，每位女職工都通過自我承諾，自我加壓，制定了自己的五年達標計劃，我們女職工委員會更通過以下幾種措施幫助女職工實現(xiàn)自已的素質(zhì)達標目標?！ 〖訌娝枷虢逃?，號召全公司女職工向每年的先進女職工學習，掀起學先進、趕先進的學習熱潮，刻苦鉆研崗位技能，爭當崗位明星。自下而上形成重視女職工政治思想教育的風氣，鼓勵支持女職工積極要求入學入團，樹立正確的人生觀，在崗位上建功立業(yè)，真正頂起半邊天。并開通了素質(zhì)達標熱線“86864271”，女職工們在素質(zhì)達標過程中遇到什么困難，有什么疑問，都可以通過這個熱線與女職工委員會進行交流和溝通。 建立激勵機制，為女職工營造良好的自學成才氛圍。為了鼓勵女職工自學成才，工業(yè)爐公司女職工委員會得到了公司工會領導的大力支持，從工會經(jīng)費中劃撥?？钤O立女職工自學成才基金，對自學成才的女職工進行獎勵。并希望女職工不斷充實自己，掌握有用的知識技能，牢固樹立終身學習的觀念，使女職工素質(zhì)達標活動在女職工中深入人心。目前，公司141名職工中有60余人獲得大專以上學歷，11名末婚女職工已全部拿到大專以上文憑。有二十余名女職工一人持雙證或多證。 建立女職工學習成才達標機制。在對女職工學習情況調(diào)查的基礎上，開展政治、文化、業(yè)務和實用技能達標活動。對各項指標達標的女職工給予獎勵。女職工委員會也采取舉辦培訓班、講座、技術(shù)比武等形式幫助女職工實現(xiàn)著急的既定目標。如山西海鑫項目部女職工委員會利用“十一國慶節(jié)”休假組織了項目部操作工技術(shù)比武，吸引了全項目部女職工的參加，取得了較好的效果?！ ∫载S富的活動為載體。為女職工素質(zhì)達標創(chuàng)造有利的條件。充分調(diào)動女職工參加素質(zhì)達標的積極性，我們今年舉行的“媽媽掊我過六一”活動，就是帶女職工和她們的女子到南山陶吧讓女職工和子女進行共同制作陶藝制品。許多女職工反映，這個活動不僅給她們爭創(chuàng)文明家庭創(chuàng)造了契機，也對她們的子女進行素質(zhì)教育；“提高科學文化素質(zhì)”是我公司112名女職工XX年的實現(xiàn)目標。在“夸夸我的單位”女職工
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1